公司介紹
旗下龍頭品牌之一曼科已在全國30個省、直轄市、自治區設立了70多個辦事機構，聯合代理合作夥伴上千家，拓展銷售網點超萬個，成為引領電工產品發展潮流的知名品牌之一。不斷推陳出新的產品系列，款式多樣且規格齊全；而倡導生活新概念的產品設計，更是以其穩定的質量與合理的價格贏得消費者青睞。
廣東錦力電器有限公司嚴把質量關，狠抓質量管理工作。公司本著精益求精的品質管理理念，在行業中率先通過了ISO9001-2000版質量體系權威認證的同時，產品相繼通過了中國電工產品“長城安全認證”(3C)、歐洲“CE”認證，更獲得了“廣州市消防認證”及全國大部分地區的建材準用證等多個殊榮。同時加強5S管理，全面提高產品質量標準，成立了專職的質量管理部門，制定並完善了《質量管理制度》在每道生產工序上嚴格把關，確保每道工藝標準都符合要求，每一個環節都有專職的人員做質量檢測，跟蹤各生產部門，及時解決，確保每件產品品質精良。
廣東錦力電器有限公司高度重視標準化工作，積極推進企業標準化的國際工作，積極採用國際標準組織生產，產品主要性能指標象國際先進水平看齊，多項主要性能指標在同行業中屬於明顯領先地位。公司擁有先進的專業檢測儀器，專業的研發中心，以及高水準的產品實驗室，並先後引進了波峰焊機、數控彎班板機、高速沖床、數碼沖床等國際先進的生產設備。
廣東錦力電器有限公司自創建之日，就本著“人本意識，潛能放大；行為規範，文明企業；精益求精，做快做好”的經營管理理念，重視員工的培訓工作。並成立了專門的培訓部門，設立了專門的培訓室，制定了一套完整的培訓制度。針對不同部門的員工進行有針對性的培訓。廣東錦力電器有限公司每年都會出資對長期征戰在外的銷售精英們進行2-3次的專業培訓，增強各方面的競爭力。並建立了一套完整的培訓效果的跟蹤、評估、反饋體系。
自2001年以來，公司內部依次導入了CIS系統、ERP系統和OA系統，發展更是如日中天，不斷壯大。受到了政府部門領導高度的重視，親臨視察、指導，在業內外贏得了良好的口碑，澳洲奇勝、TCL、海爾、德國西門子等多家國內外大型企業也向其拋出了橄欖枝。導入CIS系統後，曼科品牌在市場中的定位和個性，通過理念、行為和視覺三個層次的充分表現，區別於競爭對手，同時保證了這些信息傳播的一致性，提高了產品的附加值和市場競爭力。通過實施ERP系統，最佳化了錦力公司的管理流程、提高了企業管理人員的管理水平，降低了成本，提高了效率，規範了運作流程，減少了重複勞動，消除了潛在的隱患和風險。啟用OA系統後，錦力解決了各部門的辦公自動化，實現了跨部門多崗位的協同工作，提高了公司整體的工作效率；溝通了工作，加強了交流；打破了“信息孤島”，實現知識管理；提高了資源利用率，降低了辦公成本；創造出集成的辦公環境，實現遠程辦公和移動辦公；增強了公司的凝聚力，提高了公司回響能力。
相關信息
多年來，廣東錦力電器有限公司憑藉其強大的實力，不斷得到各級政府及職能部門主管部門重視及廣大消費者的認可，獲得了諸多榮譽。2002年，原順德市委書記馮潤勝、勒流鎮委書記王乾林等領導視察錦力公司；2005年10月，佛山市副市長陳雲賢視察錦力，為錦力的未來發展保駕護航。為回響“加強社會信用建設，倡導企業誠信守約”號召，錦力一直以身作則，身正為范。到2006年，錦力公司已連續7年榮獲“守契約重信用企業”榮譽稱號。順德併入大佛山經濟發展的體系後，錦力公司的發展走上了一個更廣闊的平台。公司一直都遵循“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規範，至2006年，公司也連續7年榮獲了“ 佛山市順德區誠信單位”的榮譽稱號。2006年4月26日，廣東錦力電器有限公司被評為“佛山市先進集體”，2006年5月31號，榮獲“2005年度銀企合作守信用企業”稱號。除此之外，公司非常關注社會公益事業。迄今為止，錦力公司已向社會各類公益、福利、教育事業等捐款累計超過百萬元人民幣。真正體現了公司對社會的高度責任感。
企業文化
經營理念：創業創新，創造未來
經營宗旨：由專而精，由精而益，由益而強。
事業目標：建立有魅力的馳名品牌，建立有動力的精神文化，建立有活力的文明企業。
企業定位：產業專精化，規模大型化，市場覆蓋化，品牌價值化。
企業使命：創建民族品牌，支持環保事業。
企業精神：群策群力，奉獻錦力。
管理觀：出人才，出方法，出效率，出效益。
客戶觀：換位思考，真誠溝通。
服務觀：盡心細心用心，服務誠由心生。
核心價值觀：不斷創新，追求卓越，學無止境，分享價值。
