個人簡介
張翠娟，女，1989年8月，張翠娟從西南政法大學法學專業畢業，來到射陽法院工作，歷任書記員、助理審判員、審判員和興橋人民法庭庭長職務，現任該院黨組成員、政治處主任。1998年12月至2001年12月，該同志在射陽縣新坍鎮掛職擔任副鎮長職務，2006年取得蘇州大學在職法律碩士學位。在鄉鎮掛職期間，被表彰為國務院第五次全國人口普查工作領導小組表彰為先進個人，所分管和主管的工作多次受到縣委、縣政府的表彰。擔任興橋人民法庭庭長期間，所在法庭被市中院表彰為先進人民法庭、榮記集體三等功，在政治處主持工作期間，所在部門被市中院表彰為先進綜合部門，她本人所撰寫的《法官別無選擇》一文，在全省法院系統“廉潔司法與法官職業道德”徵文比賽中榮獲一等獎。
胸懷大局，主動承擔服務社會的責任
主動為企業服務、為“三農”服務、為社會服務；主動到轄區黨委、人大徵求意見和建議，邀請鎮區人大代表到法庭旁聽庭審，對法庭的審判工作和服務大局等方面的工作進行評議。她注重加強訴訟調解，同時將訴訟調解與人民調解有機結合，帶領全庭法官對轄區人民調解組織進行法律知識和調解技巧的培訓，不僅增強了轄區人民調解組織的功能，也提高了法庭訴訟案件的調解率和當事人對裁判的服判率。
立足基層，傾力打造優秀人民法庭
在擔任興橋人民法庭庭長期間，先，她注重帶頭辦好案件，發揮庭長在審判工作方面的表率作用。在抓好庭務管理的同時，該同志主動承辦疑難複雜案件，三年共審結各類民、商事訴訟糾紛100餘件，所審結案件均取得較好的法律效果與社會效果。不僅當事人服判率高，無一信訪投訴，而且深得轄區黨委、人大和社會各界的好評。案件抗訴率低，抗訴案件無一被上級法院發回重審或改判。其次，建立健全各項庭務管理和審判管理制度，使全庭同志辦案有法可依，辦事有章可循，讓當事人訴訟有理可講。特別值得一提的是，在射陽法院尚未建立區域網路綜合審判信息系統的情況下，她創造性地實行審限跟蹤監督制度，對每位審判人員在辦案件進行全程監控和適時提醒、督辦，大大縮短了辦案時間，有效提高了審判效率。通過全面、科學、規範的審判管理，全面扭轉了法庭審判質量不高、發改率居高不下的局面，將一個年發改案件高達十多件、當事人信訪投訴不斷的法庭，建成了“零發改、零投訴、零超審限”的“三零法庭”，受到轄區幹部民眾的廣泛好評，被市中院表彰為全市“先進人民法庭”，並榮記集體三等功。第三，精心組織，健全學習制度，營造良好的學習氛圍，帶領同志們認真學政治理論，學審判業務知識，不斷提高政治素質和業務技能，團結協作，公正司法，服務社會，實現部門多年“零違紀、零投訴”目標，受到轄區乾群普遍好評，該部門幹警也分別被射陽法院和市中院授予為先進個人、調解能手、辦案能手和優秀公務員等稱號。
心繫民生，深切關注社會弱勢群體
時刻把民眾的利益放在心上，注重關心農民當事人和其他弱勢群體，讓法律成為當事人維權的利劍，讓法庭成為轄區弱勢權益的守護神。對起訴、到庭參加訴訟有困難的老、弱、病、殘當事人，安排審判人員到當事人家中立案和審理案件；對農忙季節的訴訟案件，儘量安排到當地、田間處理，減輕當事人的訴訟負擔；對涉及農村土地承包經營權、房屋拆遷等關係民生民權和社會穩定的訴訟案件，儘量做調解工作，全力以赴化解矛盾，努力做到案結事了。有一年夏天，她接待了一名60多歲男子為80歲癱瘓老母狀告同母異父的弟弟不履行贍養義務，隨即安排人員趕到老人家中，就地立案，就地開庭，就地調解，旁聽民眾都深受感動，自願當起義務“法官”，共同做被告思想工作，最終促使被告認識錯誤，把老母抱回家中服侍。後來她帶著承辦法官去老人家中回訪，發現被告正在照看母親輸液，母子倆手拉手親熱地交談著。本案成為當地百姓口口相傳的佳話。
勤於學習，努力成為專家型法官
她雖然學歷起點較高，仍然十分注重在職學習，把學習作為提高自身綜合素質和管理能力的重要手段常抓不懈。在審判委員會討論案件時，堅持原則，依法履行職責，充分發表意見。通過自學，於2006年取得蘇州大學在職法律碩士學位，畢業論文被評為優秀碩士論文。為檢驗自己的審判理論業務水平，2007年報名參加國家統一司法考試，一次高分通過。幾年來，在《審判研究》、《安徽大學學報》、《當代法治論壇》、《法治與社會》等刊物上發表多篇學術論文，部分文章分別在省法院和市中院相關徵文比賽中獲獎。其所撰寫的《法官別無選擇》一文，在全省法院系統“廉潔司法與法官職業道德”徵文比賽中榮獲一等獎；她所撰寫的《牢記司法為民宗旨、忠實履行法官職責》一文，被中國法院網載用，並獲射陽縣級機關工委“學習黨的十七大精神心得交流”徵文比賽一等獎。多年來不間斷的學習，使她的法律理論水平和審判實踐技能不斷提高。一位手持欠據起訴要求被告還款的當事人，在她巧妙運用證據規則分配舉證責任後，自覺心虛理虧而主動申請撤訴。撤訴後不僅沒有怨言，反而悄悄對她說：“張庭長，你就像我在電視裡看到的法官一樣，佩服！”
規範管理，甘當法院建設的鋪路石
擔任法院領導職務後，她對主管的政治處工作和分管的審判監督工作、審判管理工作進行深入調查研究，特別注重研究法院審判工作和隊伍建設的規律，努力尋找推進法院建設和發展的措施。從思想政治教育、審判業務技能培訓、審判作風整頓、崗位目標考核、司法文化建設、幹警情感溝通與關懷等方面，加強隊伍總體素質建設，以良好的隊伍促進審判中心工作穩步發展。一方面注意檢討和改進工作方法，一方面堅持原則，大膽管理，最終贏得了幹警的理解、信任和支持，也得到了上級法院的充分肯定，2007年她主持工作的政治處被市中院表彰為“先進綜合部門”。
