簡介
性格色彩測試是用“紅、藍、黃、綠”四色代替人的性格類型，藉助一幅幅美妙的圖畫來解析多變的人生；通過對“性格色彩密碼”的解讀，幫助你學會以“有‘色’眼睛”洞察人性，增強對人生的洞察力。 性格色彩測試：性格顏色測驗就是對性格的科學測試，它主要測驗一個人性格，這是一組標準的性格色彩測試題。幫助你了解自己的性格，在人際交往中，做到知己知彼。
性格色彩學的創始人是哈特邁博士，並非樂嘉，樂嘉是借鑑了《性格密碼》一書其中對性格紅黃綠藍的區分和理解，加以改良成為自己的學說。樂嘉1975年生，少年混跡於長安，後江浙水土滋養，現居無定所，傳道於大江南北。年少時以專業演講者身份行走江湖，激勵人們好好生活天天向上，被客群詡為演講上特立獨行的異士。因少年得志，不知天高地厚，故屢受沉重打擊，意志消沉，苟活於天下。後曾專業進修表演，努力將演講藝術化，信奉“大笑時學得最好，大悲時方有成長”。樂嘉，遠離道貌岸然，不崇高，卻真實。
紅色
1、在紅色中加入少量的黃，會使其熱力強盛，趨於躁動、不安。
2、在紅色中加入少量的藍，會使其熱性減弱，趨於文雅、柔和。
3、在紅色中加入少量的黑，會使其性格變的沉穩，趨於厚重、樸實。
4、在紅中加入少量的白，會使其性格變的溫柔，趨於含蓄、羞澀、嬌嫩。
黃顏色
三、藍色的色感冷嘲熱諷，性格樸實而內向，是一種有助於人頭腦冷嘲熱諷靜的色。藍色的樸實、內向性格，常為那些性格活躍、具有較強擴張力的色彩，提供一個深遠、廣埔、平靜的空間，成為襯托活躍色彩的友善而謙虛的朋友。藍色還是一種在淡化後仍然似能保持較強個性的色。如果在藍色中分別加入少量的紅、黃、黑、橙、白等色，均不會對藍色的性格構成較明顯的影響力。
1、如果在橙色中黃的成份較多，其性格趨於甜美、亮麗、芳香。
2、在橙色中混入小量的白，可使橙色的知覺趨於焦躁、無力。
藍色
四、綠色是具有黃色和藍色兩種成份的色。在綠色中，將黃色的擴張感和藍色的收縮感相中庸，將黃色的溫暖感與藍色的寒冷感相抵消。這樣使得綠色的性格最為平和、安穩。是一種柔順、恬靜、潢足、優美的色。
1、在綠色中黃的成份較多時，其性格就趨於活潑、友善，具有幼稚性。
2、在綠色中加入少量的黑，其性格就趨於莊重、老練、成熟。
3、在綠色中加入少量的白，其性格就趨於潔淨、清爽、鮮嫩。
綠色
五、紫色的明度在有彩色的色料中是最低的。紫色的低明度給人一種沉悶、神秘的感覺。
1、在紫色中紅的成份較多時，其知覺具有壓抑感、威脅感。
2、在紫色中加入少量的黑，其感覺就趨於沉悶、傷感、恐怖。
3、在紫色中加入白，可使紫色沉悶的性格消失，變得優雅、嬌氣，並充滿女性的魅力。
白色
白色的色感光明，性格樸實、純潔、快樂。白色具有聖潔的不容侵犯性。如果在白色中加入其它任何色，都會影響其純潔性，使其性格變的含蓄。
顏色影響你的心情
1、在白色中混入少量的紅，就成為淡淡的粉色，鮮嫩而充滿誘惑。
2、在白色中混入少量的黃，則成為一種乳黃色，給人一種香膩的印象。
3、在白色中混入少量的藍，給人感覺清冷、潔淨。
4、在白色中混入少量的橙，有一種乾燥的氣氛。
5、在白色中混入少量的綠，給人一種稚嫩、柔和的感覺。
6、在白色中混入少量的紫，可誘導人聯想到淡淡的芳香
7、在白色中混入少量的黑，會使人想起過去。
8、在白色中混入少量的黃，會有一種淡淡的懷舊感。
性格色彩測試
說明：在最符合你的句子前打鉤。每組只選一個答案，請拿出紙和筆寫下題目序號和對應的答案，做完全部三十道題目後，按提示分序號計算。
1、關於人生觀，我的內心其實是：
A 希望能夠有儘量多的人生體驗，所以會有非常多樣化的想法。
B 在小心合理的基礎上，謹慎地確定自己的目標，一旦確定會堅定不移地去做。
C 更加注重的是取得一切有可能的成就。
D 寧願剔除風險而享受平靜或現狀。
2、如果爬山旅遊，在下山回來的路線選擇上，我更在乎：
A 好玩有趣，所以寧願新路線回巢。
