圖書信息
出版社: 中國科學技術大學出版社; 第3版 (2004年8月1日)
平裝: 427頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 7312017126, 9787312017124
條形碼: 9787312017124
尺寸: 20 x 13.8 x 1.8 cm
重量: 381 g
內容簡介
《安徽省"十一五"省級規劃教材?管理心理學(第3版)》提出了我國最早的管理的事例，“中國古代管理論”與“西方管理論”相對應，建設有中國特色的管理心理學”的構想，增加了動機理論。全書主要從管理心理學基礎理論、心理過程與管理、個性與管理十六個方面進行了系統的介紹，書後還附有一些心理測試。目前國內的管理心理學論著繁多，但基本上都是按著西方的模式、體系寫的，符合我國國情的具有中國特色的“管理心理學”極少。《安徽省"十一五"省級規劃教材?管理心理學(第3版)》在這方面做了一定的努力。
目錄
前言
第一章 管理心理學概述
第一節 什麼是管理心理學
第二節 為什麼要學習管理心理學
第三節 怎樣學習管理心理學
第二章 管理心理學基礎理論
第一節 中國古代管理理論
第二節 西方管理理論
第三節 幾種代表性管理理論評介
第四節 建設有中國特色的管理心理學
第三章 心理過程與管理
第一節 認識過程與管理
第二節 情感過程與管理
第三節 意志過程與管理
第四章 個性與管理
第一節 個性概述
第二節 氣質與管理
第三節 性格與管理
第四節 能力與管理
第五章 激勵
第一節 激勵過程
第二節 激勵理論
第三節 激勵原則與方法
第六章 態度
第一節 態度概述
第二節 態度的改變
第三節 態度的測量
第七章 壓力與挫折
第一節 工作壓力
第二節 挫折概述
第三節 挫折行為表現
第四節 心理防衛
第八章 群體心理
第一節 群體概述
第二節 群體動力
第三節 利他與攻擊
第四節 競爭與合作
第九章 人際關係
第一節 人際關係概述
第二節 人際吸引
第三節 人際交往
第四節 人際衝突與改善
第十章 組織
第一節 組織概述
第二節 組織結構
第三節 組織發展
第四節 組織變革
第十一章 領導
第一節 領導概述
第二節 領導理論
第三節 領導者
第四節 領導結構的最佳化
第十二章 決策
第一節 決策概述
第二節 群體決策
第三節 決策方法
第十三章 領導者的品質
第一節 領導者品質的研究
第二節 領導者基本品質與測定
第三節 領導者特殊品質與培訓
第十四章 領導者的選拔與考核
第一節 領導者的選拔
第二節 領導者的考核
第十五章 公共關係
第一節 公共關係概述
第二節 公共關係職能
第三節 公共關係工作方式
第四節 公共關係人員的形象塑造
第十六章 心理諮詢與治療
第一節 心理諮詢與治療概述
第二節 企業職工常見的心理問題
第三節 心理諮詢
第四節 心理治療
附錄心理測驗
一、思維測驗
二、情緒測量
三、意志測驗
四、氣質測驗
五、性格測驗
六、智力測驗
七、創造才能測驗
八、態度測驗
九、需要測驗
十、改革的心理承受力測驗
十一、人際關係測驗
十二、領導傾向測驗
十三、韋克斯勒智力量表
十四、卡特爾16種人格因素測驗
