相關詞條
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績效技術
績效技術（Performance Technology，簡稱PT）又稱為人類績效技術（Human Performance Technology,簡稱HP...
多種定義 起源和發展 影響的因素 特徵介紹 改進流程 -
技術績效主義
技術績效主義，是在西方已開發國家管理界發展很快的一種新興套用科學。
概述 起源和發展 特徵 流程改進 -
關係績效理論
關係績效理論(Contextual Performance Theory) ，關係績效的提出是建立在組織公民行為（OCB）等相關概念的基礎之上，同時是在...
理論概述 績效構成 主要特點 影響因素 影響作用 -
績效預算
績效預算，是指政府將公共支出目標、實現目標所需要進行的活動以及完成這些活動所需要的資金三者聯繫在一起編制政府3-5年的中期預算，並將中期預算轉化為具體的年度預算。
簡介 歷史 特點 內容 不同之處 -
績效考評
績效考評，是人力資源管理的核心職能之一，是指評定者運用科學的方法、標準和程式，對行為主體的與評定任務有關的績效信息（業績、成就和實際作為等）進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 考評意義 考核模式 -
績效面談改進技術
《績效面談改進技術》，主講：邱明俊，由北京大學出版社出版，東方大成管理諮詢公司高級諮詢師、高級培訓師，TTT國際職業培訓師，北大經濟學院、北京時代光華教...
版本信息 講師介紹 書摘目錄 -
現代績效考評技術及其套用
Techn Performan 第一節
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
績效技術概論
《績效技術概論》是2005年上海外語教育出版社出版的圖書，作者是張祖忻。
內容簡介 圖書目錄 -
績效溝通
績效溝通是績效管理的核心，是指考核者與被考核者就績效考評反映出的問題以及考核機制本身存在的問題展開實質性的溝通，並著力於尋求應對之策，服務於後一階段企業...
簡介 地位 構成要素 參與者 必要性 -
pm[績效管理（Performance Management）]
所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理...
基本知識 績效管理系統 影響因素 驅動績效 西方方法