B 安全穩妥，所以寧願原路線返回。
C 挑戰困難，所以寧願新路線回巢。
D 方便省心，所以寧願原路線返回。
3、通常在表達一件事情上，我更看重：
A 說話給對方感受到的強烈印象。
B 說話表述的準確程度。
C 說話所能達到的最終目標。
D 說話後周圍的人際感受是否舒服。
4、在生命的大多數時候，我的內心其實更加欣喜於和希望多些：
A 刺激。
B 安全。
C 挑戰。
D 穩定。
5、我認為自己在情感上的基本特點是：
A 情緒多變，經常情緒波動。
B 外表上自我抑制能力強，但內心感情起伏極大，一旦挫傷難以平復。
C 感情不拖泥帶水，較為直接，只是一旦不穩定，容易激動和發怒。
D 天性情緒四平八穩。
6、我認為自己在整個人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：
A 沒有控制欲，只有感染帶動他人的欲望，但自控能力不算強。
B 用規則來保持我對自己的控制和對他人的要求。
C 內心是有控制欲和希望別人服從我的。
D 不會有任何興趣去影響別人，也不願意別人來管控我。
7、當與情人交往時，我傾向於著重：
A 興趣上的相容性，一起做喜歡的事情，對他的愛意溢於言表。
B 思想上的相容性，體貼入微，對他的需求很敏感。
C 智慧上的相容性，溝通重要的想法，客觀地討論辯論事情。
D 和諧上的相容性，包容理解另一半的不同觀點。
8、在人際交往時，我：
A 心態開放，可以快速建立起友誼和人際關係。
B 非常審慎緩慢地進入，一旦認為是朋友，便長久地維持。
C 希望在人際關係中占據主導地位。
D 順其自然，不溫不火，相對被動。
9、我認為自己大多數時候更是：
A 感情豐富的人。
B 思路清晰的人。
C 辦事麻利的人。
D 心態平靜的人。
10、通常我完成任務的方式是：
A 經常會趕在最後期限前完成。
B 自己做，精確地做，不要麻煩別人。
C 先做，快速做。
D 使用傳統的方法，需要時從他人處得到幫忙。
11、如果有人深深惹惱我時，我：
A 內心感到受傷，認為沒有原諒的可能，可最終很多時候還是會原諒對方。
B 深深感到憤怒，如此之深怎可忘記？我會牢記，同時未來完全避開那個傢伙。
C 會火冒三丈，並且內心期望有機會狠狠地回應打擊。
D 我會避免攤牌，因為那還不到那個地步，那個人多行不義必自斃，或者自己再去找新朋友。
12、在人際關係中，我最在意的是：
A 得到他人的讚美和歡迎。
B 得到他人的理解和欣賞。
C 得到他人的感激和尊敬。
D 得到他人的尊重和接納。
13、在工作上，我表現出來更多的是：
A 充滿熱忱，有很多想法且很有靈性。
B 心思細膩，完美精確，而且為人可靠。
C 堅強而直截了當，而且有推動力。
D 有耐心，適應性強而且善於協調。
14、我過往的老師最有可能對我的評價是：
A 情緒起伏大，善於表達和抒發情感。
B 嚴格保護自己的私密，有時會顯得孤獨或是不合群。
C 動作敏捷又獨立，並且喜歡自己做事情。
D 看起來安穩輕鬆，反應度偏低，比較溫和。
15、朋友對我的評價最有可能的是：
A 喜歡對朋友述說事情，也有能量說服別人去做事。
B 能夠提出很多周全的問題，而且需要許多精細的解說。
C 願意直言表達想法，有時會直率而犀利地談論不喜歡的人、事、物。
D 通常與他人一起是多聽少說。
16、在幫助他人的問題上，我傾向於：
A 多一事不如少一事，但若他來找我，那我定會幫他。
B 值得幫助的人應該幫助，錦上添花猶勝雪中送炭。
C 無關者何必要幫，但我若承諾，必欲完之而後釋然。
D 雖無英雄打虎之膽，卻有自告奮勇之心。
17、面對他人對自己的讚美，我的本能反應是：
A 沒有也無所謂，特別欣喜那也不至於。
B 我不需要那些無關痛癢的讚美，寧可他們欣賞我的能力。
C 有點懷疑對方是否認真或者立即迴避眾人的關注。
D 讚美總是一件令人心情非常愉悅的事。
