文老師簡介
文老師實戰經歷：
文宇生★實戰派企業管理諮詢師、講師。
★國際績效改進協會（ISPI）會員
★時代光華企業管理諮詢師
★中國商戰名家網特聘專家、培訓師
★中華講師網特聘專家、培訓師
★人力資源管理培訓師、企業內訓師
★多家管理諮詢機構特邀講師個人優勢：
文老師早年研修企業管理專業、法律專業，練就了思維的邏輯性、敏捷性和嚴謹性，後投身企業界，在企業中擔任中、高層管理職位，積累了豐富的企業管理實戰經驗，同時，接受了美國ACI高級人力資源教育、中國人民大學工商管理等專業培訓的深造，具備了深厚的專業功底。後從業於上海、溫州專業的企管諮詢公司，在諮詢、培訓行業經過了多年的實戰歷練，是行業內資深的培訓師、企管諮詢師，曾為眾多企業進行過培訓、諮詢等服務，在為企業提供管理諮詢服務期間，提出了許多為企業和管理諮詢界認可的觀點和思想。在企業戰略管理、組織管理與組織變革、人力資源管理、管理流程設計與流程再造等方面有著很深的造詣。經過多年的潛心研究，結合我國企業的現狀創建了“現代企業規範化管理體系。文老師承載著一份堅持的信念、創新的精神、對企業管理培訓方面有著追求卓越的使命。
文老師授課注重課程的互動性、實操性和體驗性，善於把握學員的培訓需要，風格新穎、活潑、幽默、生動，內容豐富、實用、深入淺出，具有很強的親和力、吸引力和感染力。
文宇生老師始終站在企業經營、管理、顧問、培訓業務的第一線，在專業諮詢背景之下為企業提供資深講師的顧問式培訓服務，使得他對於不同企業的培訓需求有著獨特的理解。他認為衡量一次培訓效果的標準不完全是學員的知識攝入量，更重要的是改變思想方法與提升思維技巧，也就是能否有效的提升其工作或管理能力。
專研領域介紹
諮詢項目企業綜合治理 企業管理諮詢
企業戰略發展研究 執行力管理
企業流程建設 品牌行銷策劃
薪酬激勵與績效管理 企業文化與競爭力
員工職業生涯規化 目標績效管理
人力資源管理全套解方案 獵頭服務
戰略人力資源管理與組織設計
《優秀員工心態修煉》
《中層管理智慧》
《領導藝術與領導魅力》
《非人力資源的人力資源管理》
《人力資源管理全套解方案》
《目標管理與績效考核》
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培訓授課風格定製化而非標準化：每個企業的行業背景和員工狀況大不相同，只有根據企業自身的實際情況定製課程內容，才會有良好的培訓效果，因此課前的需求了解至關重要。
顧問式而非簡單化：培訓的任務不是單純的傳授知識，而是提供解決方案，沒有學員的主動參與，就不會有好的解決方案。於是，課程的結構設計和授課方式往往更為重要。文宇生認為對於一名職業培訓師來說，重要的是在於提供管理解決方案和業務解決方案。
複合式而非單一化：在講授培訓課程的時候，利用複合式的培訓手段、方式、技巧、形式讓聽眾聯想到實際套用的目的，從而達到實戰的效果。
