集團簡介
敬業門一、產品研發：
集團已成功開發了船板、橋樑板、鍋爐板、壓力容器板、抗震螺紋鋼等高附加值品種。已獲得中國船級社認證、歐盟CE認證、八國船級社認證，鍋爐板系列、壓力容器板系列認證，螺紋鋼產品（HRB400）、低合金高強度中厚鋼板（Q345B-E）獲得中國鋼鐵工業協會冶金產品實物質量認定（金杯獎），產品暢銷國內並出口到30多個國家和地區，參與到三峽工程、世博會中國館、南水北調等國家重點工程建設中。
二、節能減排：
敬業集團始終將環境保護、節能減排放在首位，在節能減排、循環 經濟方面的投入超過20億元，煤氣、蒸汽、爐渣、工業用水等全部回收利用，實現了經濟效益和環境效益的同步發展。
三、企業文化：
集團注重企業文化建設，營造了“請人、留人、用人、育人”以人為本的企業文化，注重提高員工素質，整合人力資源，打造學習型團隊，為企業又好又快發展提供了強大動力。
集團標誌
敬業集團有限公司圖為河北敬業集團的標誌
環境保護
節約能源、保護環境是敬業集團當前和今後的一項重要任務，關係著企業的生存和發展。敬業集團切實轉變發展觀念，加大節能減排和環境保護工作力度，不斷淘汰落後裝備和工藝，在節能環保方面的投資近20億元，包括：兩座污水處理廠、除塵設備、煤氣櫃、5萬千瓦煤氣發電、鋼渣處理、燒結機脫硫項目等，以上設施的完善使所有用水循環使用，不外排，粉塵全部達標排放，所有資源得到充分回收利用，使集團及周邊的環境狀況得到了極大的改善，基本實現了“三廢”回收再利用。所有高爐利用爐頂余壓上了TRT發電，噸鐵可發電35度，噸鐵節約成本20元。新上蒸汽餘熱回收項目，總裝機容量為3萬千瓦，年可產生效益約7000萬元。
文化建設
敬業集團十分注重企業文化建設，營造了“請人、留人、育人、用人”以人為本的企業文化，不斷整合人力資源、打造學習型團隊。企業有來自全國各地的大專生2571，本科以上385人，外聘專業技術人員148餘名，高級職稱18名，中級職稱29名，各廠廠長全部是高薪外聘能人。為了留住人才，集團投資近5000萬元建了四星級設施的專家公寓、200畝的綠地花園及健身房、游泳館、圖書館等，為來自全國各地的技術、管理人才創建舒適的生活、學習環境。
為不斷提高員工素質，集團創辦了職工大學，有針對性地開辦不同專業不同層次的學習班，國中生上技校，高中生上大專，大專進修本科，不斷提高員工素質，適應企業快速發展的需求。在用人機制上變相馬為賽馬，即在公開、公正、公平的原則下，提供目標、規則、場地，通過競爭機制出人才，幹部全部競爭上崗，使人才自己掌握自己的命運。
社會責任
敬業集團認真執行黨和國家的各項方針政策，致力於企業的發展壯大，共安置勞動力20000餘名，還帶動了周邊地區餐飲業、運輸業的發展，間接安排就業3萬餘人，帶動了一方農民致富。同時還積極參與修路、建學校、救災、捐資貧困山區等公益事業，累計捐款高達3億元以上。敬業集團在用實際行動回報社會，履行一個大企業肩負的社會責任。
發展目標
2015，新元伊始。新形勢，新常態，新語境，新目標！
面對未來，敬業集團始終保持強烈憂患意識，執行“鞏固提升、多元發展”的發展戰略，在1200萬噸鋼鐵規模基礎上進行二次創業，全力打造中國建築精品鋼鐵基地、循環經濟示範園，變單純的製造業為個性化加工配送服務，大手筆運作鋼材深加工、物流、貿易、房地產，拓展全球業務，三年內再造一個敬業，使年產值達到1000億元！全體敬業人正以百倍的信心、昂揚的鬥志積極開展二次創業，向著打造國內效益領先、實力強大、品牌良好的現代鋼鐵企業集團的目標闊步邁進！
企業榮譽
集團多次受到省市縣各級領導的表彰和嘉獎，曾榮獲石家莊市30家重點工業利稅大戶、河北省百強企業、河北省百強民營企業、河北省骨幹企業等榮譽稱號。
企業宗旨
集團以“不斷地發展，不斷地變革”為企業宗旨，堅持“務實求精，永遠爭第一”的企業精神，為新老客戶提供一流產品、一流服務。集團董事長李趕坡先生帶領誠信務實的敬業人，願與海內外各界人士，敘舊知結新友，尋友誼談合作，攜手共勉，共謀繁榮新篇章。
