品牌介紹
帝牌男裝品牌標識
帝牌男裝春夏新品品牌故事
帝牌男裝春夏新品『帝』文化淵源
“帝”牌根植於五千年的中華服飾文化，融合中華民族文化和西方現代時尚。“帝”牌就是成功男人的象徵，是現代男人著裝的新風尚，是傳統中華衣錦和現代商務便裝的全新演繹。它展示的是一個健康、積極、向上、睿智、豁達的男人；它傳達的是一種客觀面對人生，從容淡定的生活方式。另外，無論是服飾本身還是品牌形象視覺，恰當運用體現中國美的中國印記與文化符號等經典元素，通過諸多的藝術表現手法來體現“帝”牌蘊涵的中華民族文化的氣息；由“帝”升華出的DI KING新標，寓意品牌對東西方文明的尊崇，是東西方文化藝術碰撞與交融的結晶。
『帝』文化呈現
帝牌男裝是現代時尚風格與古典元素全面糅合的現代風尚服飾。在秉承尊貴、大氣的中國古典風格基礎上，融入東西方現代精緻、從容的時尚服飾文化精髓，形成自己獨特的設計風格和品牌文化價值。
為了凸現“帝”牌男裝的品牌文化內涵，大帝集團旗下的帝牌服飾公司在原有“淨面茄克”、“公務便裝”的基礎上，相繼推出了“華夏唐裝”與“華彩衣裳”兩大主題的系列產品。其中，“華夏唐裝”吸收唐裝精髓，結合現代流行元素，套用現代版型和生產工藝，精選純棉、麻質地面料，以白黃紅黑為主色調，印染中國經典圖案，打造唐裝新風範；“華彩衣裳”採用棉、絲及滌混紡面料，大膽套用自然界色調及奔放的線條，具有行雲流水般國畫意境的中國文化圖案，再現中華男裝的盛世風采。但帝牌並不排斥西方文明，以西方時尚為用，2007年春夏“帝”牌服飾實現對傳統文化的突破，推出地中海風情T恤，讓男士享受生活領航者的風采。2008年春夏“帝”牌以“京彩華夏”為主題推出“京彩系列”和“唐裝系列”，傳承中華文化圖騰與08北京奧運精神，以龍、長城、胡同、熊貓、水墨畫、古都、現代北京等作為設計元素。08年秋冬“帝”牌以“燃夢之旅·中華帝衣”為主題推出“嘉華年”、“夢之旅”、“異域彩韻”三大系列，它緊扣時代脈搏，與北京奧運和時尚一起律動；09年春夏主題為“帝韻華章”推出“風—時尚系列”、“雅—商務系列”、“頌—經典系列”，我們依然以服飾為載體，把體現中國文化符號的時尚潮流和中國元素的流行色系糅合進帝牌春夏系列產品中，充分演繹中國深厚的文化底蘊和古今中華文明的東方神韻，鮮明地體現著民族情操和時代的精神風貌；09年秋冬“帝”牌以“為人生的榮耀”為主題推出“人生本色—政務領袖系列”、“生命海洋—商務領袖系列”、“自然物語—生活領袖系列”、“個性寫真—時尚領袖系列”四大主題系列，將帝牌男裝品牌的主訴求點精準地定位為“領袖男裝”傳達給我們的目標客群，系列產品依舊延續帝牌男裝一貫風格特徵，並結合當季國內外男裝流行趨勢將中國文化的精髓與神韻糅合入09秋冬時尚新品中；2010年春夏帝牌男裝以“帝耀中華”為主題，分別按：“沉穩”、“優雅”、“浪漫”、“內斂”四種不同格調去呈現產品；2010年秋冬新品發布帝牌以“帝尚尊榮”為主題，2010帝牌秋冬新品以“帝尚尊榮”為主題，分為三大系列：【臻·尚】--商政精英系列、【雅·尚】--都市生活系列、【達·尚】--時尚達人系列；2011帝牌春夏新品以“御·見未來”為主題，分為四大主題系列：領袖系列、品位系列、情感系列、風尚系列……
正是“帝”牌品牌文化的張力，才使每一個身著“帝”牌服飾的成功男士享有帝牌服飾所賦予的文化品位與精神內涵。
企業哲學
企業精神：敢為人先、務實進取、開放兼容、敬業奉獻。
