簡介
姓名:張振妹性別:女
籍貫:福建泉州豐澤區
生日:1986年
2009年創辦了佳信房產有限公司和阿里賣狗網交易網站。
榮譽:2009年度網上最佳年度青年!
創業經歷:
2009年創辦了佳信房產代理有限公司。
成立於2009年,是一家專業從事經營各類型住宅、寫字樓及商鋪等物業買賣居間及租賃的民營企業,系中國經紀百強企業,福建省品牌企業,旗下擁有泉州佳信房產代理有限公司、廈門佳信房產代理有限公司、福州佳信房產經紀有限公司,佳信的規劃是2016年直營門店突破100家。一直以來佳信房產一直秉承“以人為本,持續創新”的經營理念,不斷引領行業向健康發展,在行業內始終堅持“不賺差價,不炒樓”的誠信服務宣言,不僅開創了中國本土房產經紀行業獨樹一幟的商業模式,而且創建了房產經紀行業的優質服務標準,成為房產經紀業中規範、專業的代名詞。
佳信房產(中國)始終奉行 “對人感恩、永不抱怨,成就別人、造就自己”的價值理念,公司將在5年之內陸續進駐中國內陸的其他大中城市,逐步形成覆蓋中國大陸大中城市的戰略布局,並致力於成為中國最具規模與實力的房產服務公司。
近年來是佳信房產不斷完善福建地區拓展的關鍵年、戰略發展年,計畫五年內在福建拓展100家分店,將通過系統化各項流程改造,完善管理系統,強化人力資源及人才模式研究來共同打造強大穩定的佳信基業。
2009年成立了阿里賣狗網交易網站。
阿里賣狗網 (英文名:Alimgw)是中國最大的(B2C)寵物狗網上交易市場和商務交流社區之一,旗下擁有中國領先的(SNS)社交服務網路 — 社交網(英文名:AdminSNS) 及 BBS狗狗論壇,供廣大用戶相互學習諮詢交流。良好的定位,穩固的構成,優秀的服務使阿里賣狗網成為中國最具人氣的寵物狗交易網站,成為網路推廣的第一網站,被狗迷評為"最受歡迎的賣狗網站",傑出的成績使阿里賣狗網受到各界愛狗人士的關注。
寵物市場前景:美國有接近8000萬隻狗,寵物市場規模為400億美元。日本有接近2000萬隻狗。在中國,隨著物質生活的富裕,傳統家庭結構的變化、工作壓力的增大,人際關係逐漸趨於淡化,使越來越多的人將感情投注於寵物身上。目前國內養寵物的人越來越多,很多寵物都被看做是家庭的重要成員,大部分家長每年在寵物身上消費3000以上。目前北京、上海、廣州、重慶和武漢是中國公認的五大“寵物城市”,平均每年在單只寵物狗身上消費在6000元以上。作為公認的五大“寵物城市”之首,北京2008年的寵物消費達20億元之多。目前中國寵物狗數量超過1億隻,2008年中國寵物消費超過150億元,有專家預計:到2010年,中國寵物數量將增至1.5億隻,中國寵物市場的規模有望在2010年達到400億元人民幣。未來十年,中國的寵物飼養人數將會出現爆發性增長,我國已經成為世界上寵物產品需求增長最快的國家之一,中國寵物市場暗藏金礦。
人生格言
運籌於帷幄之中,決勝於千里之
外!服務宗旨
客戶第一
——客戶是衣食父母
尊重他人,隨時隨地維護阿里賣狗網形象
微笑面對投訴和受到的委屈,積極主動地在工作中為客戶解決問題
與客戶交流過程中,即使不是自己的責任,也不推諉
站在客戶的立場思考問題,在堅持原則的基礎上,最終達到客戶和公司都滿意
具有超前服務意識,防患於未然
團隊合作
——共享共擔,平凡人做非凡事
積極融入團隊,樂於接受同事的幫助,配合團隊完成工作
決策前積極發表建設性意見,充分參與團隊討論;決策後,無論個人是否有異議,必須從言行上完全予以支持
積極主動分享業務知識和經驗;主動給予同事必要的幫助;善於利用團隊的力量解決問題和困難
善於和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現“對事不對人”的原則
有主人翁意識,積極正面地影響團隊,改善團隊士氣和氛圍
擁抱變化
——迎接變化,勇於創新
適應公司的日常變化,不抱怨
面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合
對變化產生的困難和挫折,能自我調整,並正面影響和帶動同事
在工作中有前瞻意識,建立新方法、新思路
創造變化,並帶來績效突破性地提高
誠信
——誠實正直,言行坦蕩
誠實正直,表里如一
通過正確的渠道和流程,準確表達自己的觀點;表達批評意見的同時能提出相應建議,直言有諱
不傳播未經證實的訊息,不背後不負責任地議論事和人,並能正面引導,對於任何意見和反饋“有則改之,無則加勉”
勇於承認錯誤,敢於承擔責任,並及時改正
對損害公司利益的不誠信行為正確有效地制止
激情
——樂觀向上,永不放棄
喜歡自己的工作,認同阿里賣狗網企業文化
熱愛阿里賣狗網,顧全大局,不計較個人得失
以積極樂觀的心態面對日常工作,碰到困難和挫折的時候永不放棄,不斷自我激勵,努力提升業績
始終以樂觀主義的精神和必勝的信念,影響並帶動同事和團隊
不斷設定更高的目標,今天的最好表現是明天的最低要求
敬業
——專業執著,精益求精
今天的事不推到明天,上班時間只做與工作有關的事情;
遵循必要的工作流程,沒有因工作失職而造成的重複錯誤
持續學習,自我完善,做事情充分體現以結果為導向
能根據輕重緩急來正確安排工作優先權,做正確的事
遵循但不拘泥於工作流程,化繁為簡,用較小的投入獲得較大的工作成果