宋迎春[TODAY便利店創始人]:“明天不可知，把握今天活在當下的人生理 -百科知識中文網

人物評價

TODAY連鎖便利店的創始人宋迎春，一個80後的年輕人，一個成熟和年齡並不匹配的人。在他身上，你會感覺到成熟不在於年齡而在於經歷。他認為，正確的選擇比一味地努力顯得更重要。因為選擇決定了你的事業方向，方向選對了，事業就會少走彎路。

創業前，曾在蒙牛集團任職。進入蒙牛短短四年，從一個基層的業務員做到了外籍大區經理，在集團內部被譽為火箭中的“小火箭”。2008年在南寧創立東翼今天（“TODAY”便利店）。在公司成立短短的三年內，通過不斷探索與創新，品牌影響力日益擴大，公司美譽度也直線上升，成為廣西民族便利店第一品牌，推翻了“廣西沒有真正的便利店”的說法。2011年，又以“便捷大家”的理念，創立了第二品牌“捷家士多”，企業市場價值由八十萬升至一億。

對於企業，他一直強調“水泥+滑鼠”的模式，創建物流子公司，貿易子公司，電子商務子公司，捷家子公司，為了打造完美的零售帝國而不斷努力著。“我不是地球人，我是從火星里來的”是他的口頭禪。這句話真實的反映出，他拒絕庸俗、追求高雅，拒絕陳舊、追求新鮮，拒絕保守、追求創新，以微博行銷，拍微電影等年輕人感興趣的方式實現他的夢想。

採訪

2011年《榜樣》

在TODAY還未出現之前，這座已經被推倒到時代發展前沿的南方城市裡，幾乎沒有真正意義上的便利店。這三年，遍布在南寧各街頭小巷的幾十家TODAY，溫情地滲入我們的城市日常生活，也構畫出宋迎春的夢想版圖。

為夢想而戰——因著他為自己立下的人生信條，宋迎春的一切似乎都與夢想有關。TODAY的數量漸增，宋迎春的夢想版圖仍在快速擴張。

他要走的注定是一條少有人走的路。他的夢想是做一個激勵大師，引導和影響很多人，而不是一個企業家。這一部分的性格基因，也決定了他是一個為“大家”而活的人。

他對社會上對“80後”的偏見不以為然，他眼中的“80後”群體，正在以各種方式證明自己的成長，體現出對社會的責任感。他用自己的奮鬥歷程加以證明，來感染和激勵更多的“80後”與之一起，為“80後”正名。

TODAY員工清一色的“8090後”，他稱呼他們為“家人”，待這些兄弟姐妹如同並肩作戰的戰友，他希望每一位“8090後”都能在TODAY找到自己的事業和人生。在感性的管理方式下，輸出自己價值觀的同時，宋迎春想要做的是，影響更多的“8090後”，積極、向上、有價值、有夢想地活著。

但是，他不想做“榜樣”，因為做榜樣太累，更因為他同時也是熱愛生活的人。TODAY的價值意義是，讓南寧更便捷更低碳更環保，同時提倡綠色健康向上的生活從今天開始。明天不可知，把握今天活在當下的人生理念，成就了店名“TODAY”，也成就了他的生活。他喜歡“在路上”，旅行讓自己處於一種很安靜的狀態，心情放鬆的同時讓自己更好的沉澱。每一個自我沉澱的當下，梳理出自己人生所欲、世界所需，待兩者結合起來形成為夢想戰鬥的方向。

他正在走一條少有人走的路。

他拒絕庸俗，沒有人知道，他的下一個目標是什麼。當你這秒還在因為質疑這位疑似型男的CEO的真實年齡，下一秒就在他娓娓道來TODAY獨到的商業運營模式時被他折服，而接下來你又聽到他將計畫促進TODAY成為各大院校的就業實習基地從而支持千名青年創業，你真的不知道，這個年輕的CEO，他到底還有多少夢想。

我問，你到底還想要做什麼？他笑，我想組織一群有想法的年輕人，建立一個烏托邦。從創意到行銷，從微電影到藝人包裝和行銷活動，再到一線企業短片製作，同時結合微博雜誌，利用TODAY現有及未來即將擁有的門店媒體，打造TODAY線下的新媒體，把烏托邦升級為小“湖南衛視”。對於計畫目標一氣呵成的描述中，他說的只是“最近”。談人生長遠的夢想顯得不切實際，因為宋迎春的夢想不加定語而永遠直達其意，因為他永遠在這條少有人走的路上，邁著自己歡快且穩健的腳步，為夢想而戰鬥，狀態是：一直。

