簡介
地址：惠州市惠城區江北三新北路29號勞動保障大樓
公交路線：7路
郵編：516003
管轄範圍：惠城區、惠陽區、博羅縣、惠東縣、龍門縣、大亞灣經濟技術開發區、仲愷高新技術產業開發區
職責
（一）貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規和政策，組織起草人力資源和社會保障方面規範性檔案，落實相關政策和措施，並組織實施和監督檢查。（二）承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，擬訂並組織實施全市人力資源發展規劃，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動，有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度，組織落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑑定機構，擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系；組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施統一的社會保險關係轉續辦法和基本養老金統籌辦法，組織落實機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，會同有關部門編制本市社會保險基金預決算草案，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，促進建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利待遇標準，貫徹執行機關、事業單位工作人員離退休政策。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理和開發工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，負責企事業單位管理人員繼續教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，承擔博士後管理工作，負責高層次專業技術人才的選拔和培養激勵工作，負責引智項目人才管理和受聘我市的外國專家管理。
（八）會同有關部門組織落實軍隊轉業幹部安置政策，負責軍隊轉業幹部安置計畫的編制下達工作，負責軍隊轉業幹部的安置和教育培訓工作，組織落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，會同有關部門組織落實國家和省榮譽制度，擬訂並組織實施政府獎勵制度。
（十）負責擬訂並組織落實農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，負責開展區域勞務合作，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；落實禁止非法使用童工政策，落實女工、未成年工的特殊勞動保護政策，落實企業職工工時、工休制度；組織實施勞動監察，落實勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來惠就業創業以及外國（地區）企業代表機構中方雇員的管理和服務工作，統籌管理引進海外智力、出國（境）培訓、有關國際交流工作。
（十三）受理人力資源和社會保障信訪事項，協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件或突發事件。
（十四）承辦市政府和上級部門交辦的其他事項。
