試想，還在前兩年，貴港還找不出華隆超市，在不短的一段時間裡成傳媒焦點，城鄉居民家喻戶曉，如華隆總經理劉端先生所說，機會對任何人都可能隨時出現，而我們抓住了
華隆創業
2000年1月18日，幾徑深思熟慮的構思而又認真論證後，華隆超市橫空出世，電器城相繼開業了。當時，市場競爭更為劇烈，市民購買力量下降趨勢，華隆超市的崛丐引來了眾說不一的議論。事實就如此，不僅是華隆超市、電器城的出現，大世界酒店、敦煌食府的形成，造就了華隆板塊購物、娛樂一條龍服務，商貿中心人氣指數不斷上升，包含著鮮為人知的華隆全體員工艱辛的汗水、淚水，最終迎來了成功的喜悅。我們生存下來的重要原因就在於我們是國有控股、超市經營，同行紛紛預言"選址較偏，沒有優勢，玩笑太大"。事實證明，我們站起來了，我們勇往直前，華隆超市也已成為秘而不傳的事實。對於華隆創業來說，這是富有遠見的創業。
華隆創新
成功的企業，最關鍵的因素在於創業者。華隆板塊的形成，全體員工全力以赴、夜以繼日付出了很大的代價。華隆總經理在總結經驗的基礎上，率先提出華隆人"以人為本、敢為人先"的管理理念。把他們組織起來，發揮團隊精神，也促成員工釋放自己最大的能量，來完成華隆每一次工作。所以華隆總經理指出：員工和顧客一樣是我們最有價值的財富"。只有帶來好結果的方法才是好方法，只有能帶來效益的團隊才是好的組合，華隆人是一個非常好組織者和團隊。
要做有名的華隆
抓信機遇僅僅是華隆超市的良好開端。從2001年開始，華隆人"體貼百姓生活，為您精打細算"，除保留一點僅有的國家號，徹底走向市場比路子，直接面對消費者，走入老百姓生活當中，讓老百姓得到更多的實惠。從此，華隆人慢慢地樹立起品牌的超市，並一直把它做大做強，力爭做得最好。華隆努力開拓名、優、新、奇、美等商品，合理購進適銷各階層老百姓的商品，適當提高商品檔次，增強商品質量就是我們的生命的觀念，堅決杜絕假冒偽、劣、毒、黃商品，在老百姓中樹起一個良好的形象。同時華隆人精心構築一個良好的服務體系，讓老百姓買得稱心，用得放心。兩年來，華隆超市在獲"廣西區無假冒偽劣商品"、"精神文明號"等稱號。
華隆長足發展
新世紀，新華隆，華隆人重新定位，為自己制定了高起點、高標準、高速度、高效益的長足發展戰略。以制度化、標準化、規範化、數位化、智慧型化要求向企業現代化管理邁進將是我們的目標。於是，華隆總經理提出了響亮的口號：華隆人要敢於去實現夢想。"別人不敢想的事情，我們華隆人去想，別人不敢做的事情，我們華隆人去做。
華隆人將與21世紀創業者共同進步。
