![張俊霞[天津市安定醫院護士]](/img/a/214/nBnauM3X1EDOxQDMzgTO2IDN0UTMyITNykTO0EDMwAjMwUzL4kzLzczLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg "張俊霞[天津市安定醫院護士]")
政治思想明確，積極要求進步
作為一名年輕人，她堅持傳播黨的先進思想，積極靠攏黨組織，認真學習黨的理論、路線、方針、政策及馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，加強學習醫德醫風教育對醫療活動中的歪風邪氣深惡痛絕，堅決抵制，在她的影響下，所在科室成為收受“紅包”的禁地。她能深刻領會”以人為本“的精神實質立足本崗、勤奮工作力、愛崗敬業，嚴格履行護士行為規範，力求給每一位患者以高效優質的服務。作為一名護理管理者她以“思想先進，熱情飽滿，本領過硬，作風嚴謹”的工作作風和職業道德嚴格要求自己，從她身上我們看到了一個新時期護理工作人員的精神風貌。
體貼患者，無私奉獻
精神科的護理工作是常人難以理解和想像的，而她卻認真貫徹“以人為本”的護理理念，創建了優質品牌的護理，精神病人受妄想支配生活不知自理，她早已將端屎倒尿、餵水餵飯視為日常工作之一，面對受幻覺支配失去理智對患者及護理人員實施暴力的患者，為了保證他人的安全，她總是第一個衝上前。記得一次一位新住院的病人受幻聽的支配突然衝動砸碎窗戶的玻璃，並撿起一塊較大的玻璃向另一位患者砸去，張俊霞挺身而出護住了另一位患者，玻璃砸到了她的頭上鮮血順著額頭往下流，她只是簡單的止血包紮了一下就又投入到緊張的工作中，有人說她傻，而她的回答是“我面對的是生命，生命是無價的，保護患者的生命安全是我們精神科護士的責任”。精神病人常常被社會冷落，很多人住在醫院裡，常年沒有親人來探望，他們也渴望著親情和友情。每天，張俊霞微笑著走進病房，把每一位病人都當作親人和朋友。經常為她們買水果，生活用品，為長期住院的患者買來蛋糕慶祝生日。而且她還成為了名副其實的理髮師呢！一有空就幫有需要的病員修剪頭髮。病房裡很多長期住院的老年精神障礙患者，風燭之年身患多種疾病，生活不能完全自理，吃喝拉撒全在病房，老人的子女象每年征性探視一兩次，而張俊霞卻像親人一樣無微不至地照顧著老人……
加強業務學習，做到學以致用
“非學無以廣才，非學無以培智”張俊霞同志始終把學習作為做好本職工作的首要條件，精益求精孜孜不倦。它不僅勤於學習業務新知識，還加強心理專業，英語等方面知識的學習。為了掌握新技術更好的服務於患者，她克服了種種困難赴湖南湘雅醫院進修並後帶回了“音樂放鬆療法”廣泛套用到臨床護理工作中，得到了領導的認可，受到了患者的好評，同時她在2008年參加全國臨床試驗藥物培訓並取得證書，為我院成功申辦臨床試驗藥物基地奠下基礎。她的論文“精神衛生護理人員焦慮情緒綜合分析與對策”於2010年發表於《北京繼續醫學教育雜誌》。同時隨著醫學模式的改變，患者及家屬對醫療服務有了更高的要求，為了維護醫院和患者雙方的權益，她利用業餘時間學習法律知識，並取得了法律專業的畢業證書，套用到臨床護理工作中有效的杜絕了各種糾風。在護士長的崗位上培養每一位護士的慎獨精神並帶領全區護士紮實業務知識，不斷提高操作技能，他帶領的團隊在2010年“5.12”護士節操作比賽中獲得了二等獎的優異成績。
工作恪盡職守，管理不斷創新
在管理工作中她沿著領導的思路不但抓住了團隊、質量主線更開拓了創新發展這條主線，因為她深知作為一名管理者，如果沒有創新，沒有自己的特色，那就意味著永遠跟在別人後面走。本著這一理念她在領導的幫助下，憑藉紮實的專業知識過硬的操作技能和團隊一體化的管理模式，率先成立“優質護理示範病房”。將學到的先進護理技術靈活的套用到臨床護理工作中，真正實施了包乾責任制護理，並成立了康復之家，意見箱等根據患者的建議不斷改進護理工作，提高了精神科護理質量。
張俊霞用自己的所學所想，給予患者最真摯的幫助與護理，以永不滿足的進取精神記載了一位有志青年的奮鬥歷程。她將自己融入到精神科護理中，在十幾年的護理生涯中，她始終默默無聞的工作在臨床一線，辛勤的耕耘，無私的奉獻，用奮鬥之筆在人生的坐標上留下了一個個閃光點，成為職工學習的好榜樣，患者信賴的好護士！
