集團介紹
新亞特集團 是由安徽新亞特電纜集團有限公司、新亞特電纜股份有限公司、內蒙古銅冠有色金屬有限公司、新疆銅冠有色金屬有限公司組建而成，母公司為安徽新亞特電纜集團有限公司。
安徽新亞特電纜集團有限公司成立於1995年，是集研發、生產、銷售、服務為一體的專業化電纜製造企業，座落於全國四大電線電纜產業基地---無為縣高溝特種電纜產業基地，是國家高新技術企業，安徽省名牌產品和安徽省著名商標企業。公司占地面積24萬平方米，現有員工1000多人，擁有國內外先進生產、檢測設備1000餘台套，可按GB、JB、IEC、ASTM、UL、CE、JIS、VDE、BS、NF等國內外先進標準生產上萬種型號規格電纜，年產各種電線電纜30多萬公里，產能達25億元，為全國電線電纜納稅十強企業。
公司產品廣泛套用於石油、石化、電力、冶金、建築、船舶、礦山和軍工等行業。產品暢銷全國並出口到國外，連續兩屆獲安徽省質量管理獎，近三年，有10%的產品出口到俄羅斯、哈薩克斯坦、土庫曼斯坦、蘇旦、阿爾及利亞等中東和北非等一些國家和地區。是中石油、中石化、中海油、國家五大電力公司優秀供應商和合作夥伴。
公司承擔國家火炬計畫項目、國家重點新產品、省重點新產品、高新技術產品項目和技術創新項目10多項，擁有發明和實用新型專利30多項；企業已通過ISO9001、ISO14000，OHSAS18000、GJB9000、APIQ1等管理體系認證和CCC、MA、CCS、PCCC、CE、UL、RL等產品認證以及AAA級計量管理體系認證、AAA級標準化良好行為企業認定。
新亞特電纜股份有限公司是安徽新亞特電纜集團有限公司於2009年7月在安徽省蕪湖市國家高新技術產業開發區註冊成立的控股子公司。
公司新建的特種電纜項目是安徽省蕪湖市高新技術產業化項目，該項目位於蕪湖市高新技術產業開發區，項目占地面積25萬平方米，總投資超過7億元，其中固定資產投資5億元以上。該項目總建築面積達20萬平方米，已建成標準化鋼結構廠房10萬多平方米，配置德國特勒斯特35kV橡套硫化生產線、瑞士麥拉菲爾110kV交聯生產線等國內外先進的生產、檢測設備500餘台（套），項目於2010年3月開工建設，現已開始試產。項目建成達產後，預計年產核電站用電纜2200公里，海上石油平台電纜450公里，礦用電纜750公里，鐵路機車車輛電纜14500公里，鐵路數位訊號電纜8000公里，中壓交聯變頻器專用電纜4000公里，產值達30億元人民幣，可年新增利稅3.6億元,新增就業崗位800餘個，有助於提高新亞特集團核心競爭力，促進蕪湖經濟更好、更快地發展！
內蒙古銅冠有色金屬有限公司、新疆銅冠有色金屬有限公司是安徽新亞特電纜集團有限公司與銅陵有色控股（集團）有限公司合股註冊成立的，是集探礦、採礦、冶煉為一體的有色金屬企業，兩公司目前已擁有13個探礦靶區，已探明銅礦儲量50多萬噸，有色金屬公司的建成投產將有效緩解新亞特集團生產上游銅原料供應緊張的局面，降低電纜原料成本，提高企業競爭能力。
發展歷程
1992年 公司前身安徽省無為電力器材廠成立。
1993年 公司自行研發遠紅外電加熱元件、耐高溫導線投放市場，獲得豐厚回報。
1995年 公司前身安徽省無為特種耐熱電纜廠成立。公司與上海電線電纜研究所合作研發的耐高溫電纜、矽橡膠電纜生產線投產，產品深受用戶青睞。
1997年 公司開始一期工程建設，新建交聯、控制、儀表信號電纜等十幾條生產線。
1998年 公司更名為安徽新亞特種電纜總廠，一次性通過ISO9002質量體系認證，所有產品經“國家電線電纜檢測
中心”檢測，各項性能優良，得到用戶好評。
1999年 公司成為新組建的“中國石油天然氣集團公司”一級供應網路、出口網路成員，產品得到廣泛使用。
