簡介
什麼是寬鬆式管理
J·March從組織行為理論出發，提出了"寬鬆式管理（Slack Management），認為這種管理方法由於鼓勵了當前目標之外的自主活動，能夠獲得多方面有潛力的思想，是組織創新、適應新的環境的重要方法。寬鬆式管理是指管理者對於被管理者少加控制,多給予自由的管理方式.寬鬆式讓管理的人和被管理的人都能夠按自己當前的實際情況和個人意願來行事，但行事的目標和效果不變。寬鬆式管理是鬆弛有度的管理，並非不管理，其核心是適度的管理，給予被管理者更多的自由和屬於自己的時間，進行全方面的發展。
寬鬆式管理比較強調發揮人的主觀能動性.儘可能的發揮管理職能.被管理者也受到尊重.
寬鬆式管理的特點是什麼
寬鬆式管理的最大特點在於在進行管理的每個步驟中，不一定要制定非常詳細的要求,管理的計畫比較只有一個大的框架，在執行管理時也有比較大的寬鬆度和自由度，寬鬆式管理不是依靠管理者對被管理者進行強力地控制，而是要靠被管者的自覺性來實現。寬鬆式管理是當今非常有利於構建和諧社會的一種管理模式.寬鬆式管理在許多學科中,特別是人文類學科,社會學學科中,都已經比較早的開始了嘗試,並得到了很好的效果。此項管理制度套用於校園管理，有利於類似中學以上級別的學校，開發學生自主創新，發散性思維。
寬鬆式管理比嚴格式管理稍微好些
嚴師未必出高徒孔子，在封建社會裡被奉為“至聖”，可算是大名人了。然而，他的弟子宰予，懶惰成性，晝夜貪睡，整日昏昏沉沉，以致後世留下了“晝寢宰予”這樣的成語，極言人之懶惰。孔子也對他了出了“朽木不可雕”的嘆息。若嚴師出高徒，宰予是什麼樣的高徒呢？
諸葛亮，“臥龍”之名，飲譽一時，“得臥龍即得一半天下”也非戲言。可是蜀後主劉禪，雖得諸葛亮悉心扶持，也難逃亡國之厄運，劉阿斗豈非賢明之君？
鬼谷子，春秋時期著名的隱士，博學多才、名噪天下的《孫臏兵法》的作者孫臏便出自他的門下。他的另一個弟子龐涓卻陰險毒辣，由於妒賢嫉才而陷害孫臏致殘。雖後被孫臏計殺，但作為名人鬼谷子的學生，恐怕對於“嚴師出高徒”也是個莫大的諷刺吧！
