內容簡介
本書從人性與心理學角度分析了“你在為誰工作”和“把工作落到實處”的深層動機，幫助企業員工自身及管理者更正確地對待工作，激勵員工腳踏實地、沉下心來工作，把平凡的本職工作作為施展自己才能的舞台，倡導“認真認真再認真”的工匠品格，一絲不苟做精品，在全社會形成愛崗敬業的標桿。 作者簡介 金岩，中國科學院心理研究所在職博士，國家中級團體心理諮詢師，現任中國民族器樂學會副秘書長，北京樂器學會副秘書長，出版過圖書《無界行銷》《不做麻繩的最細處》等管理類著作，具有多年培訓與管理實踐經驗。 柴鈺，中國科學院心理研究所在職博士，國家二級心理諮詢師，畢業於北京外國語大學和美國城市大學、英國伯明罕大學，具有多年企業講師生涯，曾在世界500強企業任職16年，現任沃爾沃（中國）公司人力資源部總監，主要服務於中高層管對領袖的領導力評鑑與發展。
沉得住氣，腳踏實地，練好真本事，致力於自我增值，貫徹厚積薄發的工匠品格將使我們受益終身。 每一個具有工匠品格的人，都具有“讓世界再前進一小步”的使命感，由此產生的自豪感，會讓我們的人生更加快樂。
圖書目錄
目錄
第一章
細節，是最妙的槓桿原理 001
做好小事情，敲響大成功 002
細節做得好，執行才到位 004
簡單的事情不等於容易做 007
用99%的努力完成1%的細節 009
細節是最成功的笨功夫 011
成功源於累積 014
十個小細節，成就大職場 016
第二章
效率：在最優的時間裡做最優的事 019
高效率做事，高標準做人 020
別讓“最後期限”成為“死亡線” 022
別把小問題拖成“大老虎” 025
給工作加上“ING進行時” 026
把時間變成時光永動機 028
工作最佳完成時間——昨天 030
效率是工作，快感在自己 033
立即行動 036
用小團隊撬動大效率 039
第三章
完美，不達標準非好漢 043
拒絕做“差不多先生” 044
把優質工作當成一種習慣 046
專心一件事，專注一輩子 049
別讓完美停留在概念上 051
為什麼你的工作還不完美？ 053
符合標準的才是符合利益的 056
沒有標準，就去創造標準 059
第四章
創新，開啟好工作的永動機 063
積攢小靈光，爆發大創造 064
創新不等於零缺陷 067
改變不適應，或者改變不可能 069
拓展做得好，末節也開花 072
放棄是種智慧，回頭依然是“岸” 075
重在參與，更重在收穫 078
關於工作創新，你應該知道的事 081
第五章
責任，匠心的終極制勝力 085
優勝劣汰是一切行業的法則 086
失敗源於錯誤，而非藉口 088
戳破自以為是的“藉口” 091
化壓力為成功的起跑線 094
改變壓力，先要改變心態 096
不相信“下一次”謊言 099
工作需要更主動地去做 102
執行是對自己的負責 105
勇敢擔責才能勇於成功 108
第六章
習慣，當下決定未來 113
好習慣等於競爭力 114
工作中被忽略的好習慣 117
壞習慣是成功的寄生蟲 120
患一種“主動強迫症” 123
訓練三周半，成功變習慣 126
多做一點點，得到也會多一點 129
三個團隊故事 132
做不可或缺的螺絲釘 135
走一步棋，看全局的招 138
第七章
目標，前進的動力之源 141
比方法更重要的事 142
逆向思考：走反方向的鐘 145
時間掌控：時間也需要掙回來 148
心理制勝：戰勝對問題的恐懼 150
標靶戰術：目標到底是什麼 154
V型思維：人人都是創造者 157
利益至上：當一個赤裸的趨利者 160
獎懲有別：考核是一場戰爭 163
人脈突圍：臭皮匠也能勝過諸葛亮 166
簡單工作：剝去心態上的繁雜 169
比方法更重要的是行動 172
第八章
定位，享受你的工作 175
成功需要一雙“毒”眼睛 176
先相信自己，再喜歡工作 179
該出手時要出手，錯過沒有後悔藥 182
每一次遭遇難題都是打怪升級 185
好工作更需要好定位 188
比工作更重要的是溝通 191
不讓自己成為“笨小鴨” 194
工作即人生，何不好好享受！ 196
給“不喜歡”創造一個機會 199
結語：你若不做，永遠是0 203
