內容簡介
技能回報與工資不平等：中國城鎮勞動力市場自中國經濟體制改革以來，最深刻的變化一直就是個人收入的演變。對於大多數城鎮居民來講，工資仍然是其收入最主要的組成部分。在難以獲得可靠數據度量收入的情況下，《技能回報與工資不平等:中國城鎮勞動力市場的實證研究》重點研究個人工資問題。個人工資的數量、來源、形成機制的演變，構成了一幅描繪改革進程最生動的圖畫。經濟轉型期以來，工資水平以及工資結構發生了哪些變化？造成這些變化的原因是什麼？如何從理論上解釋這些變化？這些變化對於我國未來的經濟與社會發展的影響是什麼？力爭系統地討論並爭取回答這些問題，就是《技能回報與工資不平等:中國城鎮勞動力市場的實證研究》的目的。
圖書目錄
第一章 導論
第一節 研究背景
第二節 相關概念界定
第三節 研究方法和論文結構
第二章 制度背景與文獻綜述
第一節 中國城鎮勞動力市場的漸進式改革
第二節 文獻綜述
第三章 理論模型、實證方法與數據描述
第一節 理論與模型
第二節 實證研究方法的選擇
第三節 本書數據:UHS
第四章 中國城鎮工資結構的變動
第一節 工資分布的總體變動
第二節 組內與組間不平等
第五章 技能回報與經濟轉型
第一節 轉型時期中國城鎮居民的教育回報率
第二節 轉型時期中國城鎮居民的工作經驗回報率
第六章 轉型時期中國城鎮居民的工資結構:程度及影響因素
第一節 工資結構的變動
第二節 工資增長的分解
第三節 對工資不平等的分解
第七章 技能回報及其分布特徵:分位回歸的視角
第一節 介紹
第二節 工資方程總體描述
第三節 技能回報及其分布特徵
第四節 工資不平等上升:結構效應與價格效應
第八章 結論與展望
參考文獻
