機構設定
根據部門職能，市文化局設6個職能科室。
（一）辦公室
協助局領導管理機關工作，協調機關各科室工作關係；制定局機關工作制度，起草有關檔案和報告；負責全局性會議組織、文電處理、檔案、信訪、保密及機關行政事務管理等工作。
（二）藝術科
綜合管理全市文化藝術事業，研究制訂專業藝術表演團體管理措施；組織實施文藝事業發展規劃，指導局屬藝術單位的業務建設；負責全市重大文藝活動的組織和安排。
（三）新聞出版科
綜合管理全市社會文化事業，制定社會文化事業發展規劃；組織協調重大社會文化活動，指導全市企業文化、社區文化、校園文化、少兒文化的創作活動，指導縣區文化館（站）業務建設；綜合管理全市文物事業和圖書館事業。
（四）人事教育科
負責局屬單位組織建設和幹部管理工作；負責機關和局屬單位的人事勞動和機構編制的管理工作；指導文化系統專業技術職務的評聘工作；負責機關離退休人員的管理工作。負責全市重大文藝活動的宣傳報導工作；負責局屬單位的政治學習和精神文明建設工作。
（五）文化市場管理科
搞好民眾文化工作的調查研究，為領導正確決策提供依據；協調、指導有關部門，搞好城鄉文化設施建設和組織建設，推動民眾文化活動的開展；負責民眾文化活動的管理、監督和檢查工作；負責全市較大文化活動的計畫、組織和協調工作；支持、扶植和培養各種文化典型，總結推廣經驗。
