工作職能
（一）貫徹執行國家財經紀律、法規和方針政策，實施市本級國庫集中支付和部分市直行政事業單位會計集中核算工作。
（二）負責單位部門預算指標和用款額度的控制工作，監督國庫集中支付單位和會計集中核算單位部門預算的執行。
（三）參與研究制定國庫集中支付相關制度，辦理財政直接支付零餘額賬戶和授權支付零餘額賬戶的支付業務；負責監督管理經市財政局批准的單位零餘額帳戶及特設專戶。
（四）根據財政批覆的分月用款計畫和額度，核對部門預算指標，具體辦理財政直接支付的審核和撥付。
（五）負責辦理國庫集中支付單位的財政授權支付業務；負責及時給國庫集中支付單位提供月度對賬報表；負責在過渡時期（1-2年內）與國庫集中支付單位實行“平行記賬”。
（六）匯總並及時向財政部門提供財政資金支付和清算日、旬、月報信息。
（七）負責為集中核算單位提供月度、季度會計報表和年度決算及相關資料，負責集中核算單位會計資料整理立卷、歸檔和保管工作。
（八）協助各集中核算單位做好財務分析工作，依法審核會計集中核算單位的各項財務收支；協助市財政局對市直行政事業單位財會人員進行業務培訓和指導。
（九）負責財政預算內、外總會計支出明細帳的核算；負責及時與財政、人民銀行、代理銀行、預算單位核對資金增減變動和結餘情況。
（十）負責對沒有合格財務人員或不能完成網上操作的市直集中支付單位實行代理記賬和網上操作。
（十一）承辦市委、市人民政府和市財政局交辦的其他事項。
辦事紀律
常德市財政國庫集中支付局最佳化經濟發展環境公開承諾
一、常德市財政國庫集中支付局最佳化經濟發展環境公開承諾(刊登在2005年9月17日《常德日報》第3版)：
為進一步貫徹落實市委、市政府關於最佳化經濟發展環境的各項規定，自覺接受社會各界和廣大民眾監督，我局特向社會作出如下承諾：
(一) 最佳化服務環境
1、推行限時辦結制。規定會計集中核算（集中支付）業務在一天之內辦結，資金支付（清算）當天辦理完畢。
2、推行服務承諾制。以爭創省級文明單位為目標，制定五項服務承諾，把熱情服務、高效優質、廉潔自律等作為主要內容，並上牆公布。
3、推行首問責任制。對每一個到我局來辦事的人，第一個負責接待的要耐心周到地安排，直到來訪者滿意為止。
4、公開辦事程式。由支付科、核算科對集中核算和集中支付辦事程式進一步細化、簡化，輸入觸摸顯示屏，方便查詢。
5、開展文明優質服務競賽活動。按照既定的考評辦法，於每月終了後15日內，組織考評隊伍對會計人員的政策水平、服務質量、遵紀守法情況以及上月所有會計核算業務進行檢查評比，並授予流動紅旗。大力營造一個爭先創優的氛圍。
6、開展上門服務活動，為核算（支付）單位解決實際問題。一是把每周五的下午作為調研日。要求各業務主管科室、櫃組深入單位開展調研，掌握各單位財務狀況、了解實際困難，幫助單位加強財務管理。
（二）最佳化政策環境
1、全面落實“財務管理二十條”。不折不扣地執行國家財經政策，嚴格財經紀律。
2、建立健全制度。一是推行《退票理由書制度》：退回不合規的原始憑證，並填寫《退票理由書》，詳細說明原因和理由，解釋有關政策，達到與核算（支付）單位互相溝通的目的。二是繼續簡化辦事程式，特別是要完善國庫集中支付改革的有關制度。
（三）最佳化誠信環境
1、加強誠實守信的宣傳教育，營造講誠實守信用的良好氛圍。誠實守信是會計人員基本職業道德。我局全年將安排兩次誠實守信的專題講座，並組織大家進行討論。
2、制定嚴格的制度，確保人人做到誠實守信。一是把誠實守信納入我局目標管理考評辦法，年底進行考評；二是嚴格內部稽核檢查，確保帳務處理真實性與合規性，會計核算差錯率為零。
3、嚴格廉潔自律。一是長期堅持對幹部職工進行廉潔自律教育，如：印發紀委“八個堅持”、“八個反對”警示卡、到武陵監獄開展警示教育等,增強廉潔奉公意識，提高全體人員的拒腐防變能力。二是接受社會監督。設立舉報電話、意見箱，杜絕“索、拿、卡、要”行為。
（四）、強化責任追究
加強對工作人員的教育管理，強化工作責任和職業操守。對違反原則、審核把關不嚴不公、工作失職造成經濟損失，以權謀私、因過錯受到上級追究等，視情節輕重，對相關責任人給予黨紀政紀處分和追究經濟賠償責任。
