作者介紹
作者簡介狄煌，1960年7月
生，1983年畢業於中
山大學，經濟學學士。
1986年開始從事工
資收入分配問題研
究，現在國家勞動
和社會保障部工資
研究所工作，任基
礎理論研究室副主
任、副研究員。至
今在報刊發表理論
文章近百篇，著作
及合著10餘部，已
出版的有《工資經
濟效益與效益工
資》、《利潤分享與勞
動分紅》、《人工成本
與邯鋼經驗》、《中國
工資體制改革和工
作研究》等。
作品目錄
目錄第一章 不斷探索的工資改革之路
不堪回首的計畫模式
改革從反思中開始
工效掛鈎時代
重新理解初級階段的按勞分配
工資改革任重道遠
第二章 做活企業內部的工資分配
崗位技能工資制唱主角
“萬變不離其宗”的勞動評價
選擇工資制度不拘一格
算一算人工成本的大賬
工資分配向誰傾斜
第三章 冷靜看待工資和收入差距
分配差距全方位拉開
在基尼係數的背後
高收入者憑什麼獲得高額報酬
行業工資差距成為焦點
“一江春水向東流”
“高薪養廉”還是“低薪養廉”
