工銜

工銜制是為了樹立良好的企業風範、嚴肅工作紀律、建立競爭機制、增強員工企業榮譽感,從而進一步完善集團管理體系的制度,為加速集團走向管理程式化的現代化企業道路做出了特殊貢獻。 工銜制是參照部隊軍銜制內容,及部隊的紀律和作訓條令,結合企業具體情況而制定的企業管理制度。 工銜級別共分為六大層次十四個級別,從低到高分別是:職員級;初1級至初4級;中1級至中3級;高1級至高3級;榮譽級、特級和特高級,並以員工制服肩章的和平鴿和斜槓數目加以區分。

工銜制是為了樹立良好的企業風範、嚴肅工作紀律、建立競爭機制、增強員工企業榮譽感,從而進一步完善集團管理體系的制度,為加速集團走向管理程式化的現代化企業道路做出了特殊貢獻。
工銜制是參照部隊軍銜制內容,及部隊的紀律和作訓條令,結合企業具體情況而制定的企業管理制度。工銜級別共分為六大層次十四個級別,從低到高分別是:職員級;初1級至初4級;中1級至中3級;高1級至高3級;榮譽級、特級和特高級,並以員工制服肩章的和平鴿和斜槓數目加以區分。根據員工職位、工齡、學歷和貢獻的不同,授予相應的工銜級別,與其薪金掛鈎。

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