企業理念：卓越的創新，卓越的服務，卓越的團隊。企業使命：用時尚傳承經典，讓品牌榮耀人生。
企業目標：讓世界華人驕傲的民族品牌。
經營理念：用心創造，追求完美。
企業基石：帝牌服飾產品多樣，以商務、休閒服飾為主，消費群體定位於成熟的都市精英階層。
經營策略：以專賣經營為導向，以顧客滿意為宗旨，提高服務質量 ，以誠信創效益。
名牌戰略：“帝”牌已是“中國馳名商標”，在此基礎上強化科學管理體制，塑造企業品牌形象，躋身中國強勢品牌行列，用名品牌、名企業、名企業家的連鎖效應和輻射效應，參與國際市場競爭。
品牌哲學
品牌核心價值
以帝牌服飾為載體，彰顯精英男人睿智、成功、自信、內斂、榮耀的王者風範和領袖風采。品牌個性基因
尊貴、榮耀、睿智、成功、強者、男權、博愛……
設計理念
中華美學為體，西方時尚為用
品牌藝術
落墨於時尚大處的帝牌，潛質四季的流行溫度，展演日升月恆的創新思維，召喚世界潮流與行色氣蘊，風範與品位由內心而形上的靈動，透過主題創作發表與世界舞台對話，風格出一種獨特無二的帝牌。
品牌風格
別致的構思、精尚的設計是對產品的藝術詮釋；沉穩的風格、尚雅的色彩、個性的創意，無不體現設計師的匠心獨具。底蘊深厚，崇尚個性化，更注重面料的選取、色彩的搭配和做工的精細。從整體到細節，無不詮釋出男人之從容、大度、高雅的品位涵蘊。
品牌形象
帝牌品牌視覺形象管理是以“中華美學為體，西方時尚為用”為主基調，從東方文化中擷取民族個性基因與西方時尚元素的進行完美契合，勾勒出卓爾不凡的帝牌形象。
品牌策略定位
◇市場定位：定位於心理年齡25-45歲渴望成功或追求更加成功的都市男性，主要為公務員或企事業單位人員、私企主、公司白領等成熟男性精英為主流的消費群體。
◇產品定位：引領商務休閒時尚潮流的男裝系列。如茄克、風衣、棉衣、尼克服、休閒裝、西裝、休閒褲、西褲、牛仔褲、毛衫、T恤、襯衣、箱包等。
◇價格定位：中高檔的商務/休閒男裝。
◇設計風格：雅致、莊重、輕便、美觀、大氣、簡潔和突出體格之美的風格。
◇產品風格：在細分款型方面進行研發，結構與工藝的處理更趨精品化和功能化，各種款式的拼接充分的考慮到服裝對人的穿著舒適度。產品的結構、色彩、外觀、功能性的套用及內里工藝處理都有突破性的改觀。款式力求精練、流暢，明朗而莊重。強調風格的多樣化和產品的保護功能性發揮。更注重在細節工藝的多功能性、個性化產品開發上加大力度，講究產品的面料及風格與市場流行趨勢的吻合，使產品更能體現簡約與品位。
◇目標定位：打造“讓世界華人驕傲的民族品牌”。
品牌的整合傳播
通過品牌形象傳播、核心主張傳播、新主題傳播、終端促銷傳播、品牌公關傳播、開業活動傳播、行銷事件傳播、互動行銷傳播、俱樂部活動傳播、其他活動傳播等一系列戰略性的傳播。
整合傳播的重要性體現在：
1、提升品牌知名度，擴大品牌影響力。
2、提升品牌認知度。通過對品牌核心價值的訴求，以及對品牌形象的包裝設計，有助於目標客群對品牌及其核心主張的認可，從而在他們的消費心智中占有一席之地。
3、提升品牌美譽度。通過產品與形象包裝、服務理念及公益性等公關活動在心理上俘獲目標客群並產生良好的口碑。
4、提升品牌忠誠度。通過實施有計畫，有策略的整合傳播，有助於加強企業或品牌與目標客群保持長期穩定的溝通與交流，從而最終培養品牌的優質目標群體。
