基本情況
姓名:張勉任教專業:管理學-公共管理類
在職情況:在職
性別:男
所在院系:人力資源與組織行為學
所教課程:人力資源開發與管理管理學企業倫理與文化
研究方向:員工離職、企業文化、組織變革
個人簡介
主要研究興趣:員工離職、企業文化、組織變革等講授課程:人力資源開發與管理、管理學、企業倫理與文化西安交通大學電子工程系工學學士(1993),西安交通大學管理學院系統工程碩士(1998),西安交通大學管理學院管理工程博士(2002)。主要學術成果
代表性著作:《企業雇員離職意向模型的研究與套用》代表性論文:組織承諾研究評述Price流失意圖簡化模型的跨文化效度研究[J].統計研究,2002Price流失意圖簡化模型的跨文化效度研究.統計研究,2002