18、面對生活的現狀，我的行為習慣更加傾向於：
A 外面怎么變化與我無關，我覺得自己這樣還不錯。
B 這個世界如果我沒什麼進步，別人就會進步，所以我需要不停地前進。
C 在所有的問題未發生之前，就應該儘量想好所有的可能性。
D 每天的生活開心快樂最重要。
19、對於規則，我內心的態度是：
A 不願違反規則，但可能因為鬆散而無法達到規則的要求。
B 打破規則，希望由自己來制定規則而不是遵守規則。
C 嚴格遵守規則，並且竭盡全力做到規則內的最好。
D 不喜被規則束縛，不按規則出牌會覺得新鮮有趣。
20、我認為自己在行為上的基本特點是：
A 慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協調一致。
B 目標明確，集中精力為實現目標而努力，善於抓住核心要點。
C 慎重小心，為做好預防及善後，會不惜一切而盡心操勞。
D 豐富躍動，不喜歡制度和約束，傾向於快速反應。
21、在面對壓力時，我比較傾向於選用：
A 眼不見為淨地化解壓力。
B 壓力越大抵抗力越大。
C 和別人講也不一定有用，壓力在自己的內心慢慢地咀嚼。
D 本能地迴避壓力，迴避不掉就用各種方法來宣洩出去。
22、當結束一段刻骨銘心的感情時，我會：
A 非常難受，可是日子總還是要過的，時間會沖淡一切的。
B 雖然覺得受傷，但一旦下定決心，就會努力把過去的影子摔掉。
C 深陷在悲傷的情緒中，在相當長的時期里難以自拔，也不願再接受新的人。
D 痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找渠道發泄，尋求化解之道。
23、面對他人的傾訴，我回顧自己大多時候本能上傾向於：
A 認同並理解對方感受。
B 做出一些定論或判斷。
C 給予一些分析或推理。
D 發表一些評論或意見。
24、我在以下哪個群體中較感滿足？
A 能心平氣和最終大家達成一致結論的。
B 能彼此展開充分激烈的辯論。
C 能詳細討論事情的好壞和影響的。
D 能隨意無拘束地自由散談，同時又很開心。
25、在內心的真實想法裡，我覺得工作：
A 如果不必有壓力，可以讓我做我熟悉的工作那就不錯。
B 應該以最快的速度完成，且爭取去完成更多的任務。
C 要么不做，要做就做到最好。
D 如果能將樂趣融合在裡面那就太棒了，不過如果不喜歡的工作實在沒勁。
26、如果我是領導，我內心更希望在部屬心目中，我是：
A 可以親近的和善於為他們著想的。
B 有很強的能力和富有領導力的。
C 公平公正且足以信賴的。
D 被他們喜歡並且覺得富有感召力的。
27、我希望得到的認同方式是：
A 無所謂別人是否認同。
B 精英群體的認同最重要。
C 只要我認同的人或者我在乎的人的認同就可以了。
D 希望得到所有大眾的認同。
28、當我還是個孩子的時候，我：
A 不太會積極嘗試新事物，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。
B 是孩子王，大家經常聽我的決定。
C 害羞見生人，有意識地迴避。
D 調皮可愛，在大部分的情況下是樂觀而又熱心的。
29、如果我是父母，我也許是：
A 不願干涉子女或者容易被說動的。
B 嚴厲的或者直接給予方向性指點的。
C 用行動代替語言來表示關愛或者高要求的。
D 願意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友們所喜歡和歡迎的。
30、以下有四組格言，哪組裡符合我感覺的數目最多?
A
最深刻的真理是最簡單和最平凡的。
要在人世間取得成功必須大智若愚。
好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾。
知足是人生在世最大的幸福。
B
走自己的路，讓人家去說吧。
雖然世界充滿了苦難，但是苦難總是能戰勝的.
