賠償項目
工傷賠償標準1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的一伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的一伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
工傷賠償標準第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。
第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑑定後確定。
勞動能力鑑定按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑑定委員會辦理。勞動能力鑑定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。
第四條職工或童工受到事故傷害或者患職業病，在勞動能力鑑定之前進行治療期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資標準確定，醫療費、護理費、住院期間的一伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規定的標準和範圍確定，並全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
第五條一次性賠償金按照以下標準支付：
一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。
前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。
第六條受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，並按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。
第七條單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經查證屬實的，人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。
第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。
第九條本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時廢止。
國家標準
| 賠償項目 | 賠償標準 | 賠償機構 |
| 醫療費 | 按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 | 工傷保險基金 |
| 一伙食補助費 | 由統籌地區人民政府規定。 | 工傷保險基金 |
| 交通、食宿費 | 到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民政府規定。 | 工傷保險基金 |
| 康復治療費 | 須到簽訂服務協定的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 | 工傷保險基金 |
| 工傷醫療期工資 | 工資福利待遇不變，不超過24個月。 | 用人單位 |
| 生活護理費 | 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。 | 工傷保險基金 |
| 輔助器具費 | 經勞動能力鑑定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 | 工傷保險基金 |
| 一次性 傷殘補助金 | 一級傷殘為27個月的本人工資； 二級傷殘為25個月的本人工資； 三級傷殘為23個月的本人工資； 四級傷殘為21個月的本人工資； 五級傷殘為18個月的本人工資； 六級傷殘為16個月的本人工資； 七級傷殘為13個月的本人工資； 八級傷殘為11個月的本人工資； 九級傷殘為9個月的本人工資； 十級傷殘為7個月的本人工資。 | 工傷保險基金 |
| 傷殘津貼 | 一級傷殘為本人工資的90%， 二級傷殘為本人工資的85%， 三級傷殘為本人工資的80%， 四級傷殘為本人工資的75%。 傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額。 | 工傷保險基金 |
| 五級、六級傷殘，保留勞動關係，由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的，按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額。 | 用人單位 | |
| 一次性 工傷醫療補助金 | 由省、自治區、直轄市人民政府規定。 廣東省標準 七級傷殘為6個月的本人工資； 八級傷殘為4個月的本人工資； 九級傷殘為2個月的本人工資； 十級傷殘為1個月的本人工資。 | 工傷保險基金 |
| 一次性 傷殘就業補助金 | 由省、自治區、直轄市人民政府規定。 廣東省標準 七級傷殘為25個月的本人工資； 八級傷殘為15個月的本人工資； 九級傷殘為8個月的本人工資； 十級傷殘為4個月的本人工資。 | 用人單位 |
| 安家補助費 | 六個月統籌地區上年度職工月平均工資（廣東省工傷賠償標準）。 | 用人單位 |
| 喪葬補助金 | 6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 | 工傷保險基金 |
| 供養親屬撫恤金 | 配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。 | 工傷保險基金 |
| 一次性 工亡補助金 | 上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 | 工傷保險基金 |
| 下落不明 供養親屬撫恤金 | 配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。 | 工傷保險基金 |