5、促進商品的銷售與流通。這主要體現在一系列的新品上市、新店開張、終端促銷、品牌公關等活動的策劃和傳播來實現，這也是品牌進行傳播最終極的目標——刺激消費，創造效益。
發展歷程
大帝十七的發展歷程和雄厚的實力已成為引領行業的垂範
17年來，大帝集團從創業初期的小作坊式工廠到今天總資產超10億元的以服裝品牌運營為主，並生產服裝、面料、PU仿真皮革、聚氨酯（化工）、鞋材、鞋業等，同時集國際貿易、房產置業、金融投資、酒店經營管理等開發經營業務為一體的多元化綜合性大型集團企業。帝牌服裝17年來的發展，從外貿到內銷，從加工到品牌，從世界到中國，一路進取，一路超越，一路領航。1994年，成立石獅大帝鞋服有限公司（大帝集團前身）。
1998年，大帝開始了第二次創業，買下100畝土地，迅速建起了擁有標準化廠房、現代化流水線的第一期工業園—大帝一區，組建了石獅市大帝集團有限公司。
1998年—2007年，隨著生產規模不斷擴大和企業的快速發展，大帝集團相繼投資並成立了帝牌服飾、大帝鞋業、金童玩具、大帝織造、大帝實業、大元化工、大帝國際及大帝投資等10多家子公司，逐步形成了寶蓋高科技園大帝工業區一區、二區、三區三個工業園區和永寧大帝實業與化工高科技園區。產業由單一的服裝生產加工，跨入鞋業、PU仿真皮革、玩具等產業。從此企業走向規模化，並逐步形成向多元化發展格局。
2002年公司大力推行ISO9001國際質量體系認證管理，同年12月通過ISO9001國際質量體系認證。
2002年集團公司由省科技廳和泉州市科技局牽頭成立了“福建省服裝暨面料行業技術研發中心”，更進一步地促進集團公司服裝產品及面料產品的科研開發能力，並擔負著本地區服裝行業產品的科研重任。同年擁有完全自主智慧財產權的三大產品--環保、高複合耐水解筆記本皮用革，中、高剝離運動鞋用革，水洗皮服裝面料。
2003年，集團在全國範圍內大力推行品牌“特許經營、連鎖加盟”專賣事業，帝牌男裝開始品牌運營。迅速在全國建立了標準規範且形象統一的品牌專賣店（專櫃、專廳）等帝牌男裝（DIKING）銷售網點。為應對競爭日趨激烈的國內服裝市場，公司抓緊調整銷售區域，加快重點市場的開拓力度，在重要省市設立了聯營分公司和直營分公司，配備以強大的行銷隊伍以實現“決勝終端”的戰術，逐步形成了完善的銷售網路體系。
2004年，大帝集團旗下帝牌男裝聘請了台灣演藝界名星姜育恆作為帝牌的形象代言人，進行為期兩年的品牌推廣。
2009年6月18日，集團公司和天津工業大學強強聯手，共建服裝與面料技術研發中心，深化“產、學、研”結合模式，為企業的騰飛奠定科研課題轉化為科技生產力、進而培養和儲備技術人才。
2010年4月12日大帝（企業）集團旗下的大帝實業有限公司與北京科技大學聯合建立“泉州高新技術產業開發區石獅園博士後科研工作站”---大帝博士後分站，該站由北京科技大學博士生導師何維達(博士後)教授和大帝(企業)集團呂培榕董事長、伍明強經理組成專家小組，共同負責指導張遠德博士研究服裝面料流行趨勢及紡織服裝行業產業鏈的未來發展前景等科研課題轉化生產力的具體項目實施。
2010年8月8日，東華大學紡織學院院長邱夷平教授（博士、博士生導師）一行考察大帝集團，尋求校企深度合作，達成意向協定，準備共同在泉州創建占地300畝的創意產業園，預計該項目將在今年正式啟動，這將為大帝集團的紡織服裝產業在科技創新和中高級技術人才培養方面提供強有力的保障平台。
