文鵬[華中師範大學經濟與工商管理學院副教授]

文鵬,1980年生,湖北公安人,管理學博士(人力資源管理方向),2013年破格晉升為副教授。已在國內外期刊上發表學術論文20餘篇,出版學術專著1部,正主持一項國家自然科學基金項目。主要從事企業薪酬與績效考核、行為倫理及中國情景下的組織行為等領域的研究。同時積極參與企業管理諮詢與培訓活動,共主持和參與企業管理諮詢項目十餘項。美國管理學會(AOM)會員、中國管理國際研究學會(IACMR)會員、中國人力資源師培訓高級講師。

學歷及工作經歷

2010.12-華中師範大學經濟與工商管理學院
2007.9-2010.12華中科技大學管理學院博士研究生 專業:企業管理
2005.9-2007.8華中科技大學管理學院碩士研究生 專業:企業管理
1998.9-2002.6華中科技大學管理學院本科生 專業:工商管理

部分發表論文及專著

文鵬,史碩。團隊內非倫理行為社會互動的機制。心理科學進展
文鵬,包玲玲,陳誠。基於社會交換理論的績效評估導向對知識共享影響研究。管理評論
陳誠,文鵬。新生代員工學習意願與企業導師知識共享行為。經濟管理
文鵬,廖建橋。不同類型績效考核對員工考核反應的差異性影響——基於考核目的的研究。南開管理評論
廖建橋,文鵬,胡凌芳。我國學術論文評審標準研究。科學學研究
廖建橋, 文鵬。知識員工定義、特徵及分類研究述評。管理學報
文鵬,廖建橋。國外知識共享動機研究述評。科學學與科學技術管理
文鵬 著。轉型背景下企業績效考核目的研究。武漢:華中科技大學出版社,2012.

主持科研項目

1.主持國家自然科學基金(青年)項目: 團隊內非倫理行為社會互動機制研究
2.華中師範大學自主科研項目:非倫理行為影響因素研究

獲獎情況

獲得華中師範大學2011-2012學年“教學工作優秀獎”一等獎
獲得華中師範大學2010-2012年度“三育人”先進工作者稱號
2011年度工作績效考核優秀
指導本科生參與科研立項,獲得校級A類(2012年)和C類(2011年)各一項
指導學生參加“康騰杯”案例分析大賽,獲得全國優勝獎(2010年)和三等獎(2011年)

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