總體概況
廣州長視電子有限公司，安防設備的世界工廠！是一家集研發、生產、銷售為一體的高新技術企業，公司工廠面積超過5萬平方米，職員超過1200人，是目前中國大陸最大的監控設備生產廠家之一。
產品涵蓋了最新方案高速球，紅外防水攝像機，半球攝像機，槍型攝像機，網路攝像機，高速球攝像機，數字硬碟錄像機及CCTV鏡頭、支架、護罩等周邊產品，並通過了SGS ISO9001 2000 標準，CE、FCC、RoHS、3C等國際和國內認證。
企業被評為2010年高新技術企業、中國安防100強、平安城市建設推薦品牌、中國安全防範產品行業協會會員。
蘿崗新廠團隊市場
長視擁有一支由130人組成的優秀銷售團隊，當今這幾年來，通過國內外各種展會，活動，迅速占領占領國內外安防市場！與國內外眾多分銷商建立起長期的代理和OEM合作關係，銷售額以成倍的速度增長！
長視與阿里巴巴、中國公共安全雜誌、環球資源、慧聰安防網、百度等均成為長期戰略合作夥伴，斥巨資打造完善的網路推廣市場。同時通過國內外各大專業安防展會展示企業實力，包括世界三大安防展：美國拉斯維加斯展、英國伯明瀚展、CPSE安博會，還有南非展，德國展，杜拜展會等等。
長視是一個有強烈社會責任感且充滿愛的大家庭，在員工有難，社會需要幫助時總會伸出援助之手！
工廠
長視工廠面積達1萬多平方米，職工超過1000多人，熟手工人達到95%以上;
生產流程嚴格施行ISO9001：2008質量管理體系標準，嚴格執行來料，外觀，半成品，內部，組裝，老化，電流，成品，品質，包裝，入庫等12道QC檢測。
長視電子-工廠十二條全新的SMT生產線，日產量3,2000塊;
十條外殼生產線，日產量達1,8000 只；
十條現代化的DVR流水線，日產量1000台;
三十條監控攝像機整機裝配流水線，日產量1,8000隻以上。
24小時老化室烤機，確保產品穩定性
研發 品質
長視每年投入營業額的10%做為研發經費，極具經驗的12名外籍工程師及其研發團隊每年研發10-30款新產品。
作為SONY公司的戰略合作夥伴，在專業技術及產品創新方面獲得了合作夥伴的大力支持,不斷研發出最新方案的新產品，走在安防行業的最前沿！
如今，憑藉高品質產品和高優質的服務，長視旗下的Longse品牌在國內外安防市場占有極高的分額，贏得廣大客戶的信譽！
長視以“做一流民族企業，鑄世界領先品牌”為奮鬥目標，秉持“產品的質量就是企業的生命”之理念，堅持“優質高效、客戶滿意、科學創新、持續改進”的質量方針，以“誠信、責任、協作、進取、共贏”作為企業的核心價值觀。
長視將以長風破浪之氣概，追求視微如著之境界。長視——
因為執著，所以專業！
因為追求，所以卓越！
因為和諧，所以永續
發展歷程
*2006年4月 公司正式成立
*2006年7月 生產中心搬遷新址
*2006年12月 研發中心成立
*2007年9月 DVR產線投產生產
*2008年4月 SMT生產線投產生產
*2008年6月 開始運行ERP系統
* 2008年9月 加入中國安全防範產品行業協會
*2009年9月 被評為“中國安防百強企業 ”
* 2010年4月 工廠執行8S質量檢測標準
* 2010年10月 外殼廠投產生產
*2010年12月 被評為“中國平安城市建設推薦品牌”
* 2010年12月 被評為“國家高新技術企業”
*2010年12月 被評為“2010年度安防行業百強優質供應商"
*2011年6月 2011廣東省守契約重信用企業
*2011年8月 科學城新廠投產生產
* 2011年9月 通過ISO9001：2000質量體系認證
*2011年12月 加冕“中國平安城市建設推薦品牌”
*2012年1月 用友U9 ERP系統啟用
*2012年 6月長視電子蘿崗新廠正式投產
*2012年 6月SMT擴產到12條生產線
*2012 年7月榮獲“深圳市安全防範行業協會-副會長單位”榮譽稱號
*2012 年8月10日 長視科技舉行盛大的喬遷慶典（蘿崗經濟開發區嘉源工業園）
*2012 年9月榮獲“第六屆中國安防百強企業”榮譽稱號
*2012 年9月被核准為首屆“智慧中國聯合會”理事單位
企業文化
長視質量方針：
優質高效 客戶滿意 科學創新 持續改進
長視核心價值：
誠信 責任 協作 進取 共贏
長視經營理念：
產品專業化 管理制度化 作業精細化 生產規模化
市場全球化 以人為本之文化
員工福利
一、公司福利
員工活動1、購買五險（醫療、養老、工傷、失業、生育），外加團體意外險；
2、帶薪年假、病假、婚假等各種福利假期，節假日發放慰問金或禮品；
3、年度、月度優秀員工評選並頒發豐厚獎金；
4、享受國家規定法定節假日，年終發放慰問金；
5、年度旅遊、文藝晚會；
6、員工交流茶話會、生日晚會、部門活動等；
7、上下班車接送（學院—珠村裕景工業園；學院—開創開道）；
8、不定期組織各種娛樂活動和體育賽事。
二、員工發展：
1.設立系統的職業生涯規劃，有管理、技術、行銷三大系列，滿足不同的職業發展需求；
2.完善的公司和部門培訓機制，幫助員工了解企業、勝任崗位工作、提升個人職業水平；
3.享有參加國內外各類展會的機會和進修計畫。
