人物生平
張玉韓， 男，國內知名實戰型績效管理專家、“中國著名管理諮詢專家”；高級經濟師、高級文化管理師、主治醫師、人力資源管理師、註冊企業法律顧問、多家醫院管理公司高級管理顧問（高級諮詢師、高級培訓師）、職業院長；《中國衛生質量管理》雜誌特邀審稿人、《人力資源管理》雜誌特約編輯；重點專業：人力資源（醫院績效管理）；醫院全成本管理。特點: 源於實踐，用於實踐 。
人物業績
先後在國內較早成功推行首席醫師負責制、全成本管理、寬頻薪酬、平衡計分卡、關鍵績效（KPI）管理、人力資源管理3P模式等管理方案，曾先後在《中國醫院管理》、《中國衛生質量管理》、《中國衛生資源》、《中國衛生》、《中國衛生經濟》、《中國醫院》、《中國社區醫師》、《健康報》、《醫師報》、《醫藥經濟報》、《醫師線上》、《醫院報》等刊物發表文章90餘篇；25年三級甲等醫院管理實踐經驗、6年的管理諮詢與培訓經歷，整合最佳化提升的IOE績效管理體系，在國內多家醫院（公立醫院、民營醫院、企業醫院、軍隊醫院、高校醫院、社區衛生服務中心等）得到成功推廣與套用；創新績效管理培訓方式，成功舉辦多期《醫院績效管理實戰性諮詢式培訓班》。曾先後獲得6項河南省企業管理創新成果一等獎；獲得全國第十二屆企業管理創新成果一等獎。已為50餘家醫院諮詢、培訓服務。在新醫改下，對多家醫院推行績效（Performance)、成本（Cost management)管理(簡稱:PC管理)模式，採取“三階段：全程”和“集中式：一次性”解決方案，均取得良好成效。2012年在人力資源管理雜誌聯合人力資源管理全國理事會主辦的“中國管理諮詢著名品牌”評選活動中，獲得“中國著名管理諮詢專家”榮譽。2013年5月獲得“中國著名醫院管理諮詢大師”智鼎獎。
在醫院管理實踐中倡導簡單化管理，2011年10月提出並在實踐中套用將複雜的崗位管理（Post management）與績效管理（Performance management ）融入一張紙，讓員工一看就明白，容易理解和操作，這種將複雜的管理問題簡單化處理為一張紙簡稱雙P管理模式（即：“一張紙管理”法）。