大帝集團在致力於紡織服裝產業發展的同時，已逐步向高新科技、房產置業、酒店、創意產業等跨行業領域邁進，開啟大帝未來新的征程。
大帝集團積極融入海西經濟圈建設格局，主動去福建西部的三明永安投資，為海西經濟的發展起到了極大的示範表率和推動作用。
2008年10月18日，大帝（企業）集團斥資在三明永安市投資占地近千畝投建大帝工業園區，用於高分子複合材料、高分子聚合物（PU聚脂）研發生產項目工業生產基地；成立永安大帝房地產有限公司，開發當地政府立項的經濟適用房20萬㎡的永安大帝龍泉花園和老年公寓。
2009年10月，大帝（企業）集團聯手廈門永隆集團成立大帝永隆（永安）地產置業有限公司，涉足地產娛樂餐飲業，共同投建集娛樂、健身、旅遊度假為一體的五星級永安國際酒店暨配套設施齊全的山莊園林別墅、園林式的高檔社區商居樓。總占地面積100多畝，兩年時間將全部竣工。
2010年，大帝集團在三明永安市計畫投資6億元興建一家高科技金屬製品公司，全部引進德國先進生產設備。
截至目前大帝集團總部占地800多畝、建築面積35萬㎡，擁有員工5500多名，總註冊資金2。5億元，固定資產總額超10億元，擁有現代化的辦公大樓和標準化廠房，以及一流的生產設備和寬敞舒適的員工生活、娛樂環境。企業發展成為一家以服裝研發、設計和製造為龍頭，並生產服裝、面料、PU仿真皮革、聚氨酯（化工）、鞋材、鞋業等，同時集國際貿易、房產置業、金融投資、酒店等開發經營業務為一體的多元化綜合性大型集團企業。公司每年為社會提供近5500人的就業機會，接納1200名國企下崗職工。帝牌恪守“用時尚傳承經典，讓品牌榮耀人生”的企業願景，在立足於對博大精深的中華文化精髓積極挖掘的同時，將西方流行時尚元素融於自身設計理念，並致力於推動中國文化精髓與現代時尚創意產業完美的契合。經過多年的專注發展，帝牌男裝目前擁有上千家標準規範且形象統一的品牌專賣店（專櫃、專廳），銷售網路不僅遍布國內20多個省、直轄市和自治區，公司目前正籌備幾個國家及香港之旗艦店的選址開業，立志將“帝”牌打造為“讓世界華人驕傲的民族品牌”。
目前，大帝集團正在積極準備上市，實業擴張與資本運營並舉，雄心偉志，經略天下。
大事記
★“帝”牌是中國休閒服裝名城——石獅首枚被國家工商總局認定的服裝類“中國馳名商標”。（2005年6月）
★集團旗下的大帝實業有限公司2001年開發的複合面料和2003年推出的“水洗皮”（PU仿真皮）屬國內首創，這兩項技術率先填補了國內市場的空白，在業界引起廣泛關注。★大帝集團是石獅市第一個紡織服裝行業產業鏈最完備的企業，並涉及跨行業的集團公司（涵蓋了紡織、服裝、鞋業、面料、PU仿真皮革、聚氨酯化工、國際貿易、地產置業、金融投資、高科技納米鍍膜製品、酒店經營管理等）。
★大帝集團是石獅市第一個榮獲中國服裝協會頒發的“中國服裝雙百強企業”，並連續多年獲此殊榮。
★大帝集團是石獅市第一個榮獲2007—2008年度中國紡織工業協會頒發的“中國紡織服裝企業競爭力500強”和“中國紡織服裝企業出口百強企業”，連續三年獲此殊榮。
2008年5月17日與亞洲鼓王葉世榮聯合舉辦一場向四川汶川地震賑災義演的“大帝之夜”，大帝集團暨帝牌男裝當場向災區人民捐資300萬元，作為中國紅十字會形象大使的葉世榮也將募捐所得全部捐往災區，這一義舉深得社會各界好評，各大媒體紛紛報導，使帝牌的品牌知名度與美譽度得到了廣泛的傳播。
