張乃津

《現代醫院戰略管理》 《現代醫院薪酬設計與管理》 《現代醫院績效管理》

張乃津先生

MBA、高級諮詢師、培訓師

致遠方略醫院管理諮詢公司總經理、首席諮詢師
著名醫院人力資源管理專家
多家醫院院長顧問
現代醫院人力資源管理S-O-3P模式和28因素崗位評價體系創始人
《中國醫院院長》、《中國衛生人才》雜誌特約撰稿人。
個人簡介

張乃津先生以其產業經濟學和MBA的教育背景，豐富的實際管理和諮詢、培訓經歷，長期致力於我國醫療衛生行業的人力資源管理與醫院戰略管理研究，創立了現代醫院人力資源管理S-O-3P模式和28因素崗位評價體系，解決了目前各家醫院普遍感到困惑的管理難題。
張乃津先生是山東省第一個醫院人力資源管理諮詢方案——《即墨市人民醫院人力資源管理體系方案》的首席設計師，

並為即墨市人民醫院、萊州市人民醫院、漢口鐵路醫院、平度市第二人民醫院、瀋陽二四二醫院、成都錦江婦幼保健院、臨朐縣人民醫院、五常中醫醫院、岫巖縣中心醫院、徐州仁慈創傷醫院、武安市醫院等數十家公立綜合性與民營專科醫院提供了醫院戰略管理與醫院人力資源管理體系構建等系統諮詢服務和管理培訓，受到廣泛讚譽，取得了良好的社會效益。
張乃津先生對目前醫院的戰略管理、組織設計、崗位評價、績效管理與薪酬設計，以及與醫院發展戰略相配套的醫院文化建設等有著豐富的理論與實際操作經驗。
編著與論文

《現代醫院人力資源管理實務》
《現代醫院績效管理
《現代醫院人力資源管理S-O-3P模式》
《現代醫院戰略管理》
《現代醫院組織結構梳理與調整》
《現代醫院薪酬設計與管理》
《現代醫院績效管理》
《薪酬公平與崗位評價》