公司簡介
宜昌永諾藥業有限公司（原宜昌永諾醫藥技術研究所），位於中國山水城市宜昌經濟技術開發區，緊鄰宜黃高速、漢宜高速。工廠占地面積近10000平方米，擬定興建的廠房將按GMP標準，廠區內環境整潔，布局合理，擁有大、中型生產車間及其鋪助廠房，並配備先進儀器設備的質檢和研發中心，配備了水、電、汽、冷凍、離心、烘乾、高真空等基礎生產條件，公司還擁有一支過硬的專業研發技術隊伍。公司現有員工200名左右，其中具有助理工程師專業技術職稱以上的工程技術人員占20%以上。公司制定有質量誠信手冊及與GMP相配套的各類程式檔案，成立有QA、QC為主體的質量誠信管理系統，為滿足客戶對產品的各種需求提供了堅實的保證。公司主要從事原料藥、激素、胺基酸等多類產品集研發、生產、經營、銷售為一體的大型綜合性高新技企業。
公司技術力量雄厚，擁有一支年輕化、專業化的科研隊伍，開發的一大批新產品新技術先後申請了國家專利，技術力量雄厚，並取得了輝煌的成績：2010年5月，西他沙星極其中間體研發成功並投入生產。2011年8月，鹽酸蘭地洛爾首次單雜總雜突破0.1%的瓶頸，國內首家為報批企業做出了在卓越貢獻。同年鹽酸阿黴素項目也順利完成。2012年7月，苯溴馬隆問世。公司通過與武漢大學藥學院、瀋陽藥科大學藥學院、三峽大學生物技術研究中心、武漢生物工程學院等科研院所進行合作，締結長期緊密合作協定，使公司在新產品開發、經濟管理、重大決策等方面獲得了外部強有力的技術和信息支持。
公司擁有自主進出口權。同歐、美、亞等大洲的多個國家建立了良好的業務關係。公司產品以其優異的質量和良好的售後服務遠銷海外市場。
永諾人不斷開拓創新，追求卓越。改進最佳化生產工藝，為海內外客戶貢獻更優質的產品。
真誠歡迎海內外客戶來洽談專利技術授權及轉讓，供銷合作。
發展歷程
1998年8月，成立宜昌市醫藥技術研究所1999年9月，硫酸新黴素、鹽酸阿黴素實驗室量產
2002年7月，成立宜昌永諾藥化有限公司
2005年12月，葡醛內酯通過專家組驗收
2006,6月，開發氨基糖苷類抗生素硫酸新黴素
2007年4月，撲熱息痛通過專家組驗收
2010年5月，西他沙星極其中間體研發成功並投入生產
2011年8月，鹽酸蘭地洛爾首次單雜總雜突破0.1%的瓶頸
2012年7月，苯溴馬隆問世
2008年9月，產品通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證
2009年9月，通過清潔生產審核認證
2012年10月，改組成立宜昌永諾藥業有限公司
2012年10月，硫酸新黴素、鹽酸阿黴素工藝改進放大生產純度高達95以上
2012年11月，硝酸咪康唑問世
質量體系
公司通過ISO9001 質量體系認證的現代特色原料藥生產線，藉助全自動提取、超臨界CO2 萃取、大孔樹脂、膜分離、陶瓷膜過濾、噴霧乾燥、帶式真空乾燥、超微粉碎等現代化的生產設備與技術，採用高效液相、薄層掃描、原子吸收、氣相色譜等先進分析儀器建立特色原料藥的質控體系，可靠的產品質量、強大的生產能力，實現了現代特色原料藥生產的現代化。永諾藥業立足國內、接軌國際，在宜昌�亭經濟技術開發區建立了國際標準的生產基地。建立國際化的管理、生產、質檢團隊，聘請外籍專家為質量總監，形成了貫穿原材料、生產過程、產品放行、市場反饋多環節控制的三級質量保證體系，構建了符合國際藥品標準的生產、質控體系。依靠現代高新技術與設備和完善的原料藥生產質量控制體系生產高品質原料藥和精細化工品。產品已經出口到英國、美國、西班牙、韓國、日本、俄羅斯、紐西蘭等許多國家。
EHS體系
EHS方針：在實現企業目標過程中，為了管理企業的經營活動並為社會造福，要確保：
☆ 遵守國家和地方的法律、法規、規則和國際性協定的規定，依法行事。
☆ 全員參與，不斷提高全體員工的EHS意識和技能。
☆ 堅持以預防為主，實現最大限度的不發生事故、不損害人身健康、不破壞環境，並為社會公眾普遍接受。我們的目標是零傷害，零疾病和零事故。
☆ 我們一貫堅持給我們的員工、客戶、來賓和周邊企業提供安全的工作場所，並保護所有員工的健康。
☆ 不斷完善公司EHS管理體系使之有效運行，持續提升EHS績效，把對環境的影響減少到一個可實行的最低程度。
☆ 本著‘減少使用、重複使用、循環使用’的3R（reduce, reuse, recycle）原則進行清潔生產, 使費物最少量化。
EHS目標：
☆ 通過培訓全面提高員工的安全、環境和健康意識。
☆ 廢水處理裝置正常運行，提高處理效率。
☆ 吸收國外公司的理念，實現EHS體系與國外合作夥伴接軌。
EHS措施：
☆ 推行清潔生產和安全設計，從源頭上控制環保、健康、安全問題。
☆ 健全EHS組織，明確職責和分工。
☆ 完善管理制度和操作規程，規範管理和操作行為。
☆ 加強現場管理，確保設備運行完好。
☆ 加強員工培訓，提高員工的EHS素質意識。
☆ 有效進行廢物處置，使廢物對環境的影響降低到最低水平。
☆ 實行獎懲制度，提高員工參與EHS管理的積極性。
☆ 定期進行職業衛生檢查和檢測，保障職工健康。
☆ 建立三級應急反應系統，將事故損害降低到最低水平。