有所成就是人生唯一的真正的樂趣.
對我而言解決一個問題和享受一個假期一樣好。
C
一個不注意小事情的人，永遠不會成功大事業。
理性是靈魂中最高貴的因素。
切忌浮誇鋪張。與其說得過分，不如說得不全。
謹慎比大膽要有力量得多。
D
與其在死的時候握著一大把錢，還不如活時活得豐富多彩。
任何時候都要最真實地對待你自己，這比什麼都重要。
使生活變成幻想，再把幻想化為現實。
幸福不在於擁有金錢，而在於獲得成就時的喜悅以及產生創造力的激情。
測試計算方法:
FPA性格色彩快速測試(專業又有趣，準的不得了）
前１－１５題合計數Ａ（ ） Ｂ（ ） Ｃ（ ） Ｄ（ ）
後１６－３０題合計數 Ａ（ ） Ｂ（ ） Ｃ（ ） Ｄ（ ）
把兩部分的數目匯總一起，就是你的性格色彩
紅色前Ａ＋後Ｄ的總數（ ）
藍色前Ｂ＋後Ｃ的總數（ ）
黃色前Ｃ＋後Ｂ的總數（ ）
綠色前Ｄ＋後Ａ的總數（ ）
＠紅色優勢＠
１．陽光心態，積極快樂
紅色發明了飛機，藍色發明了降落傘．紅色發明了遊艇，藍色發明了救生圈．紅色建造了高樓，藍色生產了救火栓．紅色發射了飛船，藍色辦了保險公司．
如果說黃色的正面思考更加來源於他們＂不服輸＂的動機，更加側重在解決問題上．那么，紅色的正面思考，更多地是因為他們天性習慣於＂嚮往快樂和美好＇的動機，更加側重在精神層面上的鼓勵和暗示．
紅色以喜悅擁抱每一件事情．健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他們不理解或未曾思考過的事物都能使他們快樂．生命的黑暗和死亡的陰影，都無法令他們憂慮．奇妙的是，當他們對生命抱以開放和接受的態度而不苛求什麼時，生命所帶給他們的意義卻更加豐富．
２．激情澎湃，夢想萬歲
一種有內而外的感性動物．紅色具備＂生命的激情＂，為人感性，情感上高度豐富．
黃色的現實主義，在夢想中更加注重的是成功．藍色的古典主義，小心合理地判定自己的夢想．綠色的穩定主義，更加寧願不冒風險安於現狀．紅色的浪漫主義，更加看重的是人生的體驗．
３．熱情開朗，喜歡交友
字典里沒有＂陌生＂這兩個字．
在對於朋友的定義上，藍色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲學．紅色則更加寧願是＂普天之下，莫非我友＂的人生態度． 對於大多銷售人員來講，紅色早期上手更快，因為他們的人際關係富有寬度但偏淺．而藍色在早期開拓不力，完全是因為他們在拓展人際關係的寬度上有著自己的困難，他們的人際關係是窄而深的路徑．
紅色把幸福與快樂視為人生的目標．由於他們對事情總有很高的興致，因此他們是令人愉快的夥伴．而且他們的活力與熱情具有感染力，能夠輻射到周圍，和這樣的人相處時，總是充滿樂趣而且容易被他們活潑的精神所感動．
４．童心未泯，富有趣味
雖然紅色也會被一些事物困擾，但他們對自由的強烈的渴望，將本能地分辨出包袱並且毫不猶豫地甩開它．
紅色天性里對於快樂的嚮往，讓他們可以用童心來欣賞一切，這種生活態度和哲學，將使他們不會複雜化．他們最懂得享受生命，不管他們從事的是什麼，即便正在苦幹，也顯得似乎樂在其中，他們過日子秉持的信心就是－－－好的還沒有到來．
５．樂於助人，不記愁苦
有錯就認，不記愁
６．善於表達，調動氣氛
紅色多見娛樂類的主持．蘭色多見訪談類的主持．黃色多見記實類的主持．綠色多見播報類的主持．
如果我們把＂讓他人心動＂的能力界定為感染力，而把＂讓他人行動＂的能力界定為影響力，那感染里更多是來源於紅色，而影響力更多則來自於黃色．
７．真誠信任，感染四方 紅色是天生的激勵者
當紅色給予某個人高期望和高鼓勵時，他往往會實現那些期望的．
８．樂在變化，創新意識
