簡介
1944年3月生，重慶人，重慶市人事局正處級幹部，勞動人事高級經濟師。曾任重慶市人才交流中心副主任、重慶市人事局辦公室主任，現任《重慶市人事局業務指南》編輯辦公室主任（執行編輯）。
生平
1982年畢業於四川廣播電視大學，同年於重慶大學進修結業。主要研究方向：人才市場建設與人才社會化管理。1996年參加了在東南亞舉行的"理淪建設與市場經濟學術考察研討會"，會議期間專題考察廣'人才資源開發與人才市場"，並發表3論文《利技人才社會化管理體制的建立》（被收入劉茂才、盧俊卿主編，1996年電子科技大學出版社出版的《當代論文選》）。其它主要論文有：《破除人才部門所有，促進入才合理流動》（1986年被收入《重慶市組織人事理論研討會論文選集》）、《社會主義人才勞動力市場的可行性研究》（1987年發表於"重慶市勞務市場理論研討會"）、《論技術市場與人才市場的交叉關係3）（1988年獲"重慶地區首屆技術市場理論研討會"特別獎，並作為優秀論文推薦到國家科委，在"全國第三屆技術市場理論研討會"上發表）、《人才市場的系統分析與運籌》（發表於四川省人才研究會《人才研究》1990年第2期，並作為優秀論文推薦參加"1989～1990年度全國人才研究新秀獎評選會"評選，獲"全國人才研究新秀獎"三等獎） 。