2009年聘請出生台灣旅居法國，先後擔任過Ermenegildo Zegna（傑尼亞） 、VERSACE(范思哲）、 MONDI 、BLACK HAWK 、SEARS 的亞洲區品牌創意總監及設計總監、加拿大STANNY在台灣指定設計師，瑞典TENG TOOLS亞洲指定設計師的GINO XHIAO （中文名：蕭宗嚴）擔綱帝牌高級品牌總監。
2009年3月帝牌男裝在北京舉行的亞洲最大最具影響力的第17屆中國國際服裝服飾博覽會（CHIC2009）和4月第12屆海峽兩岸紡織服裝服飾博覽會（STCF2009）上，皆以龐大的展位、極具視覺衝擊力的品牌形象以及神形酷似美國總統歐巴馬的國際領袖級“攝影天王”伊爾哈姆·阿納斯（印尼）的宣傳形象引爆兩大博覽會，並成為兩大展會最大的亮點和看點之一，受到與會觀眾的極大關注和媒體高密度的報導，盡顯帝牌“領袖男裝”的王者風範。
2009年7月25日帝牌領袖男裝被選為第十屆CCTV模特電視大賽海峽賽區決賽唯一指定男裝。
2009年8月8日，即北京奧運會一周年紀念日，帝牌與義大利足球聯盟達成的戰略共識，帝牌巨資贊助“義大利超級盃”，使帝牌成為首個進入“鳥巢”國家體育館展風采的中國品牌男裝，並比肩國際頂級品牌。
2010年1月18日—21日帝牌男裝在第41屆香港時裝節展會上作為福建六大馳名時裝品牌陣容成員，同台亮相香港國際時尚薈萃館，展示品牌風采。
2010年4月11日馬刺VS掘金對決09/10NBA常規賽，帝牌男裝是NBA賽場首個亮相的中國男裝品牌。
2010年9月24日帝牌男裝與日本雙刃劍體育賽事公司合作簽約2011年度的NBA賽場廣告，旨在借力NBA俱樂部賽事在國內國際電視與網路體育頻道的現場直播與轉播中來快速提升帝牌男裝[DIKING]的領袖品牌形象，通過NBA籃球賽鎖定更多的目標客群來關注和喜愛帝牌領袖男裝[DIKING]，並一同分享帝牌領袖男裝[DIKING]在NBA賽場上帶來的尊崇與榮耀。
品牌榮譽
榮譽的獲得是緣於我們一貫的精益求精和對於產品品質的執著……
2010年11月“帝”牌（DIKING）在全國褲類行業評比中榮膺“質量檢測優等品”。2009年10月，“帝”牌被評為2009中國紡織服裝品牌影響力傳媒大獎—最具影響力商務休閒品牌。
2009年8月，帝牌被福建省外經貿廳評為“福建省國際知名品牌”。
2008年9月“帝”牌榮獲2008—2009年度“福建省外經貿廳重點培育和發展的出口名牌”。
2008年4月“帝”牌系列產品被福建省質量協會評定為“福建省用戶滿意產品”。
2007年11月“帝”牌系列產品獲福建省質量技術監督局評定為“福建省名牌產品”。
2006年10月“帝”牌獲得“商務部重點推薦的品牌。”
2006年1月“帝”牌評為“福建省外經貿廳重點培育和發展出口名牌”。
2006年8月“帝”牌榮獲國家商品與質量聯盟“3.15”標誌首家使用權。
2005年6月“帝”牌被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。（註：是中國休閒名城—石獅首枚被國家工商總局認定的服裝類“中國馳名商標”。）
2005年5月“帝”牌系列產品被國家質檢總局授予“國家免檢產品”。
2003年5月“帝”牌茄克衫、T恤衫被授予“福建省名牌產品”稱號。
2003年4月“帝”牌西裝、襯衫被福建省質量協會授予“福建省用戶滿意產品”稱號。
2002年12月“帝”牌被中國市場調查研究中心授予“中國著名品牌”稱號。