2000年 公司開始二次擴建，進一步擴大電線電纜生產規模，獲得自營進出口權，產品出口北非、中東等地。
2001年 省長許仲林來公司視察指導。組建安徽新亞特電纜集團有限公司，成為“中國石化物資資源市場成員”，中國石油“能源一號網”會員，榮獲安徽省“明星企業”、“重契約守信用企業”、“高新技術企業”、“質量最佳企業”、“AAA級信用企業”等稱號。
2002年 省委副書記張平來公司視察指導。公司成為“國家水利電力系統單機配套供應網路成員”。一次性通過ISO9001：2000質量管理體系認證改版。
2003年 副省長任海生來公司視察指導。榮獲“安徽省民營企業五十強”稱號，通過ISO14001：1996環境體系認證。公司被評為中石油優秀供應商。
2004年 全國政協主席賈慶林、省委書記郭金龍、省長王金山等領導來公司視察。公司投資近億元擴建35KV交聯電纜生產線、新建高阻燃艦船用電纜生產線。“亞峰”牌矽橡膠電纜榮獲“安徽省名牌產品”、“實用新型專利”、“安徽省著名商標”稱號。
2005年 公司全面導入CI，建立健全“質量、行銷、行政、財務”四大管理體系，公司運行進入規範發展的軌道,
同時公司著手完善直銷模式,在全國主要市場建立直銷辦事處。
2006年 公司有兩個項目列入2006年省級科技計畫,獲地兩項實用新型專利.確定新的發展戰略。
2007年 公司投資5.6億元在合肥高新技術開發區新征地600畝建設安徽新亞特電纜集團有限公司合肥產業基地.
3月,公司在原廠區投資8000萬征地100畝進行四期擴建工程.
5月,省長王金山在省、市領導的陪同下來公司視察指導
交聯聚乙烯電纜獲省名牌產品；企業榮獲安徽省質量管理獎；企業技術中心被認定為省企業技術中心；《福布斯》2008中國潛力企業榜37位；公司投資8000多萬元，征地100畝，擴建矽橡膠電纜項目。
2008年 公司董事長徐頂峰同志當選為第十一屆全國人大代表；企業通過PCCC電能認證和礦用產品安全標誌認證。
企業理念
企業精神 團結奉獻 開拓創新 誠信守法 追求卓越
經營理念 誠信、品牌、雙贏、感恩
核心價值觀 把小公司做成大公司 把大公司做成大家的公司
經營宗旨 創世界品牌、做一流企業
工作作風 至誠 至信 至高 至卓
學習觀 勤於學習 善於學習 終身學習
質量方針 以人為本、科技創新、滿足軍工、全員參與、持續改進。
環境方針 設施綠色清潔生產、營造優美和諧環境、提高內涵追求卓越、共創軍民滿意精品
人才政策
我們的口號是：“用事業感召人才，讓人才成就事業！”
我們有一套嚴格而又靈活的晉升制度，"不拘一格降人才"。企業內部已經形成 "能者上"、"智者上"、"賢者上" 的良好管理理念。企業管理層中既有已在企業工作多年的高級工程師，又有先後加盟的同行業精英，也不乏從工人做起一路晉升為部門主管的業務骨幹。
決策層十分重視人力資源因素在企業發展中的作用，把重視和重用人才提升到企業發展的戰略地位。企業堅持"以人為本"的企業文化方針，主要體現在"三個重視"方面，即：重視員工的勞動價值、重視員工的發展權和重視員工的文明教育。
在新經濟時代，只有創新才有機會，才能發展，而人才是保證創新的決定性因素。我們在人力資源開發過程中堅持觀念創新、制度創新；堅持創造一種公平、公正、公開的氛圍，建立一套充分發揮個人潛能的機制，在實現企業大目標的同時，給每個人提供充分實現自我價值的發展空間。
整個企業成長過程中累積的經驗和優勢，認識到培訓是企業提升市場競爭力最有效的方式之一，培訓對企業發展及員工成長具有重要意義，為企業未來的快速增長與穩步發展提供高素質的人才保障，企業為此制定、實施了長期的培訓戰略。
