簡介
山木集團山木集團（原山木顯示集團）是專業從事中、高檔LED發光二極體；LED顯示屏；LED燈飾；LED大功率商業照明等研發設計、生產、銷售和服務為一體的高新科技企業，其兄弟企業為有10餘年LED燈飾生產經驗的中山市中振燈飾有限公司．
生產線介紹
山木集團自主擁有30000多平方米的花園式廠房，擁有生產LED專用無塵、防靜電車間；LED注塑車間；LED自動焊接車間；LED顯示模組專用老化測試車間；LED顯示屏專用老化測試車間；LED全自動噴塗車間及LED五金加工車間。組建多條世界一流的美國ASM全自動固晶機、ASM全自動焊線機、台灣宏揚全自動封膠機、台灣長裕欣業全自動分光分色機組成的LED全自動生產線。由無鉛氮氣波峰焊機、無鉛氮氣回流焊機、注塑機、噴塗機、剪腳機、各類測試儀等國內一流的LED生產、測試、老化設備組成的LED套用產品生產線，以及一批專業、穩定、務實創新的高素質研發隊伍。主要核心技術人員和管理者都具備多年的LED行業及電子產品領域的工作經驗，形成了從LED器件生產到LED終端產品製造研發的完整產業鏈。山木顯示選擇高起點、高標準、嚴要求，嚴格按照ISO9001：2000質量保證體系運作，把精細化管理融入生產的各個環節，確保產品質量處於行業領先地位。
核心技術
山木採用先進的技術和管理，生產各種LED發光二極體，設計和製造各種不同規格的LED電子顯示屏、LED燈飾及LED照明等，適應了各種體育場館、機場、碼頭、車站、商業系統、展覽中心、廣告宣傳等室內外套用場所。公司分設美國和香港辦事處，產品通過CCC認證、CE認證、UL認證、FCC認證、SGS和ROHS環保認證等，產品遠銷到美國、英國、義大利、西班牙、土耳其、羅馬尼亞、烏克蘭、亞塞拜然、馬來西亞、香港等國家和地區，其品質和服務贏得客戶的認可和讚譽。
成就
山木集團展會山木集團以雄厚的實力、專業的技術、可靠的質量，給客戶提供一流的產品和服務．山木顯示全體員工願與您共同努力打造全球高品質LED顯示產品生產基地！山木集團創立於2006年, 總部位於中國古鎮海州路口山木工業園，生產經營面積達30000㎡。山木顯示公司自創立以來專注於LED全彩顯示屏的研發、生產、銷售和服務領域，致力於為客戶提供全方位的產品解決方案，是LED光電顯示領域綜合運營服務企業。5年鑽研，不懈努力，山木顯示積累了豐富的研發經驗，自主研發和製造LED顯示屏及核心器件——LED，擁有一流的自動化生產設備、標準10萬級潔淨生產廠房和完備的防靜電系統裝置，建立了系統化、專業化的顯示屏生產流程，為山木集團LED顯示屏的品質穩定和產品性價比的不斷提升提供了有力保證。
山木以制定行業標準為己任，以打造中國人自己的世界名牌為目標，努力拚搏，不斷進取，先後獲得“中山市高新技術企業”、“中國十大品牌”、“廣交會出口優質供應商”稱號，榮膺中國“品牌金譜獎”，當選“21未來之星”。山木是中國光電協會會員、LED產業聯合會理事單位；公司已經通過了ISO9001：2008質量管理體系認證、國家3C認證；公司網站通過了華夏、Bizpass認證；產品通過了CE認證、RoHS認證、ETL測試認證；公司產品標準高於國家《LED顯示屏通用規範》，通過了中山市技術監督局的備案。
山木培訓
簡介
山木培訓山木培訓於1991年在深圳創立，經過20年的發展，在英國倫敦、日本東京、美國紐約及國內深圳、北京、上海、天津、濟南、青島、南京、杭州、西安等20多座大中城市擁有分校近300家，各地區所有分支機構均經過當地教育部門批准設立。
