企業概況
公司現有管理人員70多人，其中碩士學歷3人，本科學歷21人，專科學歷26人；具有高級職稱8人，中級職稱25人。公司匯聚了房地產開發建設方面的一批高級管理人員和高級工程技術人員，幹部職工隊伍業務熟練、技術精湛，具有豐富的房地產開發建設經驗。
公司先後在溧陽、宿遷、高淳、滁州、全椒等地進行過開發，在多年的實踐工作中，不斷積累總結經驗，學習國內外先進的開發理念，在產品研發、質量管理、成本控制方面形成了自己鮮明的企業特色。公司於2008年在全縣房地產行業中率先開展貫徹並建立ISO9001標準質量管理體系，建立起標準化、科學化、系統化的質量管理體系。由於採用先進的管理方法，企業開發建設的質量大幅提度，產品的優良率由貫標前的70%，逐年攀升，現一直穩定在90%左右。多年來，江海置業為提高全椒城市居住品質，推進全椒縣城南新區的發展，改善人居環境，做出了自己應有的貢獻。
榮譽
江海置業在項目開發過程中，得到社會各界的一致認可，獲得多項榮譽：2007年被滁州市房產協會授予“房地產開發先進企業”；2009年榮獲“首屆安徽十大強省品牌”、“首屆安徽房地產行業十大重點推廣品牌”；2011年榮獲滁州市“年度房地產開發十大貢獻企業”等殊榮。
公司自2005年以來累計創利稅4億多元，連續多年為全椒縣第二納稅大戶，2010年更是趕超上市公司全柴集團成為全椒第一納稅大戶。2010年3月在“安徽省民營企業百強排序活動”中，年納稅總額在全省民營企業中位居第82位，2011年提升到第52位，滁州市第8位。從而躋身於安徽省民營企業百強、滁州市房地產開發十強之列。
江海置業認為“人才是企業最寶貴的財富”，一直注重打造學習型企業，公司各職能部門每月定期組織員工進行內部交流、培訓，鼓勵員工在職進修，組織員工至各大城市考察、學習經驗。自2007年起，就與培訓機構建立長期戰略合作關係，在內部組織各種培訓，提高員工整體素質。公司與多家高校建立校企合作關係，各崗位全面實施人才引進計畫，大學生實習基地的設立既幫助大學生提升職業技能、增加社會實踐經驗，也為公司下一輪跨越式發展奠定堅實的人才保障。
江海置業倡導個人價值與公司價值的完美結合，既為員工提供能實現自我價值的舞台，使每位員工能逐步提高自己的生活質量，更注重提升員工的幸福指數。公司每年組織旅遊、各類團隊活動，讓每個人勞逸結合，增強團隊溝通、凝聚力。
“上善若水，厚德載物”是江海置業一直奉行的企業信念，在公司不斷壯大的同時，始終不忘回饋社會。公司自落戶全椒以來多次給邊遠山區國小捐贈課本、書桌；為患病同學送去醫藥費；救助山區輟學兒童使之重返校園；為多名貧困大學生捐助4年學費。2009年還一次性捐資280萬元建造了江海國小。每年堅持參加全椒縣慈善總會和愛心救助總會各項慈善公益活動，主動救助大災大病家庭、為特困戶殘疾家庭“送溫暖”。
為了發揚儒林文化，江海置業先後多次贊助全椒書畫比賽、書畫名家作品展、國慶60周年書畫展、滁州協辦新安畫派古今中國畫創作高峰論壇暨學術邀請展等社會文化活動；協助開辦了全椒文聯《全椒攝影報》、《全椒書畫報》，每年花費60多萬元協辦正月十六走太平民俗風情活動，為傳承全椒儒林文化做出了貢獻。短短的幾年時間，公司累計在公益事業、市政建設、文化事業、慈善事業等方面投入資金已達800多萬元，多次獲得全椒縣人民政府頒發的“捐資助殘、大德大愛”、“捐資助學先進單位”榮譽獎牌；“送溫暖獻愛心榮譽企業”等榮譽。
改革似箭，開放如弓。展望未來，江海置業作為一家新興房地產開發企業，經過多年的積澱，厚積薄發，創新發展，立足於城市運營的高度，力爭用更多的精品奉獻社會，為安徽、江蘇乃至全國城市化建設貢獻自己的綿薄之力。