2002年3月“帝”牌被福建省著名商標認定委員會認定為“福建省著名商標”。
2001年3月“帝”牌服飾被福建省鄉鎮企業局評為“福建省鄉鎮企業名牌產品”。
2000年9月“帝”牌服飾獲泉州市政府國際網際網路博覽會“產品金獎”。
1999年8月“帝”牌商標被認定為泉州市首屆“知名商標”榮譽稱號。
1997年4月“帝”牌服飾被國家內貿部授予“中國名牌產品”榮譽稱號。
1995年4月“帝”牌服飾被國家內貿部授予“中國名牌產品”。
199412月“帝”牌服飾榮獲石獅市服裝優秀產品鼓勵獎。
企業榮譽
多年來，帝牌憑著自己的實力贏得了諸多殊榮，這些榮耀與輝煌是與我們決策層的靈魂指導思想與全體新老員工、全體事業合作夥伴的共同努力是分不開的。因為我們執著，所以我們一貫對工作精益求精；因為我們有一種自強不息的拼搏精神，所以在燃夢的征途榮膺了見證大帝各個不同時期發展的榮耀與豐碑。2010年10月公司被福建省評為“2010年度福建工業主要行業（紡織服裝製造業）十強”。
2010年9月公司被中國紡織工業協會評定為2009-2010年度“中國紡織服裝企業競爭力500強”。
2010年5月公司獲得“泉州市2010—2011年度百家重點企業”。
2009年8月公司被中國紡織工業協會評定為2008-2009年度“中國紡織服裝企業競爭力500強”和“中國紡織服裝企業出口百強企業”。
2009年9月，公司榮膺“2009年福建工業企業主要行業（紡織服裝製造業）十強”。
2008年7月公司榮獲“2008年度福建省企業集團100強和集團資產100強”。
2008年7月公司被中國紡織工業協會評定為2007-2008年度“中國紡織服裝企業競爭力500強”和“中國紡織服裝企業出口百強企業”。
2008年7月公司獲中國質量認證中心頒發的“ISO9001-2000質量管理體系”、“ISO14000環境體系”、“OHSA18000職工安全健康管理”認證證書。
2008年7月公司與中國皮革和製鞋工業研究院共同成立“大帝實業集團技術研究中心”。
2007年12月公司獲國家科技部頒發的“國家火炬計畫項目”。
2007年6月公司由泉州市科技局掛牌為“泉州市合成革工程技術研究中心”。
2007年1月公司獲得“福建省最佳信用企業。”
2006年12月公司被福建省科技廳授予“福建省高新技術企業”。
2006年公司被商務部列為重點扶持品牌企業。
2006年公司榮獲創名牌先進企業。
2006年8月公司榮獲福建百強企業。
2006年4月公司被福建質量協會評定為“2005—2006年度福建省質量管理優秀單位”。
2002—2009年連續多年公司獲得“中國服裝雙百強企業”，並位列前茅。
2005年5月公司獲得中國生產力促進中心協會授予的“2004年度生產力促進獎”。
2005年4月公司獲得“2004—2005年度泉州百家重點企業”。
2005年4月公司獲得“2004年度福建省質量管理先進企業”。
2005年3月公司獲泉州市總工會、泉州市安全生產管理監督局聯合舉辦的泉州市第六屆“安康杯”競賽先進單位。
2004年12月公司被泉州市人民政府評為“勞動用工規範管理先進企業”。
2004年公司榮獲中國生產力促進獎。
2004年4月公司獲得“2004—2005年度泉州百家重點企業”。
2004年3月公司由泉州市總工會授予“泉州市非公有制企業工會女職工工作示範單位”。
2004年公司被評為“福建省百強集團企業”。
