![張向前[華僑大學教授]](/img/9/662/nBnauM3XwIjNzIDM2ITN1kTO0UTMyITNykTO0EDMwAjMwUzLyUzLzIzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLzE2LvoDc0RHa.jpg "張向前[華僑大學教授]")
人物經歷
近年來，主持及完成國家社科基金項目3項、省部級重點及一般項目10餘項、參加國家、省部級項目20餘項，主持橫向課題20多項。出版專著《人才戰略與中華經濟研究》、《知識型人才和諧管理》、《海峽西岸經濟區科學發展研究》、《現代企業管理》等專著13部，參編多部。在《中國軟科學》、《科學學研究》等刊物發表論文50餘篇，被中國人民大學《企業管理研究》等雜誌全文轉載10餘篇。曾獨立獲國家人事部授予全國人事人才科研成果一等獎等各類獎項30餘項，國立華僑大學科研優秀特別獎4次，國立華僑大學教學優秀特別獎1次,北京大學、清華大學、香港中文大學等13所大學共同設立的“聯校教育及社會科學成果獎”4次等,其他科研獎10餘項。又獲國際管理學會授予“傑出人力資源管理獎”，福建省第四屆、第五屆十佳優秀青年社會科學專家提名獎，福建省第六屆優秀青年社會科學專家，福建青年五四獎章，泉州市十大傑出青年提名獎，泉州市新長征突擊手等榮譽稱號十餘項。
研究方向
區域經濟與台港澳經濟研究
人才戰略與教育經濟研究
管理行為與管理理論
組織戰略與政策分析
主講課程
教學工作
曾從事《管理心理學》、《組織行為學》、《人力資源管理》、《行政管理》、《管理學》、《經濟法》、《西方經濟學》等課程的教學。為企業管理、項目管理、旅遊管理、技術經濟與管理、管理科學與工程、MBA、MPA等研究生上《人力資源管理》、《組織行為學》、《公共組織學》等課程。
培訓經歷
曾為中國企業家協會、國家郵政局、中國移動、中國電信、省委宣傳部、泉州市委組織部、市公安局、市水利水電總公司、泉州市委黨校、行政學院、南安市委市政府、仙遊縣委縣政府、永春縣委縣政府、泉港區委、洛江區委黨校、晉江黨校、恆安集團公司、富貴鳥公司、中僑集團、南益集團、福馬集團、西安君氏公司、深圳萬國房地產公司、深圳普大、南京中部經理人、西安金花股份公司、福建卓毅、福建興福興、福州木星、東南汽車等等培訓，擔任多家企業法律顧問和管理顧問等，擔任“國家職業經理人”、“高級人力資源管理師”、“高級物流師命題專家”及“培訓專家”等。
主要貢獻
科研項目
主持中國亞太經合組織合作基金項目1項，2017
主持國家“十三五”科學和技術發展規劃前期研究重大課題（“十三五”適應創新驅動需要的科技人才發展機制研究），2014
主持國家社會科學基金項目1項(閩台合作構建台灣海峽經濟區戰略研究),2011
主持國家社會科學基金(教育科學)項目1項(兩岸四地合作促進世界華文教育研究),2006
主持國家社會科學基金項目（入世後海峽兩岸四地合研究和實施人才戰略共促中華區域經濟發展研究）,2002
主持教育部人文社會科學基金項目1項（保持經濟平穩較快發展與經濟發展方式轉變研究），2010
主持民政部2014年“中國社會組織建設與管理”理論研究部級課題，2014
主持民政部2015年度民政政策理論研究委託課題（我國社會組織監管創新戰略研究），2015
主持民政部2016年度民政政策理論研究委託課題（政府購買服務、社會資本合作（PPP）與社會組織發展研究），2016
主持福建省社會科學基金項目1項，2014
主持福建省教育科學基金重點項目1項，2014
主持福建省委統戰部人文社科項目1項，2014
主持福建省社會科學基金重點項目1項，2013
