內容簡介
《專業培訓大全》涵蓋專業培訓領域的所有方面，從辨識培訓需求、設計培訓、實施培訓、評估培訓，到如何組建培訓機構並使其運作起來，都做了詳細講解。本書是從事職業培訓、人力資源管理、學習與發展事業專業人士的綜合指南，其中包括：
? 職業化應對壓力與自我充電；
? 了解人們的學習方式；
? 設計與實施培訓、評估培訓成果；
? 注入自身創造力和靈感；
? 把培訓當成職業和事業去做；
? 運用傳統和線上培訓方式——混合式學習模式。
全書經過修訂後，加入更多的新知識，如僱主品牌、如何成為最佳僱主，以及人才管理。專設章節講解“人員開發與組織”及“員工參與”。在“培訓師作為……”一章節中專門講解了培訓師如何扮演一對一教練、諮詢顧問、評估師、指導員和作家等不同角色。
作者簡介
凱伊·索恩 是一位知名的傑出培訓師、有創造力的女性諮詢顧問兼作家。她曾為KoganPage著有《個別指導:一對一提高潛力培訓》《打造無敵團隊：領導培訓經理全程指南》《創造力培訓》等經典暢銷的培訓系列叢書。
大衛·麥基在成立自己的諮詢公司前，曾效力優利系統公司（Unisys美國大型計算機廠商，資訊科技系統服務公司）近二十年。作為一名獨立培訓師，他曾為多家大型公司開發培訓課程，並予以實施。他與SianLivsey合著《培訓變革》（Transforming Training），並由Kogan Page出版發行。
目錄
Content
鳴謝
前言
第一章【 人員開發與組織
努力成為最佳僱主 人力資源、組織發展、學習與發展、培訓開發框架 003
小結——人員開發與組織
第二章【 職業化
坦然面對自己 011表現 014避免過勞 015面對壓力 016充電 017應付難以相處的人 成為思想領袖 019職業進程
022擔任商業夥伴 024個人發展 027經營你的成就 032
第三章【 創建學習環境
學習型組織 038
001007
018
如何建設學習型組織 038學習風格 039多元智慧型 042神經語言學課程 045知識管理 046