亢奮天天都有，各有巧妙不同
紅色比其他性格更容易去改變，因為他們喜歡新主意，新思想，新事物，還因為他們在變化和創造過程中得到無限的樂趣，由於這個世界是無窮的，所以他們能夠一再地經歷這種狂喜．
＠（紅色的天然優勢）＠
作為個體
高度樂觀的積極心態
喜歡自己，也容易接納別人
把生命當作值得享受的經驗
喜歡新鮮，變化和刺激
經常開心，追求快樂
情感豐富而外露
天真有童心，富有趣味
自由自在，不受拘束
喜歡開玩笑和調侃
別出心裁，與眾不同
表現力強
容易受到人們的喜歡和歡迎
生動活潑，好奇心強
溝通特點
才思敏捷，善於表達 喜歡通過肢體上的接觸表達親密情感
容易與人攀談
發生沖 突時，能直接表白
人越多越亢奮
演講和舞台表演的高手
樂於表達自己的看法
作為朋友
真誠主動，熱情洋溢
喜歡交友，善於與陌生人互動
擅長搞笑，是帶來樂趣的夥伴
容易原諒自己和別人，不記仇
富有個人魅力
有錯就認，很快道歉
喜歡接受別人的肯定和不吝讚美
對待工作和事業
工作主動，尋找新任務
富有感染力，能夠吸引他人參與
激發團隊的熱情合作心和進取心，重視團隊合作的感覺
令人愉悅的工作夥伴
打破沉悶工作環境的開心果
常在緊張氣氛下展現幽默與化解衝突的能力
完成短期目標時，極富爆發力
信任他人
善於讚美和鼓勵，是天生的激勵者
不喜歡太多的規定束縛，富有創意
工作以活潑化，豐富化的方式進行
善於作秀以增添企業形象
積極，充滿幹勁
反應快，閃電般開始
＠黃色優勢＠
１．目標導向，永無止境
以目標和結果為導向，不達目的，誓不罷休，是黃色從來就知道的．
信念的堅持，至少也是生命延續的理由．雖然黃色和蘭色都是堅持，但在信念的堅持上，黃色仍比蘭色要做的出色．
黃色似乎很少有知足的時候，他們總是給自己定下一個又一個的目標去達成．成大事的黃色，都不能容忍平淡無奇的生活狀態，渴望體驗鬥爭的樂趣．
黃色是四種人當中最有工作狂傾向的人．
紅色：今朝有酒今朝醉，明日再擔明日憂．蘭色：天下本無事，庸人自擾之．黃色：居安思危，不進則退．綠色：無論風吹雨打，我自巍然不動．
２．求勝欲望，戰勝對方
黃色自己的心理暗示正式－－－成為生活的強者，與此同時，他們也尊重強者，他們認為與強者的相處可以讓自己變得更強．通過與成功者的相處可以讓自己更快找到成功的捷徑． 3%v{}U
你不得不佩服黃色人的堅定和執著，他們希望能夠戰勝別人，讓別人服輸的那種欲望幾乎縱貫他們整個生命的任何一個細節．黃色天性中流動著西班牙鬥牛的血液，在與天斗，與人斗，與己斗的過程中他們體驗到自己人生的價值．
３．斗天斗地，敢說敢做
一旦黃色的想法遭到反對時，那只會激發起他們加倍的努力和挑戰欲．當紅色已經跑到其他地方，綠色停止不前，蘭色已經考慮是否要轉移****時，黃色只會更加努力全力以赴地向前沖．就像一個電動玩具的機器人，當走到一堵牆面前，他們仍舊直行，企圖穿越，與其改變方向或者計畫，還不如把擋路餓牆給廢掉，這就是他們的邏輯．
４．堅定自信，永不言敗
黃色對於目標的執著，讓他們認定逆境是一個偉大的教師，他們篤信著那些一生都走著平坦大道的人是培養不出力量的．黃色性格通過逆著潮流而不是順著潮流游泳，來培養出他們的力量．也許著就是所謂的＂越挫越勇＂
５．控制情緒，抗壓力強
黃色告訴我們＂受苦的人沒有悲觀的權利，遠征的人沒有流淚的資格．
黃色不受情感干擾的能力，在推進事業的過程中尤其重要．
６．坦率直接，實用主義
即使對自己喜歡的人黃色也不是通過柔和的語言來傳達，而是以行動保護對方來表達自己的情感．他們認為支撐愛情的是責任，愛情就是保護對方，給對方提供安全，其他都是沒有實際意義的．
使用注意往往引導黃色以最直接便捷，淺顯明了的方式來說明和闡釋或玄奧或重大的問題．
７．快速決斷，敢冒風險