2003年12月公司被福建省鄉鎮企業局授予“省級重點鄉鎮企業”。
2003年4月公司被福建省質量協會授予“福建省用戶滿意企業”稱號。
2003年4月公司獲得“2003—2004年度泉州市百家重點工業企業”稱號。
2002年11月公司被福建省科技廳評為“福建省高新技術企業”。
2002年11月公司掛牌成立“泉州市服裝及面料行業技術開發中心”。
2002年5月公司榮獲泉州國稅局“甲類納納稅企企”。
2002年4月公司榮獲泉州市政府“創名牌先進企業”。
2002年2月公司通過了ISO9001：2000質量管理體系認證。
2001年12月公司榮獲農業部“全國鄉鎮企業創名牌重點企業”。
2001年8月公司被國家農業部審核評定為“全面質量管理達標企業”。
2001年7月公司被評為泉州市“百家重點企業”。
2001年3月公司被評為福建省：“重契約，守信用”單位。
2000年6月公司被中國勞動就業服務協會評為“先進單位”。
1999年10月公司被省勞動廳授予“促進再就業先進企業”。
1999年2月公司被泉州市政府定為“重點企業”。
1998公司再次被評為石獅市“重契約、守信用”單位，再次被石獅市政府評為出口創匯先進企業。
1997公司被評為石獅市“重契約、守信用”單位，被石獅市政府評為出口創匯先進企業。
企業文化
『文化是企業發展的靈魂』
文化是一個企業的魅力、靈魂和根基。有什麼樣的文化就有什麼樣的人，進而就會有什麼樣的企業組織。構建和諧企業組織必須開啟文化核心，大力弘揚和諧文化，因為文化管理是企業最高層次、最頂尖的管理。文化是一種底蘊，一種力量。文化愈深厚，動力愈充足，發展愈持久。要善於驅動文化引擎，形成不竭動力，促進持續發展。文化是一種支撐，一種引領。打造文化品牌，鑄造文化靈魂，才能更好的引領各項事業全面發展。一個沒有文化的企業是一個沒有厚度的企業，既不可能形成企業特有的凝聚力與感召力，也不可能走得很遠。
“誠信做人，有容乃大，責任為先”既是大帝企業文化的核心，也是大帝集團企業持續發展的靈魂與精髓所在。
『誠信做人』
做企業如同做人，企業如果沒有做到“誠信”，就很難取得別人的認同和信任。大帝集團能取得今天的成就，關鍵在於誠信。
多年來，大帝集團公司把“誠信、創新、超越、和諧”作為企業精神，追求“質量高要求，服務高標準”的經營理念，不斷培育良好的社會信用環境。用“誠信”架起與客戶心心相印的橋樑，顧客滿意率達到98%以上，實現了企業與用戶雙贏，成為銀行的AAA企業，省、市級“重契約守信用”企業。
誠信同時還體現在企業是如何對待自己的員工的。集團公司自成立以來就相繼成立了黨支部和工會組織，定期召開黨支部會議和職代會，通過員工意見箱或職代會聽取和採納員工的合理建議以及普遍反映的問題以便及時協調並妥善解決，因此大帝黨支部和工會組織多次受到當地黨委、總工會的表彰，成為石獅市乃至泉州市非公有制企業模範先進示範單位。 “以人為本，以文化心，以情感人。”是大帝集團對待員工的核心理念。在企業用工方面，大帝正在逐步貫徹落實《勞動契約法》，積極與勞動者簽訂用工契約，尊重員工，重視勞動者的養老保險、醫療保險等，對企業員工的日常工作和生活條件積極改善，提高員工的福利待遇，充分保障勞動者的合法權益。
『有容乃大』
企業有容才能大。做企業自己不一定要賺多少錢，但一定要保證事業的順利發展，而發展的關鍵在人才，因此，人力資源的管理一定要與國際接軌。
