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人才戰略
人才戰略是國家為實現經濟和社會發展目標，把人才作為一種戰略資源，對人才培養、吸引和使用作出的重大的、巨觀的、全局性構想與安排。
本質核心 基本內涵 現實意義 案例 拉法基 -
人才規劃
人才規劃根據企業的戰略規劃，診斷企業現有人力資源狀況，結合企業經營發展戰略，並考慮未來的人才資源需求和供給狀況來分析和估計，對企業的崗位編制、人員合理配...
人才規劃 正文 綱要 配圖 相關連線 -
新世紀人才戰略與規劃
《新世紀人才戰略與規劃》本書以省會石家莊人才資源的現狀為依據，通過調研分析、理論研討和科學預測，確定了今後五至十五年全市人才開發與發展的指導思想、總體思...
圖書信息 內容提要 章節目錄 -
人才強國戰略
人才強國制定和實施，是黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從當代世界和中國深刻變化著的實際出發，根據黨和國家事業發展的迫切要求而作出的重大決策。...
科學內涵 戰略由來 工作重點 關鍵問題 主要環節 -
人才強國
人才強國的核心是“人才興國”。國家興盛，人才為本。依靠人才興邦，走人才強國之路，大力提升國家核心競爭力和綜合國力。人才強國戰略的目標指向是建設“現代化強...
概述 科學內涵 戰略由來 工作重點 關鍵問題 -
人才興國戰略
人才興國戰略是《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》提出的重要國家戰略，建設人才強國。堅持黨管人才原則，堅持服務發展、人才優先、以...
實施意義 我國現況 實施原因 實施進展 如何建設 -
人才規劃綱要
中共中央、國務院召開的全國人才工作會議2010年5月25日至26日在北京舉行。中國國家主席胡錦濤在會上表示，根據新形勢新任務和人才工作面臨的新情況新問題...
人才規劃綱要定義 人才規劃綱要概要 人才規劃綱要全文 -
《人才規劃綱要》
《人才規劃綱要》，是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導國家中長期人才發展規劃綱要，其主要任務是人才隊伍建設。
目 錄 序 言 一、指導方針、戰略目標和總體部署 二、人才隊伍建設主要任務 -
科技創新人才戰略
內容介紹《科技創新與發展研究叢書:科技創新人才戰略》為《科技創新與發展研究叢書》之一，由於敏等編著。 全書共分八章，主要內容為科技創新人才相關理論研究，...
內容介紹 作品目錄 -
人力資源規劃[提供人力資源的戰略工程]
傳統的人事管理，是管理人的事，注重事後管理，少許同期管理，主要管理原則是照章辦事。管理、強制、被動，不利於積極性的發揮。而現代企業人力資源管理，通過具有...
概念 分類 內容簡介 重要性 目的