工作能力對於黃色來說，是他們的財富和責任．從商業的角度來看，追求進步和成功使黃色的人成為成功路上的王者，他們比其他性格更容易迅速取得勝利．
８．抓大放小，高效行動
黃色做決定不費力，歸根結底，完全是因為他永遠知道，什麼才是最重要的．他們能夠放大抓小，永遠關注結果．
只要有什麼新想法，立刻就會付諸實行．這樣的行動力是黃色的能量所賜，同時也起到了消除憂鬱的作用。他們的日程表總是排的滿滿的，工作以外的時間會被旅行，運動等活動填滿，什麼也不做的空閒時間，對他們來說，不僅非常不健全，甚至還是一種恐怖．
＠黃色的天然優勢＠
作為個體
不達目標，誓不罷休
不停地給自己設定目標以推進前進
把生命當成競賽
行動迅速，活力充沛
意志堅強
自信，不情緒化，而且非常有活力
坦率，直截了當，一針見血
強烈的進取心，居安思危
獨立性強
有強烈的求勝欲
不畏強權並敢於冒險
不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向
危難時刻挺身而出
講究速度和效率
敢於接受挑戰並渴望成功
溝通特點
以務實的方式主導會談
喜歡主導整個事情進行的方式
能夠直接抓住問題的本質
說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角
不受情緒干擾和控制
作為朋友
給予解決問題的方法，而非糾纏在過去
迅速提出忠告和方向
直言不諱地提出建議
對待工作和事業
動作乾淨利落，講求效率
能夠承擔長期高強度的壓力
強烈的目標趨向，善於設定目標
高瞻遠矚，有全局觀念
善於委派工作
堅持不懈，促成活動
掌握重點執行
行事作風明快
天生的領導者和富有****能力
競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇
尋求實際的解決方法
以結果和完成任務為導向，並且高效率
善於快速決策並處理所遇到的一切問題
富有責任感
＠藍色優勢＠
１．思想深邃，獨立思考
２．成熟穩重，安全放心
紅色喜歡刺激．藍色喜歡安全．黃色喜歡挑戰．綠色喜歡穩定．
３．情感細膩，體貼入微
４．一諾千金，忠誠情誼
因為他們在承諾上的高度注重和甘願以生命來維護的態度，藍色得以成為四種性格中最值得信任的人群．
藍色對人忠誠，黃色對事忠誠．藍色對人負責，黃色對事負責．藍色富有責任心，黃色富有責任感．
５．計畫周詳，注重規則
＂做任何事情首先指定好計畫，然後嚴格地按照計畫去執行＂，也許這是藍色做事的原則中僅次於＂要么不做，要做就做到最好＂最高座右銘只後的第二準則．
紅色喜歡變化中新奇的不確定的快樂，而藍色喜歡計畫中程式的安全感和穩定．
黃色：用什麼貓捉不重要，捉到老鼠最重要．藍色：捉到老鼠很重要，用什麼貓捉和怎么捉的同樣重要．紅色：捉老鼠並不重要，捉老鼠好不好玩最重要．綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那裡不是也蠻好的嗎？
紅色：不喜歡被規則束縛的人，偶爾不按規則出牌會覺得新鮮有趣．黃色：打破規則的人，他們更希望由自己來制定規則而不是遵守規則．綠色：害怕違反規則的人，但綠色可能因為懶散而無法達到規則的要求．藍色：最遵守規則的人，並且竭盡全力作到規則內的最好．
６．講究精確，迷戀細節
藍色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，並且努力做到最好．他們辛勞地努力工作，喜歡做高質量的工作，即使這以為著要花更長的時間，付出艱巨的努力，也在所不惜．對於他們來將，如果這個事情值得做，那就一定要做到最好．任何的鬆懈和放低標準讓他們感到自己良心的譴責，那將是一種奇恥大辱．