建立人才機制
“大帝集團率先採用國際標準的管理模式，一方面是硬體的採用和質量標準，一方面是職業化的經理人管理體制。大帝集團旗下十餘個子公司執行了完全的職業經理人管理模式，包括國際標準的崗位股權薪資模式，吸引了國內外大量的經營管理人才，使職工真正成為企業的主人，開創企業崗位創業新模式。這是大帝集團能夠持續健康地高速發展的主要原因”大帝集團董事長呂培榕先生這樣說。
目前集團公司內現有高級職稱5人，碩士學位8人，中級職稱103人，現有職工5500餘人，其中大專以上學歷人員2183人，占總人數的39。7%，從事高新技術產品研發人員308人，占總人數的5。61%；聚集了一大批有知識、懂技術、高素質的團隊。
為了增強企業創新能力，集團公司積極儲備人才，實現集團公司人力資源最佳化配置管理，為此公司制訂了一整套“進人、用人、育人、留人”的人力資源開發政策和具體激勵措施，打開了人才流向大帝企業的大門，形成了創新人才和職業經理人為主體的精英團隊。
建立精英團隊
人力資源是企業的基礎和命脈，團隊建設是人力資源建設的一個重要組成部分。
目前，公司擁有年輕化、知識化和專業化的團隊，這為公司注入了新的活力。我們不僅強調個人的業務成果，更強調團隊的整體業績。我們的核心是共同奉獻，我們共同承諾，共擔團隊責任，分享信息、觀念和創意，共同決策，群策群力，步調一致，實現共同目標---“帝造輝煌”。
我們擁有這樣一支高效團隊：
★一個重視渠道建設、終端維護的以市場為導向的管理團隊
深扎市場所獲取的第一手資訊，為“帝”牌提供了來自市場終端的準確情報，能夠及時把握市場變化趨勢，並能快速作出反應，迅速調整、修正產品和市場策略。
★一個擁有分工明確、各有所專且有多年豐富服飾行銷經驗的資深管理團隊
深厚的服飾企業管理理論基礎與豐富的實戰經驗，使“帝”牌男裝運營體系構建科學合理、分工明確，各司其職，各展所長。
★一個融國內外頂尖設計師智慧與業界經驗豐富的設計師、打板師團隊
“帝”牌融合國內外頂尖設計師的智慧隨時把握國內外最新流行時尚的變化趨勢，結合東方男性的體型特徵，使每一款服飾均能賦有時尚氣息的脈動與韻律。
『責任為先』
企業的社會責任表現在多個方面，大帝集團主要堅持三個方向：一是招收更多的下崗人員成為職工，協助政府解決再就業問題；二是企業社會化，創造更多的就業機會；三是集團國際化，進入資本市場，讓更多的人士成為企業的主人。
企業家的社會責任感也是一種企業文化
一個有著強烈社會責任感的企業家才算是一個成功的企業家。企業家是企業的靈魂人物，他的一言一行直接影響著企業的員工，在公眾中直接影響著企業形象和企業品牌形象。 大帝集團董事長呂培榕先生認為衡量一個成功企業家的標準：首先必須是一個有責任感的人，敢於對自己、家庭和社會負責；其次，有團隊概念，整合出一支高效的團隊，並信服於他；第三，誠信做人，有博愛仁義之胸襟，如此才能取得周圍的人，包括客戶、供應商和員工的信任；最後，還需具備對機遇的判斷和把握能力。
我們不僅強調每個員工在工作中要對企業的發展承擔相應的責任，也要求每一個員工對自己的家庭承擔起主要的責任和義務；企業的管理層根據不同的分工肩負著相應的責任，對上要為企業負責，對下要為部屬員工負責，彼此都要承擔相應的責任。大帝集團作為一家優秀的民營企業，更要承擔起相應的社會責任，在取得企業經濟效益的同時，積極回報社會，捐助慈善事業和教育事業，為和諧社會貢獻一份力量。
