人物概況
巴軍剛剛涉足電子行業時,當時保定市還沒有商業化、規模化生產高精密電路板的能力。在巴軍的堅持下緊跟科技發展前沿進行引進與自主研發進入到本地市場,成為保定一家專業生產、製作、經銷電子產品的單位。
企業文化
巴軍在單位從不講究論資排輩。車間主任大都在30歲左右,技術骨幹全部在30歲以內,整個企業充滿了朝氣。多年來,聯盟電子公司建立了一套“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。
巴軍在單位的管理工作的一個重要理念就是“既惟學歷、又求能力”,正是這樣的技術管理路線促進了大批生產一線人員開動腦筋,參與到技術研發工作中去,並湧現出一大批的“技術標兵和技術能手”。
巴軍特別重視培養技術過硬、素質較高的職工團隊。每年都派骨幹員工到國外接受培訓。2006年被派往歐美等國學技術的員工,後來被稱為“黃埔一期學員”,如今大部分已經成了車間主任、工程師等骨幹力量。同時,巴軍還經常高薪聘用國內知名大學的資深教授、國際知名專家到企業交流指導,有來自長江商學院的專家顧問、有來自韓國的營運長,來自澳大利亞首席技術官,來自國際一流的會計師事務所的財務官、戰略官等等,聯盟電子器材經營處匯聚了各路精英,以海納百川的理念和開放的胸懷,容納不同的文化,發揮所長,共同成就聯盟電子器材經營處事業。