圖書信息
出版社: 廣東省出版集團，廣東經濟出版社; 第1版 (2011年6月1日)
外文書名: Equilibrium
平裝: 166頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7545408012, 9787545408010
條形碼: 9787545408010
尺寸: 23.6 x 16.8 x 1.4 cm
重量: 240 g
作者簡介
曾明彬，清華大學社會博士後，清華大學第23屆博士後聯誼會理事長，第21屆北京博士後聯誼會常務理事，中國社會學會社會網和社會資本專業委員會理事，東莞市德森企業管理諮詢有限公司副總經理，SGS中國區高級培訓師。
有豐富的培訓和諮詢經驗，曾為箭牌、三菱、富士康科技集團、珠江鋼琴、藍帶啤酒、偉易達科技、長城計算機、溫氏集團、東風日產、沃爾瑪-好又多等多家著名公司提供管理培訓和管理諮詢服務。
另著有《中國人的管理學》、《金牌班組》、《贏在中層》、《魅力領導》、《一線主管督導能力訓練》、《七步成就卓越培訓師》等書籍。
內容簡介
《平衡:中國商道的奧秘》提出了陰陽與動態-平衡領導思維的概念和理論，並從“權威與影響力-領導權力的平衡、科學管理與人本領導-領導藝術的平衡、忠誠於賢能-領導用人的平衡、需求與激勵-領導智慧的平衡、中國組織中特有現象-領導平衡之道”五個方面闡述了中國人的平衡領導藝術，此外，書中內容還包括了中國企業常見的人情困惑、面子工程、關係主義、圈子文化、山頭主義、派系鬥爭等現象及應對策略。
目錄
第一章 陰陽與動態——平衡領導思維
一、中國人的陰陽思維
二、管理困境與陰陽動態平衡
三、陰陽動態平衡領導力的運用與思考
第二章 權威與影響力——領導權力的平衡
一、領導與領導力
二、權威與影響力
三、提升領導影響力的途徑
四、提升領導影響力的策略
第三章 科學管理與人本領導——領導藝術的平衡
一、科學管理——效率之本
二、人本領導——動力之源
三、科學與人本交融——善治之道
四、平衡之道——從優秀到卓越
第四章 忠誠與賢能——領導用人的平衡
一、制度用人和人情用人間的平衡
二、知人——慧眼識英才
三、善任一天生我材必有用
四、育才——拒絕再學習的是現代文盲
五、留才——禮賢下士
第五章 需求與激勵——領導智慧的平衡
一、激勵措施與員工需求的平衡
二、精神激勵與物質激勵的平衡
三、正向激勵與負向激勵的平衡
四、對上激勵與對下激勵的平衡
五、重點激勵與一般激勵的平衡
第六章 中國組織中的特有現象——領導平衡之道
一、人情困惑
二、面子工程
三、關係主義
四、圈子文化
五、山頭主義
六、派系鬥爭
