宿遷人才招聘網簡介
網站簡介
宿遷人才招聘網是宿遷著名的人才招聘網路平台。於2011年8月18日列為宿遷報業傳媒集團（報社）宿遷新聞網旗下人才頻道，得到廣大個人求職者和企業人力資源部門相關負責人普遍認可已成為宿遷地區最大型、最專業的人才網站之一，業務與影響能力進一步的提高並得到了宿遷社會各界的廣大求職者和人力資源部負責人一致認可，以特有的行銷方案推廣模式突破了網路推廣的瓶頸！最終隨影響力逐漸提升擴大，宿遷人才招聘網之所以有質的轉變，是因為宿遷人才招聘網針對個人和企業用戶的，為個人與企業搭建了相互交流的平台，找人才更加便捷與找工作更加詳細，也是宿遷人才招聘網以客戶需求為己任的突出體現。
網站理念
網站經營理念，集眾人之智，成眾人之事，義無反顧發揮自身優勢，以高效敏捷的作風，踏實穩健的步伐，滿懷信心地迎接經濟全球化的到來。 立足宿遷、放眼江蘇、輻射全國。
網路招聘優勢
覆蓋面廣
網際網路的快捷方便網際網路的覆蓋是以往任何媒介都無法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個角落。網路招聘依託於網際網路的這個特點，達到了傳統招聘方式無法獲得的效果。2000年，IBM通過網路招聘的訊息只在全國7個城市的14所學校張貼了海報，而且沒有在校園裡進行任何宣傳活動，卻收到了來自包括英、美、日、澳等地留學生在內的13000多份簡歷，學校數目也遠遠超過了14所，招聘活動的覆蓋面是公司自己都始料未及的。
方便、快捷、時效性強
網路招聘的雙方通過互動式的網上登入和查詢完成信息的交流。這種方式與傳統招聘方式不同，它不強求時間和空間上的絕對一致，方便了雙方時間的選擇。網際網路本身不受時間、地域限制，也不受服務周期和發行渠道限制。它不僅可以迅速、快捷地傳遞信息，而且還可以瞬問更新信息。這種基於招聘雙方主動性的網上交流，於無聲無息之間，完成了及時、迅捷的互動。
成本低
網路招聘在節約費用上有很大的優勢。對於畢業生來說，通過輕點滑鼠即可完成個人簡歷的傳遞，原本一個月才能完成的信息整理、發布工作，現在可能只要半天就能夠完成。這既節約了複印、列印費用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對用人單位來講，網路招聘的成本更低。
針對性強
網路招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據自己的條件在網上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。目前，一些大型的人才招聘網站都提供了個性化服務，如快捷搜尋方式，條件搜尋引擎等，這進一步加強了網路招聘的針對性。5 具有初步篩選功能 目前，構成“網民”主體的是一個年輕、高學歷、嚮往未來的群體。通過上網，招聘者就已經對應聘者的基本素質有了初步的了解，相當於已經對他們進行了一次小型的計算機和英文的測試，對應聘者作了一次初步篩選。