培訓內容
山木培訓集短期技能培訓、大中專學歷教育於一體，課程體系成熟，所設專業有電腦、會計、外語、禮儀等，根據需要，每門專業又分設有從零起點開始，由初級到高級，由實用到考證等不同的科目，科目體系完善，能夠滿足不同學習者的需要。
山木精神
山木培訓嚴抓教學，以質取勝，建有完善的教師甄選、培養制度。不僅在招聘教師時嚴把入門關，而且注重師資培養，為其提供不間斷專業知識、業務技能、管理才能培訓，成功打造一支擁有最先進知識技能、具有高度開拓創新意識的高素質師資隊伍。同時在科目設定上，山木培訓也牢牢把握時代脈搏，教授最先進科技知識和最實用技能，培育社會最急需人才。合理的科目設定、過硬的教學質量成功塑造了“山木培訓”這一教育品牌。
山木培訓重視學生服務，提出“教育也需要服務”的理念，並把“服務”理念引入教育界。在山木培訓，“學生是上帝”“學生永遠是對的”，為貫徹這一服務理念，山木培訓又出台《山木服務宣言》《山木服務守則》以提升員工服務意識，推出山木禮儀、微笑服務、杯水服務、站立輔導等一系列服務規範，以指導員工具體服務行為。山木服務文化不僅最大限度地尊重學生、服務學生，同時也在歷久的沉澱中形成一種文化現象，為整個社會所接受、推廣，奉為典範。
山木培訓重視人才培養。為幫助每一名員工都能夠成為社會之精英、時代之棟樑，山木培訓為其提供完善的階梯式人才培訓培養福利，崗位培訓、專業培訓、管理能力培訓可貫穿員工整個山木培訓就職生涯；為給員工提供廣闊的才能施展空間，山木培訓為每一名員工提供暢通的人才成長階梯，不論年齡，不論資歷，唯才是用。山木培訓視人才為資源，視員工培訓為投資，願與每一名員工共同成長。
山木成就
山木培訓遵循“取之於社會，用之於社會”的原則，時刻不忘回報社會。1996年在德州臨邑捐資助建“山木希望國小”，並在此後十餘年間不斷助資發展希望國小。1998年在聊城大學設立“山木獎學金”，獎勵優秀學子，至今已連續頒發12屆，一百餘名學子從中受惠。1999年和2006年兩次捐款支援南方洪澇災區。2008年，再次捐款支援汶川地震災區。同時，山木培訓20年不間斷以減免學費等各種形式培訓下崗職工、殘疾人、老年人等弱勢群體累計達兩萬餘人次。
“桃李不言，下自成蹊”，山木培訓取得的成就及對社會的貢獻得到廣泛關注和讚譽。各級、各地政府及教育部門授予山木培訓“社會力量辦學一類學校”“電腦名牌專業學校”“質量服務萬人評優秀服務單位”“民辦教育優秀學校”“先進教育集體”“誠信服務單位”“中國民辦教育創新與發展貢獻獎”“品牌教育最具影響力獎”“影響中國北方的教育品牌”“全省職業教育先進單位”“全國民辦非企業單位自律與誠信建設活動先進單位”等多項榮譽。
20年歲月，積澱了山木培訓拼搏高效、負責感恩的企業文化；20年風雨，錘鍊了山木培訓一絲不苟、精益求精的教學品質。20年，不過滄海一粟，卻已崛起一個民族教育品牌。
山木集團規定
山木集團2011年1月4日，因強姦女職工羅雲(化名)被判處四年有期徒刑的山木集團前董事長宋山木將一紙抗訴狀遞交至深圳市中級人民法院，聲稱羅雲受害時沒有反抗，因此強姦的事實不成立。據羅雲的代理律師介紹，山木教育集團女員工占多數，而宋山木辦公地點所在的深圳山木國際科技大廈教學總部(以下簡稱CCVIP)，除了兩位男性高層，只有一位年長的男老師，其他都是女員工。CCVIP的女員工們一律穿深V領的藍色制服，系藍黃條紋頸巾，裡面沒有襯衫，其他分校的女員工，都是穿白襯衫、領帶和藍色外套的制服。