主持中央統戰部理論研究會招標課題1項，2012
主持2013中共福建省委統戰部人文社科項目2項，2013
主持2012中共福建省委統戰部人文社科項目3項，2012
主持福建省本科質量工程項目“人力資源管理”，2012
主持福建省本科特色專業建設"人力資源管理",2008
主持福建省社會科學基金項目、福建省鄧小平理論研究基地重點課題“海峽西岸經濟區先進制造業基地建設研究”，2010
主持福建省教育科學基金重點項目“構建教育先行區與海峽西岸經濟區發展研究”，2010
主持2010中共福建省委統戰部B類人文社科項目“新世紀新階段如何進一步發揮工商聯職能作用問題研究”，2010
主持2010中共福建省委統戰部B類人文社科項目“海西非公制經濟組織行業協會（商會）發展研究”，2010
主持2010中共福建省委統戰部B類人文社科項目“福建省自由職業的基本狀況、存在問題及對策建議”，2010
主持福建省社會科學基金項目、福建省鄧小平理論研究基地重點課題“閩台合作促進海峽經濟區研究”，2008
主持福建省社會科學基金項目、福建省鄧小平理論研究基地重點課題“海峽西岸經濟區人口資源環境綜合協調與控制研究”，2007
主持福建省科技計畫重點項目“人才戰略與海峽經濟區研究”，2006
主持福建省社會科學規劃基金項目“人才戰略與建設和諧的海峽西岸經濟區研究”，2005
主持國務院僑辦社會科學基金項目“世界華文教育發展趨勢及其影響研究”，2004
主持福建省教育科學基金項目“入世後閩台合作實施科教興區戰略與區域經濟發展研究”，2003
主持福建省鄧小平理論研究基地課題項目“福建省經濟發展與人才資源開發及管理研究”，2001
主持中國行政管理學會重點課題“和諧社會的構建途徑研究”，2006
主持泉州市社會科學基金委託項目“泉州市自主創新與先進制造業基地建設研究”，2010
主持泉州市社會科學基金重點項目“公共就業培訓機制研究”，2008
主持泉州市社會科學基金重點項目“泉台經濟合作與海峽西岸經濟區中心城市發展研究”，2007
主持第一次全國經濟普查課題立項“泉州市工業企業人才狀況與經濟發展研究”，2006
主持泉州市社會科學基金項目“人才戰略與大泉州經濟發展研究”，2004
主持華僑大學教材出版基金“現代企業管理”，2006
主持華僑大學教改項目“人力資源管理專業理論與實踐研究”，2006
主持華僑大學施子清出版基金資助項目“和諧社會的企業責任”，2005
近年來參加國家及省部級縱向科研項目15項，主持橫向企業改革項目20餘項。
主要獲獎
首批全國高校黃大年式教師團隊（東方管理)負責人 ，2018
獨立獲中國管理科學學會第六屆管理科學獎英才獎，2018
民政部民政政策理論研究成果獎三等獎，2017，排名第一
獨立獲霍英東教育基金會第十二屆高等院校青年教師獎，2010
獨立獲中國人才研究會第四屆人事人才優秀研究成果一等獎，2011
獲國家人力資源與社會保障部授予優秀論文二等獎，2012，排名第一
獨立獲國家人事部授予“第五屆全國人事人才科研優秀成果一等獎”，2006
獲國家商務部授予2012∕2013年度全國商務發展研究成果獎，2013，排名第一
主講《組織行為與領導力》獲全國大學素質教育優秀通選課，2014，排名第一
獲福建省第七屆高等教育教學成果獎二等獎，2014，排名第一
獨立獲福建省人民政府授予第八屆福建省科技工作者優秀建議提名獎，2011
獨立獲福建省人民政府授予第六屆福建省社會科學優秀成果獎，2005
獨立獲福建省委宣傳部、福建省社科聯、福建省人事廳聯合授予福建省優秀青年社會科學專家，2010
獨立獲廈門市人民政府授予社會科學優秀成果三等獎1項,2013