企業歷程
平山縣敬業冶煉有限公司始建於1995年，擁有450m3高爐3座及配套帶式燒結機、豎爐,年產鐵200萬噸，供煉鋼使用。經過10年的持續發展，規模不斷增加，效益逐年提高，各項經濟指標在全國同規模企業中名列前茅，享有較高聲譽。集團煉鋼投產後，冶煉公司可為煉鋼供優質鐵水，解決鋼鐵公司外購生鐵運費高，質量不穩，供貨不及時的矛盾，降低煉鋼成本，提高集團整體效益。
河北敬業鋼鐵有限公司2002年10月建成投產，總資產11億元，擁有40噸氧氣頂吹轉爐3座及R為8米四機四流連鑄機3台、R為8米直弧型板坯連鑄機1台，300噸、600噸混鐵爐各一座，10000m3/h制氧機兩台、4500m3/h制氧機1台，年產鋼200萬噸。敬業鋼鐵公司的主體設備全部採用微機自動化控制，其工藝合理，布局流暢，技術力量雄厚，設備精良，各項指標在同行業企業中居先進水平。公司已以2003年通過了ISO9001：2000年質量體系認證，產品受到用戶的廣泛讚譽，並已進入東南亞市場。
河北敬業軋鋼有限公司建成於2004年12月，是集團在現有200萬噸鋼的基礎上積極應對市場變化、調整產品結構而建設的。總投資1.3個億，擁有φ580mm×4+φ450mm×8/φ350mm×6（18架平立交替）連軋機組一套，年產Ф12mm～Ф40mm熱軋圓鋼、螺紋鋼100萬噸。敬業軋鋼有限公司的建成投產，結束了敬業集團乃至平山縣有鋼無材的歷史，為企業產品結構的進一步最佳化開了先河。
企業文化
企業理念 企業精神：務實求精，永遠爭第一。
企業宗旨：不斷地發展，不斷地變革。墨守成規只能使企業死亡。
工作作風：迅速反應，馬上行動。
創新理念：不創新就落後，就滅亡，在任何情況下創新是唯一的出路。
用人理念：人人是人才，賽馬不相馬。尊重人才，尊重知識，尊重勞動。
留下一個差員工，就等於傷害一大批優秀員工。遺漏一個安全隱患，就等於製造一起
工亡事故。
管理理念：企業管理無止境，技術進步無止境；解放思想，敢為人先。
產量和銷售額是浮在水面上的花，只有利潤才是沉下去的果。
管理三要素：凡事要定製度，以制度行事；機構之間關係要理順，讓機構去運作；辦
事要有程式，依程式而進。
安全理念：安全大於一切，安全重於一切。
服務理念：我們賣的不是產品是服務。
質量理念：高標準、精細化、零缺陷。
公益事業
辦企業的最終結果是回報社會。在敬業集團的發展壯大過程中，不僅安排11000名勞動力就業，還帶動了當地運輸、餐飲、服務等多個行業的發展。近幾年間，敬業集團先後參與修路、建學校、救災、捐資貧困山區等公益事業，累計捐款達1.5億元。
2007年7月31日，陳孟公路鋼城路全線開通，平山縣政府在敬業集團發展門舉行了隆重的通車典禮，陳孟公路鋼城路段南起孟賢壁，北至南甸，全長16.5公里，投資1.2億元，全部由敬業集團出資建設，該路的開通，為推動南甸地區及沿途村鎮的經濟的發展創造了條件。
敬業發展了，沒有忘記自己的社會責任，敬業集團先後為魏家院村，柏里村修建了國小，還向貧困山區多次捐贈糧食，副食品等，救助困難民眾更是不計其數。
敬業集團的發展給11000多名農民提供了就業機會，而且帶動了當地的服務，運輸等行業的發展，真正做到了回報社會，致富一方。
領導簡介
個人介紹
河北敬業集團董事長、總經理
敬業集團有限公司李趕坡，男，漢族，河北省平山縣人，中共黨員，經濟師，清華大學EMBA，歷任南甸公社黨委副書記、南甸公社黨委書記、南甸工委書記職務，1988年創辦河北敬業集團，任河北敬業集團董事長、總經理。曾任石家莊市第九屆人大代表、農經委委員，河北省第九屆、十屆人大代表。先後榮獲“第四屆全國鄉鎮企業家”、“第五屆全國鄉鎮企業家”、“河北省優秀鄉鎮企業家”、“河北省百名傑出企業家”、“石家莊市十大知名鄉鎮企業家”、“石家莊市十大經濟風雲人物”等榮譽稱號。
所獲榮譽
第十一屆全國人大代表
·第四屆、五屆全國鄉鎮企業家
·河北省百名傑出企業家
·河北省優秀鄉鎮企業廠長（董事長、經理）
·河北省冶金行業協會副會長
·河北省企業家協會常務理事
