百科名片
電影《幼稚園的男阿姨》海報《幼稚園的男阿姨》是第一部講述幼稚園男阿姨的故事，描述了一個年輕小伙王小田帶著對孩子早期教育的熱情來到一家幼稚園，卻遭遇了許多意想不到的困難，通過他的不懈努力，從剛開始的嘲笑、不理解、質疑，到後來被大家的支持和歡迎。這部劇充分的展現出了“陽剛”的男性教育對幼兒教育的重要性。
| 中文名： 幼稚園的男阿姨 | 類 型: 劇情 |
| 製片地區：中國 | 主演：王冕舜 |
王冕舜，曾用名：王冕，中國影視演員、導演。陝西華星影視文化藝術傳播中心演員劇團團長兼影視部經理。2002年畢業於四川師範大學電影電視學院，唱歌、表演、導演、看影視作品是他的個人愛好；他堅信“只要你有付出，就會有收穫”的人生格言。
影視作品
話劇作品:
話 劇《趙氏孤兒》 飾 程 嬰（男一）2005年
電影作品：
電影《幼稚園的男阿姨》劇照電影《隱 私》 飾 張 興（男三） 2003年
電影《清澗起義》 飾 王文遠（男二）2007年
電影《幼稚園的男阿姨》 飾 王小田（男一）2012年
電影《夫妻英烈》 飾 白德勝（男一） 2012年
電視劇作品：
《獵豹行動》 飾 獵 豹（男一）2008年
《請唐僧做廣告》 飾 唐 僧（男一）2009年
《都是整容惹的禍》 飾 趙漢寧（男一）2009年
《致命的真相》 飾 喬冠軍（男一）2010年
《緣 分》 飾 天 宇（男一）2010年
《神探小保全》 飾 王 磊（男一）2012年
導演作品：
電影《幼稚園的男阿姨》劇照電視劇《艱難的舉證》 2009年
電視劇《手機失竊之謎》 2010年
電影《夫妻英烈》 2012年
電 影《幼稚園的男阿姨》 2012年
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招得來 留不住
隨著越來越多的老師和家長認識到，“陽剛”的男性教育對幼兒教育的重要性，“男阿姨”在社會上的認可度在不斷提高。但曾因擁有男幼師最多而受到省內同行羨慕的河南省商務廳第二幼稚園，正面臨稀缺的“男阿姨”招得來卻留不住的困境。被需要、高薪水、職業穩定等種種條件，都沒能挽留住“男阿姨”們離去的腳步。 晚報記者 張競昳 張璇
“男阿姨”流失
兩年一個坎
2004年，河南省商務廳第二幼稚園招進來第一批男幼師。園內男幼師人數最多時達到6人。可現在，只剩下一位才幹了一年多的24歲新鄉小伙。
“男幼師本來就少，留下來的更少。”據園長劉志娟介紹，目前，我省行業內男性幼師遭遇留人難，差不多兩年就是一個坎，現有的男幼師僅是帶帶體育課，並不在一線帶班。她介紹，東莞一家幼稚園有16名男幼師，一乾就是10多年，“主要還是內地傳統觀念對這個職業接受慢。”
為了留住幾位男幼師，園方給出的條件很不錯。
男幼師比女幼師工資高，而且每年都在漲。園方花錢送他們外出培訓，遇到交流會優先讓他們出去學習。劉志娟說自己一直都在努力用心栽培，但園內的幾位男幼師最終相繼辭職。“我當時真的很困惑，很傷心，也覺得很可惜，他們的待遇已經是3000多元了，可為什麼還是留不住呢？很長時間我都沒想通。”
【困惑】
2004年，剛從鄭州師專畢業的劉明陽應聘到河南省商務廳第二幼稚園，作為鄭州最早的一批“男阿姨”，劉明陽等人可謂風光一時。
