企業簡介
有著10年的辦學經驗，並獨創一套獨特的課程體系和教學方式。廣州達內科技人才中心不僅僅是一個軟體培訓機構，同時是華南地區最大的軟體人才輸出機構，在我們這裡畢業的學生，我們都會免費對其推薦就業。廣州達內科技人才中心作為廣東扶持珠三角軟體產業發展的重要人才產地，作為2020年廣東經濟趕超韓國的主要項目。廣州達內科技人才中心承擔著為珠三角提供軟體行業提供人才的重要責任。成為珠江三角州軟體人才服務的領航者。廣州達內科技人才中心服務於數百家IT業界最為活躍的優秀企業，其中包括：聯想、惠普、百度、用友、NTT、TATA、華旗資訊、NEC、金山、聯眾、東軟、中軟、中企動力、浪潮、大唐軟體等。我們期待各界英才加盟廣州達內科技人才中心，並將為他們提供有競爭力的待遇和廣闊的職業發展空間。
發展歷程
2005年
2005年1月，達內外企IT培訓廣州中心成立；
2005年8月，與韓國ACT公司合資成立KAC達內國際遊戲學院。
2005年8月，與上海大學合作“上大達內軟體工程碩士教育” ；
2005年12月，被北京市高校畢業生就業指導中心授權為“首都大學生就業培訓基地”；
·2006年
2006年4月，達內南京中心成立；
2006年10月，與西北大學軟體職業教育學院合作共建實訓基地；
2006年7月，達內武漢中心成立；
2006年8月，與山東大學網路教育學院合作共建實訓基地；
2006年9月，達內蘇州中心成立；
2006年10月，達內成都中心成立；
2006年10月，與天津師範大學繼續教育學院合作共建實訓基地；
2006年10月，與開封大學信息工程學院和開封大學軟體技術學院合作共建實訓基地；
2006年11月，達內入選 “2006年度德勤中國高科技、高成長50強”；
·2007年
2007年3月，達內北京王府井中心成立；
2007年5月，榮獲“2006北京最具影響力的IT職業教育機構”稱號；
總裁、CEO獲得“2006 北京教育機構影響力人物”稱號；
2007年7月，達內科技杭州中心成立； 2007年7月，Java訓練營首期開營；
2007年9月，達內與Sun中國區培訓部建立Java培訓的深度合作聯盟；
2007年9月，達內引領應屆生入職名企的“藍色之路”計畫正式啟動，並同時推出500萬助學基金；
2007年10月，馬達加斯加教育科學部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率團訪問達內；
2007年10月，達內科技有限公司蟬聯“2007德勤中國高科技、高成長50強”；
2007年12月，達內入選“2007全國大學生心目中最具影響力的IT培訓機構”；
·2008年
2008年1月，達內獲得2007年度“十大品牌教育集團”及“最受推崇IT培訓品牌”榮譽
2008年2月，達內大連中心盛大落成
2008年3月，達內上地校區盛大落成
2008年4月，達內舉辦第一屆專場招聘會
2008年5月，山東科技大學與加拿大達內科技合作，聯合辦學共同培養軟體工程領域碩士和
計算機技術領域工程碩士
2008年6月，達內CEO韓少雲先生應邀出席第12屆軟博會“軟體人才培養與發展論壇”
2008年6月，坦尚尼亞教育部官員訪問達內
2008年6月：達內深圳校區落成
2008年10月，達內連續三屆榮膺“德勤高科技高成長中國50強”
2008年11月，北京交通台《財富風雲榜》專訪達內CEO韓少雲先生
2008年11月，主動應對風暴 技術扭轉困境 達內獲二輪融資啟動“暖冬工程”
2008年11月，CCTV2 “經濟信息聯播”與“第一時間”相繼報導暖冬工程
2008年12月，達內CEO韓少雲先生獲評IT教育界年度風雲人物
