圖書信息
憑什麼升職定 價：￥28.00
作 者：（美）達勒桑德羅 著，張浩飛 譯
出 版 社：新華出版社
出版時間：2010-1-1
字 數：150000
開 本：16開
I S B N：9787501190386
包 裝：平裝
內容簡介
在本書中，身為“局內人”的作者向我們講述了在公司里升職的10大顯規則。
在職場競爭中處於領先地位的人都有什麼特徵？僅僅擁有天分和努力工作是遠遠不夠的，因為所有的人都在努力工作，並都可能取得了一定的成就。除此之外，你還必須建立自己的“個人聲譽”或者“個人品牌”，通過這種方式來獲得有影響力的人對你的信任。本書的作者將告訴你如何通過工作中的日常行為，來建立自己的“個人品牌”。另外，作者還會告訴你如何保護自己的“個人品牌”，免受一些負面因素的影響。
作者在書中用自己的親身經歷證明，如果你創建了自己值得信賴與受人尊敬的個人形象，你就可以在人群中脫穎而出，在升職的道路上一帆風順。本書將為你在這方面提供最實用的指導和建議。
作者簡介
大衛・達勒桑德羅(David F.D’Alessandro)美國恆康保險公司的前董事會主席和CEO，他非常擅長演講關於職業發展方面的話題，經常受邀到公司、大學或政府會議上發表演講。另外，他還是《波士頓環球報》的特邀專欄作家，美國CNBC頻道商業和社會事務問題的特邀評論員。他的另一本暢銷書是《職場軟實力：升入高層必須掌握的10大關係法則》。
目錄
序言
顯規則1：告別狹隘的短視
不要自以為是
引起他人注意
成為性能良好的產品
把熊帶回家，才算有本事
要像華盛頓，做事要誠實
沉默帶來好聲望
做人要像聯邦快遞，時刻信守承諾
做個好教練，激勵好球員
顯規則2：老闆：你個人品牌的共同締造者
老闆需要忠誠
老闆需要好建議
諂媚派：不要助紂為虐
反對派：別那么刻薄
