山東財經大學勞動經濟研究中心

概述山東財經大學勞動經濟研究中心主要研究方向勞動就業、技術進步與就業、人力資本理論、收入分配、教育經濟政策。 研究勞資關係專題研究、人力資本理論與人力資源管理、制度經濟學、計量經濟學勞動經濟學、薪酬理論研究、中國勞動問題研究等。 四、本專業在中國是一門新興學科，該專業畢業生適合從事勞動經濟學的教學與研究工作、勞動和社會保障部門的管理工作以及企業高層次管理工作。

概述

山東財經大學勞動經濟研究中心

主要研究方向

勞動就業、技術進步與就業、人力資本理論、收入分配、教育經濟政策。

主要工作目標

第一，申請、承擔國家級和省級以上課題，爭取服務於地方社會經濟發展的聯合科研項目；第二，堅持勞動經濟學理論研究，發表高層次學術論文；第三，組織學術沙龍，定期開展學術討論活動；第四，培養勞動經濟學專業碩士研究生的學術科研能力。

研究生招生

一、本專業主要研究方向有：　1、人力資本理論　2、勞動力市場理論與政策　3、區域人力資源開發　4、勞動就業與收入分配　5、勞動資源配置
二、本專業於2006年開始招收培養研究生，現有教授1人，副教授2人。
三、本專業開設的課程有：中級個體經濟學、中級總量經濟學、勞動經濟理論研究 研究勞資關係專題研究、人力資本理論與人力資源管理、制度經濟學、計量經濟學勞動經濟學、薪酬理論研究、中國勞動問題研究等。
四、本專業在中國是一門新興學科，該專業畢業生適合從事勞動經濟學的教學與研究工作、勞動和社會保障部門的管理工作以及企業高層次管理工作。

主要研究人員

趙利，研究中心主任，教授，管理學博士，勞動經濟學專業碩士生導師，MPA碩士生導師，中國勞動學會會員，山東經濟學會常務理事，山東省青年社會科學工作者協會常務理事。在《人口與經濟》、《北京工商大學學報》、《經濟經緯》、《中國國情國力》、《科技管理研究》、《東嶽論叢》等核心期刊發表學術論文40篇；主持國家社科基金項目、教育部人文社科規劃基金項目、山東省社科規劃研究項目、山東省科技攻關項目、山東省軟科學項目及山東省研究生教育創新計畫項目等10項；出版專著1部；獲山東省優秀成果三等獎1項，山東省高校優秀科研成果三等獎3項，山東省優秀教學成果二等獎1項、三等獎1項。