孫先生曾經先後擔任新科集團、聯想電腦集團、中建電訊集團、蘋果服裝、振威服裝集團公司人力資源總監,擁有十六年的大型外資、民營企業人力資源管理實戰經驗,對人力資源各個模組嫻熟精通並創立了自己獨特的管理技巧。孫先生還曾擔任過貿易類公司、印刷類公司、環保類公司的兼職顧問,因此,在行業背景上,孫先生不僅具備IT、電子、通訊、服裝、銷售等公司的實操工作背景,更具備貿易、印刷、環保等領域的工作經驗。
擅長領域:
人力資源, 員工培訓
主講課程:
《民企如何進行戰略性人力資源管理》《沙盤演練--目標管理與績效考核》、《如何設計公平合理有競爭力的薪酬體系》、《中層幹部管、育、用、留人技巧》、《非HR經理的HR知識培訓》、《人力資源管理理念到動作分解》、《如何打造實用的培訓體系》、《新法背景下的人力資源管理對應》、《民企如何打造規範化人力資源管理》、《如何在不增加總成本下提高效率和員工待遇》、《如何讓人才發揮最大潛能》
服務客戶:
孫先生先後培訓百餘場,包括內部培訓和公開課。在內訓方面,孫先生曾經為科明環保設備、洋通飲料公司、太陽星通訊、黎明電子集團、寶柏集團、德寶三商包裝、寶龍華達通訊、蘋果服裝公司、快美印刷、天意印刷集團、振威服裝集團、威絲曼服裝、泛凌貿易、天威集團等公司做內部培訓;在公開課方面曾經同北鳴顧問、南方略諮詢、君遠培訓、益策學習機構、中華英才、前程無憂、金領世界等機構合作進行多次公開課講授;在學院合作方面,孫先生又同河大經管學院、江西化工、南昌航空、武漢民族學院、武漢思源職業學院、廣大華軟學院、佛山科技學院等大中專院校合作授課,聽課學員達數千人次。
學員及客戶的評價:孫先生的課程實用,引用大量案例,緊貼實際,對工作具有實際的指導意義,甚至有些方法可直接複製使用,孫先生授課風趣,互動強,氣氛活躍,不枯燥;在培訓方式上講複雜的理論簡單化,深入淺出,層次清晰,易於理解和接受,是國內難得的實戰派老師。
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