公司資質
公司新產品研發中心是山東省省級企業技術中心，能夠獨
中國色譜儀器十大品牌證書立承擔各類大型分析儀器的設計開發、套用創新及分析方法的建立；建立健全了質量管理體系，通過了GB/T 19001-2008/ISO 9001:2008國際質量管理體系認證；公司產品於2002年、2005年及2008年連續三屆榮獲“山東省名牌產品稱號”。
公司榮譽
公司集產品設計、開發、生產、銷售、服務於一體，制定了長期經營戰略方針，有優秀的人力資源和充足的財力，公司擁有員工六百餘人，具有高級職稱的技術人員占公司員工總數的三分之一以上。公司科研實力雄厚，分別在公司總部、北京、上海設立研發中心，獨立研製的SP-502型氣相色譜儀曾榮獲“國家科技進步獎”、“山東省科技進步一等獎”和“全國科學大會獎”。SP-6890型、SP-2000型、SP-7890型氣相色譜儀、LC-1000液相色譜儀及RZF-3000型熱解組分儀被列為“國家級重點新產品項目”，獲國家科技創新基金支持。
產品及套用
公司專業生產線設備精良，工藝先進，檢驗設備精密、全面、準確，操作人員技術精湛；採用國家級標準物質進行成品指標校檢，確保符合國標要求。產品質量優良，性能穩定、可靠，贏得了廣大用戶的信賴，具有廣泛的品牌知名度及完美的產品美譽度，受到國內色譜界專業人士的一致稱讚。
產品銷往全國各地，並部分出口到俄羅斯、東南亞及中東地區。廣泛套用於各大專院校、科研院所及製藥、釀酒、化工、石油、農藥、商檢、公安、環保及食品檢驗等各個領域，據中國分析儀器協會統計，我公司產品的市場占有率居國內分析儀器生產廠家首位。
公司產品
山東副省長王軍民參觀、指導我公司公司現生產、銷售五大系列的產品：
一、通 用 分 析 儀 器：
SP系列氣相色譜儀
LC系列液相色譜儀
二、石油勘探專業分析儀器：
RZF-3000型熱解組分儀
YY-3000型油岩綜合評價儀
QT-3000型輕烴分析儀
三、電力系統專用分析儀器：
SP-9890型變壓器油分析儀
四、煤礦專業安全監測儀器：
MK-2000型煤礦井下氣體自動監測系統
MK-6000型煤炭自燃特性分析儀
SP-9890II型氣相色譜儀
五、其它專用分析儀器：
WLS-2010型微量硫分析儀
RLZ-8800型燃料線上自動分析儀
公司還可根據用戶要求，設計、開發專用分析儀器，以滿足廣大客戶的特殊需要。
公司在全國各地建有業務辦事處，配有優秀的專業技術人員，隨時為用戶提供優質、及時、周到的各項售後技術服務。
發展歷程
初創階段（1969年—1980年）
1、1969年9月15日 公司前身—滕州廣播器材廠成立
2、1970年4月 更名為滕州無線電廠
3、1980年1月 更名為滕州化工儀器廠
4、1980年9月 更名為魯南化工儀器廠
特徵：設計、生產了SP-500型氣相色譜儀，為我國第一代氣相色譜儀，填補了國內空白。探索並積累了企業管理的經驗，為今後的發展奠定了堅實的基礎。
發展階段（1980年—1998年）
1、1993年5月 更名為山東魯南化工儀器廠
特徵：在這個階段，公司設計生產了SP-501、SP-502型氣相色譜儀，地化錄井儀等。其中，SP-502型氣相色譜儀曾榮獲“國家科技進步獎”、“山東省科技進步一等獎”和“全國科學大會獎”。由此，公司躋身色譜儀國內三大主要生產廠家之一。
品牌戰略階段（1998年7月—）
1、1998年7月 企業整體改制為山東魯南瑞虹化工儀器有限公司
特徵：改制以後，企業煥發出新的活力，綜合實力不斷提升。
1998年以來，公司先後研製了 SP-2000B型、SP-6800A6型、SP-6890型、SP-9890型、SP-7890型氣相色譜儀；LC-1000型、LC-100plus型、EX1600型液相色譜儀；RZF-3000型熱解組分儀、YY-3000型油岩綜合評價儀、QT-3000型輕烴分析儀等石油勘探專業分析儀器；SP-9890型變壓器油分析儀等電力系統專用分析儀器；MK-2000型煤礦井下氣體自動監測系統、MK-6000型煤炭自燃特性分析儀、SP-9890II型氣相色譜儀等煤礦專業安全監測儀器；WLS-2010型微量硫分析儀、RLZ-8800型燃料線上自動分析儀等其它專用分析儀器。
目前為止，公司已發展到擁有員工600餘人，淨資產近億元。擁有公司總部、北京、上海三個技術中心，在全國各省均設有辦事處。
企業文化
瑞虹的企業精神是企業生存、發展和壯大的基石，它推動並引領著企業不斷由一個勝利走向另一個勝利，走出了一條瑞虹特色之路。這種特色體現在：一是科技創新之路。企業成立之初就體現出了在當時狀況下高科技含量的特點，在以後的成長曆程中，企業不斷吸納和儲備知識型人才，充分發揮創新優勢，不斷進行技術創新，不斷進行產品更新，使企業產品始終體現出高科技含量的優勢和特點；二是產學研相結合之路。公司不斷加強與國內大專院校、科研院所的橫向聯合，堅持“生產一代、研製一代、儲備一代”的科研方針，借腦生財，借雞生蛋，有效地提升了企業的創新能力，達到了優勢互補、互惠雙贏；三是內抓管理、外抓經營、重抓科研之路。以內抓管理為基礎，不斷建立、健全和完善組織結構、規章制度和技術與管理標準，不斷進行三項制度改革、不斷完善現代企業運行機制，不斷推行管理和各項工作的制度化、規範化和標準化，使乾群的政治素質與業務水平不斷提高，管理能力不斷增強，產品質量不斷提高。以外抓經營為突破口，不斷完善現代行銷體制和行銷網路，建立了具有瑞虹特色的售後服務體系，贏得了較高的市場信譽和知名度。以重抓科研為動力，不斷完善研發機制，不斷吸納和培養研發人才，加大科研投入，加強研發協作和技術引進，使企業研發能力和水平不斷提高，產品品種和系列不斷擴大，為企業發展輸入了充沛的能量和動力，推動公司走向新的輝煌。
廠區圖集
公司標誌