網站簡介
新泰人才網作為本地權威的招聘求職類網站，新泰人才網為企業及求職者提供了招聘與求職的網路信息平台，提供專業的人力資源服務，並以業界較快的速度先後對產品進行了深層次的升級，確立了新泰人才網在地區擁有較強技術力量的地位。新泰人才網因技術變革迅速，網站功能強大，網站得以迅速發展。自網站正式發布以來，擁有大量人才信息庫，並以其先進的網際網路技術和務實的管理理念，已成功的為網路企業會員提供了高效的人才招聘服務，成為企業招聘優秀人才的有效工具，給企業的人才招聘帶來了根本性的變化。
網站堅持合作共贏的原則，先後與部分新泰地區著名的有一定影響力的網站 (如新泰信息港、新泰社區等)進行密切合作，資源優勢的互補，共同為新泰人民提供優質的網路信息資源。
服務宗旨
新泰人才網秉承 "專業創造價值" 的經營理念為客戶創造價值，多年來一直在追求實現一個真正實用的、高效的網路招聘解決方案，一直在致力於為委託企業提供真正的、區別於其他人才網站的標準服務和特色服務，真正從委託企業的立場和角度出發，從人才招聘的合理性角度出發，為委託招聘企業帶來實實在在的人力資源招聘方面的幫助，以解決企業人才招聘面臨的問題。務實的管理風格、簡化的工作流程，提高了企業招聘效率，解決人力資源方面實際問題； 全程跟蹤的"一對一"客戶管理，及時、全方位、熱忱的售前、售中、售後三個環節一體化服務，確保客戶達到100%滿意。
八大優勢
1、新泰人才網擁有國內一流的專業人力資源顧問和技術保障團隊。
2、新泰人才網專注於新泰網路招聘市場，更加了解新泰企業的需求。
3、在新泰人才網發布招聘信息、廣告圖片，可以提升本地企業知名度和品牌形象。
4、通過新泰人才網招聘人才不受時間、地域的限制。
5、新泰人才網擁有新泰本地大型的人才簡歷庫。
6、新泰人才網採用專業人工服務體系，主動向企業推薦合適的人才。
7、全程跟蹤招聘效果，及時解決客戶碰到的問題，提供細緻周到的售後服務。
8、通過新泰人才網路招聘人才可以大大降低您的招聘成本、提升招聘效果。
招聘會
新泰市2011春季大型人才招聘會
在“企業用工荒”和“個人就業難”的這種社會背景下，由【新泰人才網】做為主辦方之一，聯合職介、傳媒、廣告類的三家公司，在新泰市人力資源和社會保障局、團市委、總工會、婦聯、工商聯等部門的大力支持下，於2011年3月5日—6日期間，在新泰市人力資源和社會保障局就業服務大廳成功舉辦了《新泰市2011年春季大型人才招聘會》，此次招聘會為新泰市歷史上首次由民營企業牽頭主辦的，規模較大的一屆人才招聘會，參會企業近80於家，參會求職人員近1萬人多，當場達成用工協定近4000多份，獲得了社會各界的一致好評，對新泰地區企業發展、促進就業等方面起到了積極的作用。
電台欄目
《伯樂匯》是一檔在新泰廣播電視台新聞廣播頻道FM89.6的欄目。該欄目是以年輕人關心的招聘求職為主要切入點的熱線互動性欄目。計畫邀請新泰各大企業相關負責人與求職者進行面對面的交談及互動。向聽眾朋友們展示雙方雙向選擇的過程，及糾正現在的年輕人在求職中的誤區與端正求職態度的一檔欄目。該欄目在每周五下午三至四點播出。時常在45分鐘—1小時左右。該欄目與新泰人才網聯合舉辦，同時新泰人才網也是該欄目的獨家網路媒體支持。該為直播形式，求職者撥打熱線參與。由企業負責人嘉賓現場決定是否錄用。如果錄用的話求職者將於之後來電台領取伯樂推薦信。
主要成就
為促進就業，最佳化本地人力資源配置，搭建供需雙方平台，滿足用人單位對各類人才的迫切需求，同時為各類人才更好地實現人生價值創造條件。新泰人才網在新泰市人力資源和社會保障局、新泰市工商聯、新泰市婦聯的大力支持下，經過周密策劃及緊鑼密鼓的準備，茲定於2012年2月11日-12日（農曆正月二十至二十一，周六、周日），在新泰勞動大廈一樓就業大廳舉辦“新泰人才網2012春季大型招聘會”。
此次招聘會將通過多方渠道、盡廣泛的傳播途徑進行宣傳，力爭使招聘會達到規模空前，效果好！大會擬設標準攤位100個，參會單位主要邀請新泰市有用人需求的企業、商家。預計屆時將有近萬名求職者參會，包括專業技術人才，管理中高級人才，應往屆大中專畢業生，勞務工人員，待業青年、下崗職工等。
大會組織
主辦單位：泰安市金斗網路科技有限責任公司
承辦單位：新泰人才網
支持單位：新泰市人力資源和社會保障局、新泰市工商聯、新泰市婦聯、新泰市總工會、新泰團市委
媒體宣傳