獲中國人才研究會授予優秀論文二等獎1項，2010，排名第一
獨立獲華僑大學優秀教材三等獎1項，2010
獲中國高等教育學會第七次(2009)優秀高等教育研究成果1項，2009，排名第一
獲福建省高等教育優秀成果二等獎1項，2009，排名第一
獲泉州市人民政府授予社會科學優秀成果三等獎2項,2013，排名第一
獲泉州市人民政府授予社會科學優秀成果榮譽獎6項,2013，排名第一
獨立獲泉州市人民政府授予社會科學優秀成果三等獎2項,2011
獨立獲泉州市人民政府授予社會科學優秀成果榮譽獎5項,2011
獨立獲泉州市人民政府授予社會科學優秀成果一等獎1項,2008
獨立獲泉州市人民政府授予社會科學優秀成果二等獎1項,2008
獨立獲泉州市人民政府授予社會科學優秀成果榮譽獎2項,2008
獨立獲福建省委宣傳部、省社科聯授予優秀建言三等獎1項，2011
獨立獲福建省委宣傳部、省社科聯授予優秀建言優秀獎3項，2011
獲中共福建省委統戰部授予2012年度全省統戰理論研究優秀成果獎二等獎，2013
獲中共福建省委統戰部授予2011年度全省統戰理論研究優秀成果獎，2012
獲華僑大學教學優秀成果獎二等獎1項，2009，排名第一
獲華僑大學精品課程“組織行為學”1項，2010，排名第一
獲華僑大學教學優秀成果獎二等獎1項，2009，排名第二
獲中國行政管理學會授予優秀論文一等獎，2009，排名第一
獲福建省公務員局授予優秀論文一等獎1項，2009，排名第二
獨立獲福建省公務員局授予優秀論文優秀獎1項，2009
獨立獲福建省委宣傳部、省社科聯授予優秀建言二等獎，2010
獨立獲福建省委宣傳部、省社科聯授予優秀建言優秀獎，2010
獲福建省委宣傳部授予優秀論文特等獎1項，2009，排名第一
獲福建省委宣傳部授予優秀論文一等獎1項，2009，排名第一
獨立獲福建青年五四獎章，2007
入選福建省優秀青年人才人選，2007
入選福建省新世紀優秀人才人選，2011
獨立獲國際管理學會授予“傑出人力資源管理獎”，2007
獨立獲福建省人事廳\福建省農業廳\中共福建省委農村工作委員會聯合授予優秀論文獎,2007
獨立獲福建省委宣傳部、福建省社科聯、福建省人事廳聯合授予第四屆福建省優秀青年社會科學工作者（提名獎共5名）
獨立獲福建省科學界聯合會授予優秀學術論文三等獎，2007
獨立獲中共福建省委農村工作領導小組辦公室、人事廳、農業廳授予優秀論文獎，2007
獨立獲北京大學、清華大學、香港中文大學等13所高校聯合授予聯校優秀社會科學成果論文獎1項，2005
獲北京大學、清華大學、香港中文大學等13所高校聯合授予聯校優秀論文獎1項，排名第一，2007
獲北京大學、清華大學、香港中文大學等13所高校聯合授予聯校優秀論文獎1項，排名第一，2001
獲中國行政管理學會2006年優秀成果，排名第一，2006
獲中國高等教育學會授予優秀學術論文二等獎，排名第一，2007
獲泉州市十大傑出青年（提名獎共10名），2006
獲泉州市新長征突擊手，2006
獲國立華僑大學教學優秀特別獎，2007
獲國立華僑大學科研優秀特別獎，2006
獲國立華僑大學科研優秀特別獎，2005
獲國立華僑大學科研優秀特別獎，2003
獲國立華僑大學優秀科技園丁，2006
獲華僑大學經濟管理學院首屆科研優秀特別獎，2001
獲華僑大學工商管理學院首屆教學優秀特別獎，2005
獲華僑大學首屆研究生優秀特別獎，2001
近年來，另參加國家及省部級課題10多項，獲各級學會論文獎多項。指導學生參加挑戰杯“創業大賽”、“科技作品”、“管理者挑戰賽”等獲一二三等獎10餘項。