·2009年
2009年1月， 達內獲評2008“中國十大品牌IT培訓機構”
2009年4月， 清華大學和麻省理工學院國際MBA學員入駐達內，合力演練“中國實驗室項目”
2009年4月， 與南京大學合作，聯合培養軟體工程碩士
2009年4月， 北京CBD校區盛大落成
2009年4月， 中央人民廣播電台採訪達內CEO韓少雲先生
2009年7月， 達內億美在北大北閣會首，聯合啟動中國大學生移動商務孵化計畫
2009年10月，達內耗資千萬推出TTS3.0建立行業標準
2009年11月，達內獲得北京商務委和教委聯合認定的首批服務外包人才培訓中心
2009年12月，達內獲得騰訊“中國IT教育十大影響力品牌”
·2010年
2010年1月， 達內科技總裁韓少雲先生參加騰訊網“高端訪談”
2010年1月， 達內獲得德勤“亞太地區高科技、高成長亞太500強”
2010年1月， 達內獲得搜狐“建國60年百強品牌中國十大IT品牌”
2010年3月， 達內獲得新浪2009年度最具就業競爭力IT教育機構”
2010年3月， 達內與微軟強強聯手，成立微軟中國發展中心，推廣實訓新模式
2010年4月， 達內獲得中國IT實驗室 “中國 IT 教育產業十大品牌”
2010年4月， 達內獲得首屆“騰飛獎”歸國人員創業企業中國60強
2010年4月， 韓少雲先生出席（第三屆）中國教育產業創投發展時代峰會
2010年7月， 達內濟南中心成立
2010年7月， 浙江副省長陳敏兒訪問達內杭州中心
2010年8月， 達內成為2010年網際網路大會指定官方培訓機構
2010年9月， 達內黑龍江大慶中心成立
2010年12月，達內榮獲騰訊“2010中國十大最具影響力IT教育品牌”
·2011年
2011年4月， 達內榮膺工信部2010年度“優秀培訓基地”稱號，達內CEO喜獲“優秀個人獎”
2011年4月， 達內榮獲中關村軟體行業創新示範百強企業“服務創新示範企業十強”
2011年5月， 達內榮獲中國服務貿易協會“中國服務外包優秀培訓機構”與“中國服務外包校企合作貢獻獎”
2011年8月，廣州達內榮獲達內集團王牌中心，實現了涅火重生，高速的發展！！
企業文化
我們的目標：
成為世界領先的IT人力資源服務機構。
我們的服務：
IT綜合技能培訓、職業技能測評、人才推薦和人才派遣。
我們的優勢：
廣州達內科技人才中心是一家專業化的IT人力資源公司，我們對行業有著透徹的了解，有多年為IT企業提供技術類人才的相關經驗，在技術技能測評方面有國內領先的水平，能夠為行業內的企業提供針對性更強的服務。
廣州達內科技人才中心所提供的服務方式，不同於傳統招聘媒體等模式的服務，在招聘環節的業務更像傳統的獵頭公司。在對客戶的需求進行充分了解和分析的基礎上，我們提供給公司的不是簡單的人才信息，而是經過篩選、技術測評等環節被認為初步可以滿足用戶需求的應聘人員，招聘企業在這基礎上的選拔可以大大縮短周期並提高準確率。
廣州達內科技人才中心所採用的教程都是軟體基地自己的老師所編寫的內部教程，獨特的教程配合獨特的教學模式是有效提升學員知識點，實戰經驗的主要路徑。
廣州達內科技人才中心能夠通過自身的培訓能力和院校合作網路，幫助企業訂製所需要的人才。這樣的服務在IT行業的發展特別迅速、對人才的需求日趨多樣話的環境下，受到了國內外用人企業的廣泛歡迎。
廣州達內科技人才中心是一個國際化的人力資源服務機構。除了給應聘者提供本土企業的就職機會外，廣州達內軟體人才中心在海外的機構還可以提供國外企業的發展機會
多年的辦學經驗，獨創的授課方式加上優美的學習環境，廣州達內科技人才中心當之無愧的成為珠三角最具權威性的軟體人才培訓基地！
