工業管理心理學

內容介紹

《工業管理心理學》，本書共分為十一章內容：工業管理心理學及其歷史演變、社會感知與決策、個體差異與測評、員工的態度與工作壓力、行為動力與員工激勵、群體動力、人際溝通與團隊建設、群體間關係、權力及領導行為、組織發展與設計、人性假設與企業治理制度。