寧夏宇豐實業（集團）有限公司
（5）宇豐企業標誌承載著企業的無形資產，是企業綜合信息傳遞的媒介。 2011年慰問柔遠鎮各村的20名貧困孤寡老人，每人發放了價值500元的米、面、油，總計1萬元。 2011年8月資助中衛一中被高校錄取的3名特困大學生，每人3500元現金，總計1.05萬元。
基本信息
公司簡介
2012年9月組建的寧夏宇豐實業（集團）有限公司，是集房地產開發、酒店經營、商品混凝土及砼製品銷售、企業管理諮詢培訓為一體的多元化實業（集團）公司，註冊資本8600萬元，員工159人，技術管理人員占43%。在市委、市政府的正確領導下，在各級主管部門以及社會各界朋友的關懷和支持下，公司領導帶領全體員工，艱苦創業，奮力拚搏，努力工作，秉承以人為本的發展理念，以實現社會效益和經濟效益雙豐收為導向，以“追求卓越發展，打造寧夏地區的行業品牌，把宇豐建設成為具有較強競爭力的企業集團”為發展願景，本著“客戶滿意為先，誠信卓越為重”的經營理念，不斷開拓市場、不斷創造奇蹟、不斷發展壯大，為建設和諧富裕新中衛做出更大的貢獻。集團下轄企業
- 寧夏宇豐房地產開發有限公司
- 中衛市宇豐大酒店有限公司
- 中衛市宇豐砼業有限公司
- 寧夏巨海企業管理顧問有限公司
- 寧夏民族國際旅行社中衛分公司
企業標誌
- （1）“宇豐”蘊含“對美好未來的昭示和希望”，“天德地祥，福慶豐盈”的美好寓意。
- （2）此標誌由“宇豐”打頭字母“YF”變化而成，形狀像一隻傲翔的火鳥，寓示著宇豐事業興旺發達，展翅騰飛。
- （3）整個圖案以紅色為主調，由四隻火鳥組成，呈旋轉之勢，有很強的凝聚力，暗喻本公司“團結拼搏、唯勇爭先、善美做事、忠誠奉獻”的企業理念。
- （4）此標誌旋轉的四隻火鳥形成一個圓形，且外圓內方、形同古錢幣，又象一隻火輪，呈聚財之勢，寓意宇豐生意紅紅火火，財源滾滾。
- （5）宇豐企業標誌承載著企業的無形資產，是企業綜合信息傳遞的媒介。
公益事業
- 2010年向柔遠鎮夾渠村捐款5千元；
- 2010年向中衛中學新校區建設捐款1萬元；
- 2010年向中衛一中新校區建設捐款1萬元；
- 2011年慰問柔遠鎮各村的20名貧困孤寡老人，每人發放了價值500元的米、面、油，總計1萬元。
- 2011年9月資助中衛中學高三年級20名特困學生，每人500元現金，總計1萬元，
- 2011年8月資助中衛一中被高校錄取的3名特困大學生，每人3500元現金，總計1.05萬元。
- 2012年6月6日、7日，宇豐大酒店對參加高考住宿有困難的學生免費提供了客房43間，並免費提供早餐、飲料和水果，金額達1.5萬元；
企業文化
- 企業宗旨
品牌立業、敬業奉獻、持續發展、共創輝煌 - 企業精神
愛崗敬業、求實創新、用心服務、放眼未來 - 企業理念
團結拼搏、奮勇爭先、善美做事、忠誠奉獻 - 經營理念
客戶滿意為先，誠信卓越為重
價值觀
- 誠實守信
誠實守信是宇豐的核心價值觀，是宇豐文化的基石。宇豐倡導全面的誠信觀，誠信於客戶、誠信於員工、誠信於社會。 - 客戶至上
悉心維護客戶和消費者的權益，嚴守商業道德，開展公平競爭。 - 業績導向
堅持業績第一的價值觀，追求均衡、全面、高質量的業績。 - 和諧發展
和諧是宇豐集團正常運營和持續發展的重要保障。
正確處理好企業與員工、集團與下屬公司、整體與局部、近期利益與長遠利益的關係，保持集團內部的凝聚力、向心力。
強調企業要對客戶高度負責，員工對工作高度負責，領導對部屬高度負責，個人對自己和家庭高度負責。
充分尊重合作企業、政府與社會各界等利益相關者，保持良好的公共關係。 - 感恩回報
常懷感恩之心，履行社會責任。
公司董事長
劉愛軍，男，1969年4月出生，中共黨員，工程師。主張制度化管理行為，賞識性疏導思想，人性化管理事情。服從是無條件的，不理解、不認同也要絕對服從。命令下達後，要有有效的檢查收段，確保能執行，確保已執行。管理從細節做起，點滴之處看管理。下級不會做你希望的，下級只會做你檢查的。