７．考慮全面，善於分析
藍色是最有潛力成為理財高手的人．
當黃色力圖用最簡捷的方法解決最複雜的問題時，藍色也許正在用最複雜的方法詮釋見得問題以確保周詳和嚴謹．而正是如此，他們經常運用現有的一個觀點並使他發展，他們具有發明家的思想和本領．因此，黃色是把複雜問題簡單化，蘭色可把簡單問題複雜化．
８．執著有恆，堅持到底
紅色要大快樂，但是小快樂一個也不能少．而藍色如果有大快樂，小快樂我寧可一個都不要．
＠藍色的天然優勢＠
作為個體
嚴肅的生活哲學
思想深邃，獨立思考而不盲從
沉默寡言，老成持重
注重承諾，可靠安全
謹慎而深藏不露
堅守原則，責任心強
遵守規則，井井有條
深沉的理想主義者
敏感細膩
高標準，追求完美
謙和穩健
善於分析，富有條理
待人忠誠，富有自我犧牲精神
深思熟慮，三思而後行
堅韌執著
溝通特點
享受敏感而有深度的交流
設身處地地體會他人
能記住談話時共鳴的感情和思想
喜歡小群體叫的思想碰撞
關注談話的細節
作為朋友
默默地為他人付出以表示關切和愛
對友誼忠誠不渝
真誠關懷朋友的境遇，善於體貼他人
能夠記得特殊的日子
遭遇難關時，極力給予鼓舞和安慰
很少向他人表達內心的看法
經常扮演問題分析的角色
對待工作和事業
強調製度，程式，規範，細節和流程
做事之前首先計畫，且嚴格地按照計畫去執行
喜歡探究及根據事實行事
盡忠職守，追求卓越
高度自律
喜歡用表格，數字的管理來驗證效果
注重承諾
一絲不苟地執行工作.
＠綠色優勢＠
１．中庸之道，穩定低調
如果說，紅色給我們生活的激情和快樂，藍色給我們穩重和信任，而黃色給我們勇氣和堅定．無論是誰，當我們和綠色相處的時候，我們感受到的是輕鬆，自然，沒有壓力．
紅色：睡不著便拚命給朋友電話或者簡訊．藍色：睡不著輾轉反側．黃色：睡不著便不睡，爬起來工作．綠色：睡不著眯著．
２．樂知天命，與世無爭
黃色有著活躍的推動力，然而由於他們的強勢卻樹敵不少．等到真正選擇領導的時候，最高階層和民眾往往會對那些沒有敵人的綠色情有獨鍾．
綠色的快樂是因為計較的少．
３．畢生無火，巧卸衝突
紅色具備＂選擇性遺忘＂，他們可以選擇性地忘記那些痛苦的記憶，從而自己的記憶體中一直保存著美好與快樂．綠色具備＂選擇性傾聽＂，讓綠色將其他性格無法忍受的沖 突迴避，只選擇聽讓自己心情舒暢的話．
４．鎮定自若，處事不驚
５．天性寬容，耐心柔和
６．笑遍天涯，冷麵幽默
蘭色是黑色幽默．黃色是硬幽默．紅色是熱幽默。綠色是冷幽默．
７．先人後己，與取先予
８．領導風格，以人為本
＠綠色的天然優勢＠
作為個體
愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質
和善的天性，做人厚道
追求人際關係的和諧
奉行中庸之道，為人穩定低調
遇事以不變應萬變，鎮定自若
知足常樂，心態輕鬆
追求平淡的幸福生活
有鬆弛感，能融入所有的環境和場合
從不發火，溫和，謙和，平和
做人懂得＂得饒人處且饒人＂
最求簡單隨意的生活方式
溝通特點
以柔克剛，不戰而屈人之兵
避免衝突，注重雙贏
心平氣和且慢條斯理
善於接納他人意見
最佳的傾聽者，極具耐心
擅長讓別人感覺舒適
有自然和不經意的冷幽默
鬆弛大度，不急不徐
作為朋友
從無攻擊性
富有同情心和關心
寬恕他人對自己的傷害
能接納所有不同性格的人
河山的天性及圓滑的手腕
對友情的要求不嚴苛 ?處處為別人考慮，不吝付出
與之相處輕鬆自然有沒有壓力
從不嘗試去改變他人
對待工作和事業
高超的協調人際關係的能力
善於從容地面對壓力
巧妙地化解衝突
緩步前進以取得思考空間
注重人本管理
善於為別人著想
一團體為導向 創造穩定性
用自然低調的行事手法處理事務