6年前，“男阿姨”還不那么受“待見”，很多家長不放心把自己的孩子交給男幼師，理由多是“男老師脾氣不好，沒有耐心”、“男老師缺乏愛心，很可能會打孩子”、“男老師往往不細心，生活上難免照顧不周”等。還有一些家長甚至擔心男老師可能會“侵犯”孩子。
除了來自孩子家長的壓力外，還有來自家庭及社會輿論的壓力，以及男幼師自身無法克服的心理障礙。
不敢跟家裡人說自己的職業。每次同學聚會時覺得自己挺丟臉。職業甚至成了相親時的障礙。女幼師是老師，男幼師則是“男阿姨”，單從稱呼上，就能感受到男幼師們面臨的尷尬。劉明陽說：“因為性別原因，總有低人一等的感覺。”
一想起來等自己30多歲了，還在幼稚園領著孩子玩兒，被人喊成“男阿姨”，劉明陽就感覺焦慮、惶恐。“我是個男人，不能一輩子這樣下去，我應該有出息！”於是，劉明陽辭職了。
男老師，性別是優勢
不是全部
深圳學前教育碩士李俊傑曾經做過一年“男阿姨”，如今一直在從事著全國男幼師的宣傳及業務交流等工作。他曾經在採訪中表示，男性加入幼稚園之所以如此受到關注，還是在於男性敢於冒險、思維活躍、知識面廣等粗獷豪邁的一面與女老師溫柔細膩的一面相互補充，在這樣一個剛柔相濟的工作氛圍內，幼兒教育才會正常化。
據介紹，目前幼稚園男幼師人數非常少，加之與其他行業溝通較少，導致了男幼師往往有“孤軍奮戰”的感覺。
劉明陽說，如今跟他一起打拚的幾位男老師，之所以會離開曾經供職的幼稚園，加入他的團隊，也是想“找到組織”，在心理上尋求到一種認同感。
他說：“男老師，性別是優勢，但並不是說，你是一個男性，就能成為一個優秀的老師。教育是一件需要嚴肅認真對待的大課題。”
說到劉明陽等人辭職創業的事，劉志娟說，也許在幼稚園里當“男阿姨”他們認為只是一份職業，而現在是在從事一份事業。“雖然現在的男幼師漸漸多起來了，但是留住人真是太難了，我還是希望他們能扎紮實實把這件事做下去”。
【故事】
一個“男阿姨”的心路和選擇
【聲音】
2008年，劉明陽的第二份工作是私立幼稚園園長，儘管還是跟孩子打交道，但是“名聲”好多了。
“帶孩子時間越長，孩子需要男老師的感覺越強烈。”劉明陽說，女幼師帶出來的學生容易缺乏陽剛之氣，而男幼師“陽光”、“剛強”、“勇敢”等特質，正好能平衡這一點。
劉明陽坦言，當初自己選擇離開，並不是不喜歡這份工作，相反，他熱愛這份工作。
但是，當了半年的園長，劉明陽第二次離開了。
“一個男老師帶一個班，也就教幾十個孩子，現在男老師這么少，我想讓更多的孩子接受到男老師教育。”帶著這個願望，今年5月，劉明陽跟其他7位男性一起成立了“男阿姨”團隊，提供專業的“男阿姨”幼兒教育，半年時間內，已經與鄭州12所幼稚園展開合作。
初戰告捷令人欣喜，而讓劉明陽和同伴開心的另一個原因是，每當跟別人說自己是“從事教育培訓”的時候，那種油然而生的自豪感，顯然要比最初“男阿姨”的稱呼帶來的自卑感好得太多了。
辭職，壓力讓他焦慮、惶恐
創業，讓更多孩子接受男性教育
電影啟迪
以前男性不能做幼教的觀念徹底的需要改變了，我們更應改是去鼓勵男阿姨的增加，女性比男性細心，那也只是大部分，男性的陽剛之氣，女性是無法取代的，現在的孩子越來越多都是獨生子女，從小培養孩子陽剛的一面是非常重要的，不管是男孩還是女孩。加上我們現在有專業的男阿姨培訓機構，相信經過專業培訓後上崗的男阿姨，會給我們的孩子帶來我們意向不到的收穫，我們應該積極回響和鼓勵越來越多的男阿姨出現。
