內容簡介
本書內容簡介在現代企業里,只有“用心”的員工才是企業真正需要的人。但是,什麼樣的員工才是“用心”的員工呢?本書首先分析了“用心”與“不用心”的區別,在此基礎上,提出了“用心”員工的八大準則。為了便於讀者理解“用心”這一理念,該書將“用心”的標準界定為“把工作放在心上,把心放在工作上”。“把工作放在心上”要求員工心無旁騖,心裡始終有工作;“把心放在工作上”要求員工時刻把所有心思都用在工作上,做一名真正懂得用心、如何用心的員工。一個員工也只有真正做到了“把工作放在心上,把心放在工作上”,才能從平凡到優秀,並最終成就卓越。本書無論我們做什麼事,不用心是萬萬不行的,不用心也是做不好的。本書將“用心”的標準界定為“把工作放在心上,把心放在工作上”。“把工作放在心上”要求員工心無旁騖,心裡始終有工作;“把心放在工作上”要求員工時刻把所有心思都用在工作上,做一名真正懂得用心、如何用心的員工。一個員工也只有真正做到了“把工作放在心上,把心放在工作上”,才能從平凡到優秀,並最終成就卓越。
作者簡介
馬妍姝,從事行政管理和人力資源管理工作十餘年,曾先後在多家企業擔任行政主管和人力資源總監等職務,在人力資源管理和員工職業素質教育等方面有著豐富的經驗,現為華通管理諮詢公司高級講師。主要著作有《用心管人》、《與求職者聊天》等.
目錄
前方
你是在用心做事嗎。
用心與不用心的區別。
不用心只是在完成工作,用心則是努力把工作做到最好。
不用心只是在被動工作,用心則是積極主動地做事。
不用心只知道苦幹蠻幹,用心則是創造性地乾。
不用心視工作為謀生的手段,用心則視工作為事業。
不用心淪為窮忙一族,用心則是越來越富有。
用心員工的八大準則。
做正確的事,並正確地做事。
不找藉口,只找方法。
把小事做到位,將細節做到極致。
遇事不推、不拖、不敷衍。
善於思考,做“有心的勤快人。
敢於創新,跳出慣性的思維圈。