Q&A

《榜樣》：對於你今天的成就，有何心得可以和我們分享？（或分享對你來說最重要的人生準則？）

宋迎春：謙虛、知足、感恩、分享。堅信夢想的力量，選擇正確的道路，並儘自己最大的力量去堅持、去實現。

《榜樣》：成功對你來說有什麼標準？你覺得自己成功了嗎？

宋迎春：成功沒有標準，我對成功的定義就是夠快樂、滿足，過自己想過的生活。滿足於當下的快樂很重要，人不應該是為了成功而成功，而是然給自己因為快樂而成功。

《榜樣》：滿意自己的現狀嗎？

宋迎春：我很滿足現狀，但是又要否定它。滿足是一種良好的心態，而否定是為了明天要更加努力，讓自己更全面，更有高度，做更好的自己。

《榜樣》：在夢想之路上，你遇到什麼壓力？動力有是什麼？

宋迎春：唯一壓力來自我的團隊，如何為團隊里每個人提供更好的未來的平台和空間，是我最大的壓力，但這也是我最大的動力。

《榜樣》：你的下一站夢想是什麼？

宋迎春：帶領TODAY快樂家族打造中國便利店民族，打造中國便利店民族品牌，實現東翼今天便利店士多店物流商貿電子商務創意烏托邦新型零售帝國。

2014年《榜樣》

今日，時隔三年，我們又一次在榜樣TOP上看到了他，為夢想，他在路上。一個令人驚訝的成就：Today顛覆傳統，引領趨勢的商業模式，猶如一抹晨曦正在逐漸明亮，作為國內成長最迅猛的便利店Today的“掌門人”，如今的宋迎春是個激情與沉穩的混合體，他已經感到，中國便利店民族品牌的崛起，對他而言，是一個夢想，更是一份責任。

如今，他以一個社會家的激情與浪漫，在思考著青年一代的責任與擔當，他要帶著Today，與這個世界談談夢想。

也許在旁人看來宋迎春的夢想已經實現，但是他自己知道，一切才剛剛開始。他說，在夢想世界裡自己只是合格而已，剛剛具備成就大夢想的基因。懷著夢想前行，夢想不會中斷，已沒有終點。

攜手Today，為夢想，在路上。

Q&A

《榜樣》：在您眼中，夢想是什麼？

宋迎春：夢想能讓人更踏實、更幸福、更有價值地活著。對於個人而言，夢想是不斷地自我突破和挑戰，在企業、行業甚至整個社會中體悟自我存在的價值感。而夢想之於TODAY，是版圖的不斷擴張，遍布每個城市的大街小巷，並讓那些為夢想而戰的城市人生活得舒適而簡單。

《榜樣》：夢想中的一天應該是什麼樣子？

宋迎春：每天用一個小時運動，兩個小時學習，三個小時與團隊溝通，自己再工作四個小時，另外的時間回歸家庭和生活。每天過得簡單、健康而充實，沒有應酬和社會活動，能夠或在自己小而美的夢想世界中就挺好。

《榜樣》：如何平衡價值與生活，才能讓人在追求夢想的同時不迷失自我？

宋迎春：許多人在實現夢想之後會變得飄忽、浮躁，而跟著夢想一起成長在路上，反而讓我能夠沉澱下來，腳踏實地，不斷創新，把握機遇，保持激情。

人物履歷

職業歷程

2004.1至2008.6 蒙牛集團業務員、區域主管、深度行銷培訓師、企業部長、銷售部部長、行銷經理、區域經理
2008.9至今廣西東翼今天商貿有限公司董事長、執行長

青年成名早
1985年他生於山東的農村，2004年進入蒙牛一家分公司，19歲便開始了自己的職業生涯。

蒙牛是全國奶業的領軍企業，宋迎春感到，從最底層的業務員乾起，要學的東西太多了。於是，別人每天工作8小時，他就工作10小時；別人每天拜訪30個客戶，他就要求自己要拜訪50個客戶。憑著超乎他人的努力，一個月後，未滿20歲的他被提拔為天津某區域主管，儘管那是天津18個區域中最小的區，但宋迎春深受鼓勵。也是這段時期，讓宋迎春獲得了“成功就要比別人更努力”的人生經驗。
在天津，他遇到了人生中的第一個貴人。他一直記得這位前輩對他的教導：“大學生走出學校的三四年，是養成好的工作習慣和面對挫折的健康心態的黃金時期，這個時期是為今後做人做事打基礎，莫虛度。而只要一個人的成功欲望夠強，肯為之奮鬥，就不會輕易為失敗找藉口。”他深以為是。
後來，蒙牛在全國選送了18位年輕骨幹到總部學習，宋迎春名列其中。

