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一個喜憂參半的結果
隨著11月6日最後一張錄取通知書寄達軍營，引人關注的駐渝
擬退役士兵大會部隊擬退役士兵報考政法院校這一工作終於塵埃落定，劃上圓滿的句號。經過筆試、面試、體檢、公示等嚴格程式後，推薦報考的672名擬退役士兵，先是166人取得面試資格，最終有54人被四川、貴州、雲南、西藏、青海、寧夏等地的11所政法院校錄取。 軍地雙方在事後總結時評價說，此舉帶來的影響可以概括為喜憂參半，具體說來有兩喜兩憂。 一喜激勵效應已經初顯。部隊推薦報考的672人90%以上服役期間被評為優秀士兵，最終被錄取的54人個個軍政素質優良。這一結果不僅激勵正在服役的戰友努力提高自身素質，也極大地推動了今冬徵兵工作。重慶警備區軍務處處長王永平說，一些今冬報名應徵的大學生認為，入伍不僅可以選取士官、考軍校，退役前還可報考政法院校，這等於又給就業上了一道“保險”。
二喜軍地人才一盤棋觀念越來越深入人心。駐渝部隊政治機關一些領導說，先上政法學院讀兩年書，再當政法幹警，這一嶄新模式對退役士兵職業技能培訓是一個有益啟示。
再看“二憂”： 一憂士兵整體素質與社會需求還有差距。空軍某師參謀長呂磊說，我們部隊在徵兵時對文化程度要求比一般部隊要高，可我們推薦報考的20人只有4人被錄取，這說明了
擬退役士兵士兵整體素質還有待提高。 二憂部隊培養人才的“路線圖”有待完善。最終被錄取的54人無疑是優秀的，他們在部隊本職崗位上已經取得顯著成績，經過兩年政法學院系統培養後，肯定可以成為合格的基層政法機關幹警。問題是，部隊怎樣為仍在服役的戰士提供一個科學的成才坐標，提供一個理想的成才環境，從而既能確保他們在部隊優秀，又能適應將來在地方工作？面對這個類似“蹺蹺板”的難題，駐渝部隊領導都在深入思考，目前儘管還沒有一個盡善盡美的解決辦法，但他們堅信一個原則：絕不能抓住一頭而忽略了另一頭。
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現就《內蒙古自治區基層政法機關定向招錄培養公務員簡章
擬退役士兵》中關於部隊擬退役士兵和已退役士兵報考人員的服役期要求補充通知如下： 經研究，《招錄簡章》中原要求的部隊擬退役士兵和已退役士兵服役滿5年方 ...
現就《內蒙古自治區基層政法機關定向招錄培養公務員簡章》中關於部隊擬退役士兵和已退役士兵報考人員的服役期要求補充通知如下：
經研究，《招錄簡章》中原要求的部隊擬退役士兵和已退役士兵服役滿5年方可報考的條件，變更為滿2年，即：凡服役期滿2年的部隊擬退役和已退役士兵只要符合《招錄簡章》和《招錄職位表》規定的其他條件者均可報考。
專此補充通知
內蒙古自治區黨委組織部
內蒙古自治區人事廳
2008年7月18日