新泰電視台、廣播電台，新泰人才網、新泰吧、新泰信息港、新泰論壇等主流網路媒體,各新泰QQ群，數字新泰等各平面DM媒體，張貼海報、派發宣傳單、宣傳廣播車、簡訊群發、E-mail群發、電話通知、街道條幅等。
圓滿成功
招聘會現場在“企業用工荒”和“個人就業難”的這種社會背景下，由【新泰人才網】做為主辦方在新泰市人力資源社會保障局、新泰市工商聯、新泰市總工會、新泰市婦聯、市共青團的支持下，於2012年2月11日—12日期間，在新泰市勞動大廈就業服務大廳成功舉辦了“新泰人才網2012年春季大型招聘會”，此次招聘會為新泰市歷史上規模較大的一屆招聘會，參會企業近80於家，提供就業崗位4000多個。參會求職人員近2萬人多，當場達成用工協定近3000多份，獲得了社會各界的一致好評，對新泰地區企業發展、促進就業等方面起到了積極的作用。
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機遇就在身邊———我市春季大型招聘會側記本報記者崔慶偉通訊員李善行
春寒擋不住耕耘的腳步。2月11日-12日，新泰人才網2012春季大型招聘會舉行，80餘家用人單位，4000個招聘崗位，吸引了2萬餘人的求職者。招聘方和求職者的熱情催生了冬日裡的一陣春暖。
名企紛紛覓人才
新年新氣象，今年的春招會充滿了新意。汶陽春酒業、泰安海峽國際旅行社、山東中選機械設備公司等知名企業參加，氣勢恢宏，一時間引得無數求職者注目。某化工公司人力資源總經理楊先生告訴我們：“往期的招聘會，無論是質還是量都沒有滿足企業的要求。今年公司規模擴大，又加大了人才儲備，所以更需要招聘一些優秀人才，其他很多知名企業也都是這種狀況，知道這次招聘會是今年開年 的一場現場招聘會，所以就組團來了，希望能為公司多簽到一些好的人才。”而另一位防治行業的劉女士則略帶苦笑表示：“本來人就難招，再加上現在又鬧用工荒，我們不得不提高薪資和福利來招人。尤其是今年，很多企業都擴招，慢一步，人都被搶光了。”今年招聘的另一個新特點就是，面對用工荒，各企業百招齊出覓人才。用工荒導致企業對人才的渴求度上升，為了招人，很多企業不惜提高底薪增加福利，五險一金，餐補、話補、車補、年終獎、十三薪等等各式福利層出不窮。對於企業，招聘會更像一場人才的爭奪戰。
火熱的人氣讓用人單位感到很“解渴”。 山東新煤機械有限公司專業生產綜采支架、懸移支架、單體支柱等支護設備及乳化液泵站、刮板輸送機等系列產品，生產規模和技術經濟實力位於全國煤機行業50強第38位，支護“零點”品牌不但暢銷全國22個省、自治區煤炭行業，還遠銷越南民主共和國。此次該公司提供了裝配工、金加工等4個工種的40多個崗位。公司負責招工的人員告訴記者：“年後招工難是困擾企業生產的一個難題，感謝提供的這樣一個平台，幫我們解決了問題，讓企業得以順利生產。”
本地就業成趨勢
龍年開門景象新，今年有新意的不只是招聘方，求職者也出現了很多新的變化。記者發現，很多應屆大學生會在幾家企業招聘信息前徘徊比較，然後有選擇性地投放自己的簡歷。一位小劉同學告訴記者：“以前就知道投的多機會多，後來發現，那些所謂的機會都是浮雲，根本就沒有適合自己的，還白白浪費時間和精力，得不償失。倒不如先比較一下，選一些自己能看上的，也能看上自己的企業去試試，這樣機會還更大一些。”記者在採訪中發現，有小劉這樣想法的人占了很大一部分。不再盲目求職，知道事先查資料做準備，對於自己的職業發展有一個理性的選擇，這對於求職者而言，無疑是一件好事。
今年的求職者變化還不僅於此，記者採訪中發現了兩位求職者投遞了幾家開發區附近的公司。他們告訴記者： “一畢業，聽說南方工資高，我倆就去了南方，後來發現工資扣除房租和高昂的生活成本，基本每個月所剩無幾，還不如回來，找找家門口的工作，工資雖然不高，起碼家在這裡，吃得好、住得好，花銷也不大。” “我算比較幸運，找到了合適的工作，工資雖然比以前少一點，但也有兩千多。在外面花銷大，所以我已經很滿意了。非常感謝活動的主辦方，給了我們這么一個好平台。”張女士樂呵呵地說。
其實放棄大城市，選擇本地就業是一個很大的變化。尤其是畢業生，擇業變得較為理性，很多同學告訴記者說，在沒有足夠實力的情況下不想冒險去北京、上海工作，大城市雖然機會多，但各種成本也高，而且房價又那么高，實在不適合剛入職的人。 其實恰如同學所言，隨著經濟的發展，選擇本地就業另外一個原因，也是本地一些企業的工資標準和福利待遇有了大幅提高，這從一個側面反映了我市經濟水平的發展。