選擇南寧創業
2006年，21歲的宋迎春被任命為蒙牛區域經理，正當人們認為他會繼續沿著一個成功職業經理人的軌跡前進的時候，宋迎春卻選擇了離開蒙牛，來到南寧，開始創業。
談及為何選擇南寧創業，宋迎春認為，在當時的南寧，存在著能讓連鎖便利店模式成功運營的土壤和環境。這種直覺與本能就是一種發掘商機的能力。

創業“三無”人士
他自嘲自己的那個時候是創業“三無”人士：無經驗、無資金和無人才。但做出決定的那個晚上，他還是興

奮的無法入眠。因為這就意味著一個新的品牌誕生，他得重新開始另一段人生，他相信自己，只要努力付出，就會有收穫。、日用品外，還有出售報刊雜誌、24小時餐飲、票務等功能性服務，只需一個電話，就能享受高效服務。這個模式當時在南寧很新鮮。
剛成立的Today總部在幾十平米的居民樓里，辦公、會務、財務、吃住全在一起，總會讓人覺得像是非法傳銷組織的窩，而且那時候資金也是一個大問題。
開業前，宋迎春備戰三天三夜。店鋪的VI設計、裝修設計、裝修材料、裝修工人、運營設備、人員招聘、培訓定崗，全部自己完成。
那個時候23歲的宋迎春，招聘的員工平均年齡在20歲左右。他以他自己的經歷告訴員工，年輕可以沒有經驗，但是肯學、肯努力、肯付出就一定會成功。偷懶的員工在他這裡沒有前途。TODAY的企業文化在一開始就帶著宋迎春自己的個性。
萬事開頭難。創業初期，由於南寧的連鎖便利店市場是一片空白，很多供應商甚至不知道“連鎖便利店”是什麼，宋迎春親自一家一家尋找供應商，向他們介紹連鎖便利店的經營模式和前景，一家家當鋪進貨和購買雜物。有時候他也會覺得心酸，但很快，自信打敗了心酸，既然選擇了就一定要做，要做，就要克服一切困難。
很快，懂得品牌效應的他在火炬路開了第二家店，一個月不到就開始盈利。實實在在的營業額數字不得不讓讓供應商信服。在這之後，80多家供應商陸陸續續都成為了他的合作夥伴。一些同行也效仿開店，使南寧的連鎖便利店行業迅速發展起來。

便利店的明天

宋迎春很會激勵人。TODAY的員工幾乎都是年輕人的特點，TODAY的企業文化也都很年輕向上。比如企業理念

“百年TODAY，為夢想而戰”，就很有衝擊力。
宋迎春給TODAY規劃了目標：2012年，成為廣西便利店領導品牌；2015年，成為中國便利店知名品牌。在現在看來，2012年的目標已經實現了。有投資人估算，TODAY今天的市場價值已經從當初的80萬元增長到1億元人民幣。毫無疑問，TODAY在廣西已經成為具有領導實力的連鎖便利店品牌。

擔任職務

廣西東翼今天商貿有限公司創始人、董事長和執行長

廣西比較經濟學學會青年企業家委員會會長

廣西山東商會副會長

南寧青年創業導師

獲得榮譽

廣西優秀民營企業家

廣西“80後”榜樣青年

廣西“80後”傑出代表

人物語錄

1、百年TODAY,為夢想而戰；提供便捷服務，傳播積極理念；為國家打造便利店民族品牌；為員工搭建人生夢想和價值的實現平台。

2、管理是嚴肅的愛，培訓是最大的福利。
3、視工作為樂趣，每天進步一點點！
4、我們堅信，堅持的力量，信念的鼓舞；人，因夢想而偉大，因改變而成長；路，選對了，再遠也能到達。
5、活著當下，珍愛TODAY。

微電影

《TODAY有戲》

《TODAY有愛》

《TODAY有夢》

《南寧屌絲之王》

《青春正能量》

宋迎春[TODAY便利店創始人]

基本信息