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工作分析[方法]
現代管理學將工作分析定義為一種確定完成各項工作所需技能、責任和知識的系統過程。工作分析是人力資源管理工作的基礎，其分析質量對其他人力資源管理模組具有舉足...
類型方法 其他資料 -
人體損傷致殘程度分級
日前，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、法務部聯合發布《人體損傷致殘程度分級》（下簡稱《分級》）公告，《分級》將於2017年1月1日起施...
出台背景及意義 全文 範圍 規範性引用檔案 術語和定義 -
工作嵌入
工作嵌入是個體和組織內外所有與工作相關的情境之間所形成關係網路的密切程度，它從非主觀和工作之外的因素入手，為我們理解組織行為提供了一個全新的視角。
定義 維度 測量 結果變數關係 評價與展望 -
工作教練法
工作教練法在實際中是大量套用的，在工業革命的早期，這種方法就是實際上的師傅帶徒弟的現場指導。師傅憑藉自己的知識和技能指導徒弟，讓徒弟在工作過程中和自己一...
運作流程 適用範圍 四階段說 適應特點 運用技巧 -
工作設計
工作設計（job design）是指一種以任務結構為中心的組織開發技術。對工作的內容、方法、環境條件、人員素質和工作負荷等加以分析和組織，以達到人員、工...
英文名稱 設計內涵 工作設計 設計方法 原則實例 -
《你在為誰工作》
《你在為誰工作》講述的是員工職業輝煌、提升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。適合所有公務員、公司職員閱讀。
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小組工作
社會工作的基本方法之一，也稱為團體工作。指以團體或小組為對象，並通過小組或團體的活動為其成員提供社會服務的方法。其目的是促進團體或小組及其成員的發展，使...
特點 專業化 主要模式 功能 階段 -
工作要素法
進行工作分析具有如下優點： 1、 JEM開放性程度高，可以根據特定工作...，而有些要素並不是對目標工作而言很重要的因素，而是一些幾乎適用於所有工作的要素...工作要素法（Job Element Method，JEM） 什麼是工作...
什麼是工作要素法？ JEM的優點 JEM的缺點 相關連結 本條目在以下條目中被提及 -
中國重要農業文化遺產
中國重要農業文化遺產是指人類與其所處環境長期協同發展中，創造並傳承至今的獨特的農業生產系統，這些系統具有豐富的農業生物多樣性、傳統知識與技術體系和獨特的...
概念 特點 背景 意義 任務 -
職業危害程度分級檢測技術
出 包裝：平裝職業危害程度分級，是針對某一確定的作業環境，通過科學地檢測，確定其危害程度的級別。 本書正是為了保證分級檢測工作質量，方便廣大勞動安全工作...
圖書信息 內容簡介
