拉瑟瑙

沃爾特·拉瑟瑙(1867—1922)是德國的政治家、工業家、哲學家和管理學家。

基本信息

拉瑟
沃爾特·拉瑟瑙(1867—1922)是德國的政治家、工業家、哲學家和管理學家。他的父親是德國通用電氣
公司的創辦人。他少年時代在中學接受古典教育。以後在柏林大學學習數學、物理學和化學,獲得博士學位。
1890年,他在 慕 尼 墨繼續學習機械和電氣工程。1881—1893年期間,他在瑞士諾豪的“鋁業股份公司”工
作。1893—1899年期間,他負責總部設在薩克森州比特費爾德國的“電氣—化學工程股份有限公司”的工作。
1899—1902年期間,他任德國通用電氣公司的董事和電站建設部主任。1902—1907年期間,他任“柏林商業
公司”董事。這一時期,以德國通用電氣公司為核心,組成了一個由80多家大公司的聯合組織。他於1909年
任該聯合組織的董事。第一次世界大戰爆發時,他任德國通用電氣公司總經理,並勸說德政府在陸軍部戰時物
資局,並於1914年8月至1915年春任該局局長。此後,他經營企業和從事寫作。1919年,他參與德國關於凡
爾賽和約談判準備工作。1920年,他是斯帕會議的德國專家。1920—1921年期間,他是改組德國經濟制度的
社會化委員會委員。1921年5月,他參加維爾特政府,出任何建設部長,主張把德根據凡爾賽和約履行義務的
政策作為歐洲復興計畫的一部分。1922年1月31日在改任外交部長,他與蘇聯訂立拉巴洛條約(1922.4.16),
恢復兩國的正常關係和經濟聯繫。拉瑟瑙在外交上取得的成就雖然受到許多德國人的讚揚,卻觸怒了西文協約
國和德的極端分子。1922年6月,他在上班途中被民族主義狂熱分子暗殺。
拉瑟瑙一生著述甚多,其全集於1918年問世,他的著作中與管理方面關係最密切的是1917年出版的《未來的
年代》和1918年出版的《新經濟》兩書。他在這兩本書中論述了他有關工業組織和工業在社會中的地位的理
論。他在20世紀初就關心德由於工業化迅速發展而引起的經濟問題,在第一次世界大戰以後,他經常發表一
些激進的政治論文。他在經營自己的企業和管理政府事務方面,都顯示出卓越的才能。
拉瑟瑙認為,當時德國的許多經濟和社會問題,只有通過工業管理的改革,才能得到解決。他認為,首先要掃
除壟斷、關稅這些阻礙工業發展的障礙。然後,才能合理地套用各種科學方法、計畫和動力機器,創造出大量
的物質財富,許多政治和經濟問題就可迎刃而解了。但是,為了提高工業效率,不能只是依靠機械,還必須提
高工人的生產積極性。他提出一種辦法,就是使工業的所有權分散化,把企業交由一個民主機構是一種自治機
構,每一個工人都有發言權。這種轉變必須由國家主持逐步而和平地進行。拉瑟瑙的這種主張,對德國工業管
理在以後的發展,很有影響。德國在第一次世界大戰結束以後,在1919年的新憲法中就規定在煤炭工業和鉀
鹼工業中建立自治公司。在第二次世界大戰以前,德國又通過法律規定在德國重要的工業部門中實行“共同管
理”制度,由工人參加高層管理機構。這種制度,在第二次世界大戰以後得到了進一步的發展和推廣。
厄威克在《管理備要》一書中曾指出,“拉瑟瑙作為一個工業組織思想家,不同於法國的法約爾。法約爾向企
業內部看,考察他管理的企業的經營管理過程;而拉瑟瑙則向企業外界看,考察企業周圍的社會。拉瑟瑙也不
同於美國的瑪麗·福萊特。他探究他喜愛的社會含義而不涉及管理的心理學基礎。但他同這兩個思想家一樣,
認為工業按社會責任原則的合理組織,是一個民主社會進步的秘密所在。”

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